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2024-10-16 09:07:29
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣證許可證過戶需要經(jīng)過以下流程：
準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關(guān)）提出申請：未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
許可機關(guān)收到申請材料后進行處理：
申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
許可機關(guān)對申請材料進行審查：根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)指派 2 名以上工作人員進行核查。
作出決定：許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 10 個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
勞務(wù)派遣證許可證過戶所需材料如下：
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
未取得營業(yè)執(zhí)照的，提供《企業(yè)名稱設(shè)立登記通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
變更單位名稱的，需提供市場監(jiān)督管理部門出具的《企業(yè)名稱變更登記通知書》；變更公司住所的，需提交變更后住所使用相關(guān)文件，如涉及公司遷移，還需提交加蓋市場監(jiān)督管理部門印章的市場主體遷移申請書；變更法定代表人的，根據(jù)公司章程的規(guī)定提交法定代表人免職文件和新任法定代表人的任職文件（股東會決議、股東決定由股東簽署，董事會決議由公司董事簽字）、新法定代表人身份證明；變更注冊資本的，需提供驗資機構(gòu)出具的驗資報告或財務(wù)審計報告。
原勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的正、副本原件（實行電子證照后可不提供）。
在進行勞務(wù)派遣證許可證過戶時，需要注意以下事項：
確保提交的申請材料真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容。
注意申請材料的格式和規(guī)范，按照許可機關(guān)的要求進行準(zhǔn)備和提交。
了解當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門的許可管轄分工，向有管轄權(quán)的許可機關(guān)提出申請。
關(guān)注申請的受理和審查進度，及時回應(yīng)許可機關(guān)的要求和詢問。
遵守勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等。
對于許可機關(guān)提出的補正要求，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成補正，以免影響申請進度。
注意勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變時，應(yīng)當(dāng)及時向許可機關(guān)提出變更申請。
與勞務(wù)派遣證許可證過戶相關(guān)的法律法規(guī)主要包括：
《中華人民共和國勞動合同法》：對勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定進行了明確，為勞務(wù)派遣行政許可提供了法律基礎(chǔ)。
《中華人民共和國行政許可法》：規(guī)范了行政許可的設(shè)定和實施，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理。
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》：詳細(xì)規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容，明確了勞務(wù)派遣證許可證過戶的具體流程、條件和要求等。
由于具體的成功過戶案例涉及企業(yè)隱私和商業(yè)機密，通常不會公開詳細(xì)信息。但一般來說，成功的過戶案例都具備以下特點：
企業(yè)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求準(zhǔn)備申請材料，確保材料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。
企業(yè)在過戶過程中積極與許可機關(guān)溝通，及時解決遇到的問題。
企業(yè)自身具備良好的勞務(wù)派遣管理制度和規(guī)范的運營模式，符合許可機關(guān)的審核標(biāo)準(zhǔn)。
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