建筑資質平移實施方案

好順佳集團
2024-10-16 09:09:01
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內容摘要：建筑資質平移的基本概念和流程建筑資質平移是發(fā)生在資質轉讓過程中的一項環(huán)節(jié)，主要指資質在母公司與子公司之間的移動。其流程主要包括以下...

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建筑資質平移的基本概念和流程

建筑資質平移是發(fā)生在資質轉讓過程中的一項環(huán)節(jié)，主要指資質在母公司與子公司之間的移動。其流程主要包括以下步驟：

企業(yè)資產(chǎn)重組：為了順利完成兩家企業(yè)的資質轉換，采用全資子公司形式控股合并資質，采取資產(chǎn)重組的形式。非全資子公司需提前變更股權并進行交易，主要是為了確認企業(yè)的資產(chǎn)、人員以及業(yè)績進入總公司，進行資質平移。
控股合并：企業(yè)合并包含控股合并和新設合并兩種形式。原公司在短時間內不能完成工商注銷，在提交注銷申請之后可獲得一年有效的資質證書。需在限期之內完成工商注冊，按照標準頒發(fā)有效期為五年的建筑資質證書，逾期的將判定資質無效并重新核定公司相關資質。

建筑資質平移實施方案的關鍵要素

在實施建筑資質平移方案時，有以下關鍵要素需要注意：

資產(chǎn)方面：要確保資產(chǎn)的清晰和合規(guī)，包括資產(chǎn)的評估、轉移和登記等環(huán)節(jié)。
人員方面：涉及到的人員資質、勞動合同、社保等都需要符合相關規(guī)定，并且要保證人員的穩(wěn)定性和專業(yè)性。
業(yè)績方面：原企業(yè)的業(yè)績需要進行準確的梳理和認定，確保在資質平移過程中能夠得到合理的繼承和應用。
法律合規(guī)方面：嚴格遵守相關法律法規(guī)，如《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等，確保整個平移過程合法合規(guī)。

成功的建筑資質平移實施案例分析

以下是一些成功的建筑資質平移案例：

中國最大單體建筑平移工程：中建一局華江公司承建的廈門后溪長途汽車站主站房完成90度旋轉，主站房建筑面積萬平方米、總重量萬噸。該工程創(chuàng)造了中國平移面積最大、荷載最重、距離最遠的單體建筑平移之最。在平移過程中，采用了交替步履式頂推平移技術、限位糾偏裝置、PLC移位電腦控制技術等先進技術，確保了平移的穩(wěn)定性和精確性。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)+遠程移位監(jiān)測系統(tǒng)對平移進行實時監(jiān)測，保障了工程的安全和順利進行。

建筑資質平移實施方案的注意事項

在進行建筑資質平移時，需要注意以下事項：

調查目標公司：特別是等級高的企業(yè)，
注冊資本與實收資本：在資質出省函拿到之后，企業(yè)重組、合并、分立落戶時，如果建設主管部門要求注冊資本與實收資本變更的，按照實收資本考核。
業(yè)績和債權債務：重組、分立后的企業(yè)再申請資質時，業(yè)績不能被帶走，剝離不能帶走債權債務，吸收合并都可以帶走。
主管部門溝通：在重組、合并、分立等過程中，經(jīng)資質轉出企業(yè)所在建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業(yè)所在建設行政主管部門負責初審。
資質申請規(guī)定：企業(yè)重組、分立后，一家企業(yè)承繼原企業(yè)某項資質的，其他企業(yè)同時申請該項資質時按首次申請辦理。
收購前的清查：接收轉讓的資質之前，要清查公司債務，核查是否存在債務風險；檢查轉讓企業(yè)是否合法經(jīng)營，是否受到過處罰，在工商局的檔案中是否有不良記錄；核實轉讓企業(yè)是否按照國家規(guī)定參加年檢，檔案中是否有未參加年檢或者年檢不合格的不良記錄，企業(yè)信用是否良好；轉讓企業(yè)注冊資金是否為墊資注冊，注冊資金是否全部到位及有沒有抽逃資金的現(xiàn)象；檢查企業(yè)業(yè)績、營業(yè)執(zhí)照信息、資質證書和安全生產(chǎn)許可證有效期是否符合要求；資質平移有時會涉及多省，這種情況多見于高等級資質，這時需要兩省住建廳進行溝通。