臺州資質(zhì)升級辦理要多久

一、潁東建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準實施意見解讀

（一）資質(zhì)申請和許可程序

1. 申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)先依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。
   • 企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，需按照《規(guī)定》第十二條規(guī)定的申請程序提出申請。
   • 申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序申請。
   • 申請設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，依照設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序申請。
2. 企業(yè)首次申請或增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，其資質(zhì)按最低等級資質(zhì)核定。企業(yè)可申請施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列的各類別資質(zhì)，且申請資質(zhì)數(shù)量不受限制。
3. 企業(yè)申請資質(zhì)升級（含一級升特級）、資質(zhì)增項時，資質(zhì)許可機關(guān)會核查其申請之日起前一年至資質(zhì)許可決定作出前有無《規(guī)定》第二十三條所列違法違規(guī)行為，并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的依據(jù)。
4. 企業(yè)申請資質(zhì)升級不受年限限制。
5. 資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)在其門戶網(wǎng)站公布企業(yè)資質(zhì)許可結(jié)果。
6. 資質(zhì)許可機關(guān)對建筑業(yè)企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應(yīng)至少保存 5 年。
7. 《標準》中特種工程專業(yè)承包資質(zhì)包含的建筑物糾偏和平移、結(jié)構(gòu)補強、特殊設(shè)備起重吊裝、特種防雷等工程內(nèi)容，可由省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門根據(jù)企業(yè)擁有的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)負責人個人業(yè)績情況，批準相應(yīng)的資質(zhì)內(nèi)容。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門根據(jù)本地區(qū)特殊情況，需要增加特種工程專業(yè)承包資質(zhì)標準的，可參照“特種工程專業(yè)承包資質(zhì)標準”的條件提出申請，報住房城鄉(xiāng)建設(shè)部批準后，由提出申請的省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門予以頒布，并限在本省級行政區(qū)域內(nèi)實施。
8. 已取得工程設(shè)計綜合資質(zhì)、行業(yè)甲級資質(zhì)，但未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，可以直接申請相應(yīng)類別施工總承包一級資質(zhì)，企業(yè)完成的相應(yīng)規(guī)模工程總承包業(yè)績可以作為其工程業(yè)績申報。工程設(shè)計資質(zhì)與施工總承包資質(zhì)類別對照表見附件 4-1。其它工程設(shè)計企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)按照首次申請的要求辦理。
9. 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的中級及以上職稱人員（涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質(zhì)除外）、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、企業(yè)資產(chǎn)的審核，由企業(yè)工商注冊地省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責，其中通過國務(wù)院國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的建筑企業(yè)（以下簡稱“中央建筑企業(yè)”）直接申報的，由中央建筑企業(yè)審核；省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門以及中央建筑企業(yè)將審核結(jié)果與企業(yè)申報材料一并上報，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部將審核結(jié)果與企業(yè)基本信息一并在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站公示，并組織抽查。
10. 企業(yè)發(fā)生合并、分立、改制、重組以及跨省變更等事項，企業(yè)性質(zhì)由內(nèi)資變?yōu)橥馍掏顿Y或由外商投資變?yōu)閮?nèi)資的，繼承原資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)當同時申請重新核定，并按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》（建市79 號）有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）申報材料有關(guān)要求

1. 企業(yè)首次申請資質(zhì)，申請資質(zhì)升級、增項、延續(xù)、簡單變更、遺失補辦證書，以及發(fā)生合并、分立、改制、重組、跨省變更等事項后申請資質(zhì)的，分別按照以下有關(guān)要求和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報材料清單》（附件 2）要求，提交相應(yīng)材料：
   • 不具有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，按照首次申請要求提交材料。
   • 已具有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，申請同類別高一等級資質(zhì)的，以及具有工程設(shè)計綜合資質(zhì)、行業(yè)甲級資質(zhì)的企業(yè)直接申請一級施工總承包資質(zhì)的，按照升級要求提交材料。
   • 已具有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，申請增加其他類別的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，按照增項要求提交材料。
   • 資質(zhì)證書有效期屆滿的企業(yè)，申請延續(xù)證書有效期的，按照延續(xù)要求提交材料。
   • 企業(yè)發(fā)生合并、分立、改制、重組、跨省變更等事項，企業(yè)性質(zhì)由內(nèi)資變?yōu)橥馍掏顿Y或由外商投資變?yōu)閮?nèi)資的，按《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》（建市79 號）中所列情形提交材料。
   • 企業(yè)因企業(yè)名稱、注冊地址（本省級區(qū)域內(nèi)）等發(fā)生變化需變更資質(zhì)證書內(nèi)容的，按簡單變更要求提交材料。
   • 企業(yè)遺失資質(zhì)證書，需補辦資質(zhì)證書，按照遺失補辦要求提交材料。
2. 企業(yè)應(yīng)提交《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》（附件 1-1）一式一份，附件材料一套。

二、潁東建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準實施意見案例分析

（一）資質(zhì)申請案例 假設(shè)某企業(yè)首次申請潁東建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，根據(jù)實施意見，該企業(yè)應(yīng)先取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》，然后按照首次申請的要求準備材料，包括企業(yè)章程、法定代表人及技術(shù)負責人的任職文件、職稱證書、身份證等。同時，由于是首次申請，其資質(zhì)將按照最低等級資質(zhì)核定。 （二）資質(zhì)升級案例 若一家已具有潁東建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)想要申請資質(zhì)升級，比如從二級升到一級。在申請過程中，資質(zhì)許可機關(guān)會核查該企業(yè)申請之日起前一年至資質(zhì)許可決定作出前有無《規(guī)定》第二十三條所列違法違規(guī)行為。若企業(yè)無違規(guī)行為，且滿足升級的其他條件，如工程業(yè)績、技術(shù)人員配備等，就有可能獲得資質(zhì)升級。 （三）企業(yè)合并案例 當兩家潁東建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生合并時，繼承原資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)當同時申請重新核定。例如，A 企業(yè)和 B 企業(yè)合并，合并后的新企業(yè)需要按照相關(guān)規(guī)定提交材料，重新核定資質(zhì)，以確保其具備繼續(xù)從事相應(yīng)建筑業(yè)務(wù)的能力。

三、潁東建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準實施意見的影響

（一）對企業(yè)發(fā)展的影響

1. 資質(zhì)標準的實施意見促使企業(yè)更加注重自身的規(guī)范化管理和技術(shù)能力提升。企業(yè)為了滿足資質(zhì)要求，需要加強內(nèi)部管理，提高人員素質(zhì)和技術(shù)水平，從而提升企業(yè)的整體競爭力。
2. 資質(zhì)等級的劃分和升級規(guī)定，影響著企業(yè)的業(yè)務(wù)承接范圍和市場拓展能力。例如，擁有更高等級資質(zhì)的企業(yè)能夠承接更大型、更復(fù)雜的工程項目，有助于企業(yè)擴大市場份額。 （二）對行業(yè)競爭的影響
3. 新的資質(zhì)標準精簡了資質(zhì)等級劃分，使得行業(yè)競爭更加激烈。大多數(shù)資質(zhì)只有甲乙兩個級別，企業(yè)之間在同一等級內(nèi)的競爭加劇，促使企業(yè)不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量。
4. 施工資質(zhì)取消二級，設(shè)立甲乙級，取消職稱人員，建造師數(shù)量不減少，但技術(shù)負責人需要具備建造師資格且?guī)鄳?yīng)業(yè)績，這增加了企業(yè)獲取資質(zhì)的難度，也使得行業(yè)內(nèi)的競爭更加注重企業(yè)的實際能力和業(yè)績表現(xiàn)。 （三）對人才市場的影響
5. 資質(zhì)標準對建造師等專業(yè)人員的要求提高，使得市場對具備相關(guān)資格和經(jīng)驗的人才需求增加，從而推動人才的培養(yǎng)和流動。
6. 證書掛靠將越來越難，逐漸無法掛靠，而持證建造師，尤其是出場建造師將會越來越值錢，這將促使人才更加注重自身的職業(yè)發(fā)展和能力提升。

四、潁東建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準實施意見的執(zhí)行難點

（一）人員方面的難點

1. 資質(zhì)人員難尋。新成立的公司通常沒有相關(guān)的人員，由于資質(zhì)辦理的壓力，許多公司必須通過中介機構(gòu)或其他特殊渠道聘證，但是這種方式也有很多的問題，例如人員社保不能轉(zhuǎn)移、注冊不成功等等。一旦出現(xiàn)這些問題，就會導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。
2. 人員社保問題。社會保障問題是解決人員問題后必須解決的問題，相關(guān)標準規(guī)定，企業(yè)辦理資質(zhì)人員社保必須提供近三個月的證明，近一個月的社保繳納明細。為了節(jié)省開支，有些企業(yè)只有在接近申請材料時才給予員工繳納社保，這樣主管部門很容易在當?shù)厣鐣Ｕ暇植榈剑绕涫侵饕藛T的社保繳納，資質(zhì)辦理完成之后，人員的社保也不能立馬停掉。當然不行，建筑企業(yè)不要在這些小問題上犯錯誤，同時，必須詳細打印繳納的社保明細，并加蓋當?shù)厣鐣Ｕ暇值挠≌?，如果沒有蓋章，會被視為無效。 （二）工程業(yè)績方面的難點 企業(yè)需要提供真實、有效的工程業(yè)績證明，且業(yè)績要符合資質(zhì)標準的要求。在實際操作中，如業(yè)績的規(guī)模、性質(zhì)、完成時間等方面的認定標準不夠明確，導(dǎo)致企業(yè)在提供業(yè)績證明時面臨困難。 （三）注冊資金方面的難點 注冊資本的每個專業(yè)要求都不同，重要的是要注意，不要在申請資質(zhì)前一個月或兩個月注冊資金，這樣很可能在申報資質(zhì)時被退回。

五、潁東建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準實施意見的優(yōu)化建議

（一）簡化申請流程 進一步優(yōu)化資質(zhì)申請的程序和材料要求，減少不必要的繁瑣環(huán)節(jié)，提高申請效率。例如，對于一些能夠通過信息共享獲取的材料，不再要求企業(yè)重復(fù)提供。 （二）加強人員管理 建立更加完善的人員資格審核機制，確保企業(yè)所申報的人員真實、有效，且具備相應(yīng)的能力和經(jīng)驗。同時，加強對人員流動的監(jiān)管，防止人員頻繁變動對企業(yè)資質(zhì)產(chǎn)生不利影響。 （三）明確業(yè)績標準 進一步細化和明確工程業(yè)績的認定標準，減少因標準不清晰而導(dǎo)致的爭議和誤解。同時，建立業(yè)績核查機制，確保企業(yè)所提供的業(yè)績真實可靠。 （四）優(yōu)化資金要求 根據(jù)不同類型和等級的資質(zhì)，合理設(shè)定注冊資金的要求，避免因資金問題給企業(yè)帶來過大的負擔。同時，加強對注冊資金的監(jiān)管，確保資金的使用合法合規(guī)。 （五）提升服務(wù)水平 資質(zhì)審批部門應(yīng)加強服務(wù)意識，為企業(yè)提供更加專業(yè)、及時的咨詢和指導(dǎo)，幫助企業(yè)更好地理解和執(zhí)行資質(zhì)標準實施意見。