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好順佳集團(tuán)
2024-10-17 08:56:24
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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要查詢聊城國信勞務(wù)公司的資質(zhì)證書,您可以按照以下步驟進(jìn)行:
打開相關(guān)平臺網(wǎng)站,比如國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺等。
點(diǎn)擊首頁上方的“企業(yè)數(shù)據(jù)”或“個人數(shù)據(jù)”按鈕,
在篩選欄中輸入“聊城市東昌府區(qū)國信勞務(wù)輸出有限公司”或選擇相關(guān)條件,如資質(zhì)類別、資質(zhì)名稱、企業(yè)注冊屬地等。
點(diǎn)擊“查詢”按鈕,查看查詢結(jié)果列表,點(diǎn)擊列表中的企業(yè)名稱,查看詳細(xì)資質(zhì)證書信息。
需要注意的是,不同平臺的操作界面和功能可能會有所差異,但大致流程相似。
聊城市行政審批服務(wù)局對于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作有一系列的規(guī)定:
明確審批權(quán)限:自特定日期起,、增項(xiàng)、升級、重新核定、注銷等省級審批權(quán)限事項(xiàng),由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳統(tǒng)一實(shí)施,特定日期前已經(jīng)申報的新申請、增項(xiàng)業(yè)務(wù)由市行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)繼續(xù)辦理。其余省級權(quán)限審批事項(xiàng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
開展資質(zhì)延續(xù)工作:負(fù)責(zé)實(shí)施的省級審批權(quán)限的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)、市本級審批權(quán)限的建筑業(yè)企業(yè)不分等級資質(zhì),證書有效期于特定日期前屆滿的,自通知實(shí)施之日起,企業(yè)可申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。證書有效期于特定日期后屆滿的,企業(yè)按照資質(zhì)管理規(guī)定要求于資質(zhì)證書有效期屆滿前3個月,向市行政審批服務(wù)局提出延續(xù)申請。資質(zhì)證書有效期屆滿前未申請延續(xù)的,企業(yè)資質(zhì)證書逾期自動作廢,不再受理該資質(zhì)證書的延續(xù)申請。
開展已取消資質(zhì)證書的換領(lǐng)工作:經(jīng)特定文件決定取消的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì),企業(yè)可在資質(zhì)證書有效期屆滿前換領(lǐng)相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)證書,有效期1年。工程勘察設(shè)計(jì)丙級、丁級資質(zhì)換領(lǐng)相同專業(yè)乙級資質(zhì)證書,施工總承包、專業(yè)承包三級資質(zhì)換領(lǐng)相同專業(yè)二級資質(zhì)證書。
實(shí)行電子化審批:市行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)審批的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)全部實(shí)行電子化審批,企業(yè)無需提供紙質(zhì)材料,網(wǎng)上申報流程詳見微信公眾號“水城工建”。
判斷聊城國信勞務(wù)公司資質(zhì)證書的真?zhèn)危梢詮囊韵聨讉€方面入手:
看資質(zhì):
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件,如注冊資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式,由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。
勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后,應(yīng)當(dāng)妥善保管,不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。
勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。
勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù),其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。
勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可;勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)書面報告許可機(jī)關(guān),并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。
看合同:
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和派遣期限、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式、社會保險費(fèi)的數(shù)額和支付方式、工作時間和休息休假事項(xiàng)、被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇、勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用、勞務(wù)派遣協(xié)議期限、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)等內(nèi)容。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行如實(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)、建立培訓(xùn)制度、按照規(guī)定支付勞動報酬和相關(guān)待遇、依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)并辦理相關(guān)手續(xù)、督促用工單位提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件、依法出具解除或者終止勞動合同的證明、協(xié)助處理糾紛等義務(wù)。
看口碑、規(guī)模、服務(wù):
誤差率:包括在每月計(jì)算費(fèi)用時出現(xiàn)人數(shù)誤差、個人計(jì)算錯誤、同時出現(xiàn)人數(shù)誤差和個人計(jì)算錯誤的情況。
反應(yīng)速度:包括員工入退職時出費(fèi)用結(jié)算表的時間、員工發(fā)生工傷時勞務(wù)派遣公司派人介入處理的時間、員工發(fā)生保險理賠時從接到理賠資料到賠款到位的時間、接到員工或客戶投訴時對投訴作出回復(fù)的時間、員工與客戶發(fā)生糾紛時勞務(wù)派遣公司派人介入調(diào)查的時間、接到客戶招聘員工的正式招聘需求時提供候選人所需時間、勞務(wù)派遣公司接到客戶隨機(jī)抽查服務(wù)數(shù)據(jù)或服務(wù)狀況的正式需求時提供文件所用時間。
服務(wù)頻度:包括服務(wù)商定期與客戶和員工的溝通次數(shù)、服務(wù)商定期向客戶保證的正式報告次數(shù)、勞務(wù)派遣公司服務(wù)商或服務(wù)商的委托代表定期到客戶實(shí)地拜訪次數(shù)。
派遣員工的綜合滿意度。
聊城國信勞務(wù)公司的經(jīng)營范圍包括就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出(不含境外勞務(wù)咨詢服務(wù))(有效期限以許可證為準(zhǔn))。
獲取聊城國信勞務(wù)公司資質(zhì)證書需要滿足以下條件:
注冊資本要求:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
固定經(jīng)營場所與設(shè)施:企業(yè)需具備固定的辦公場所及與施工勞務(wù)相適應(yīng)的技術(shù)裝備。辦公場所應(yīng)提供房產(chǎn)證或租賃合同等有效證明文件,技術(shù)裝備則需滿足項(xiàng)目施工需求,確保業(yè)務(wù)正常開展。
人員配置:
技術(shù)負(fù)責(zé)人需具備工程序列中級以上職稱或高級工以上資格,并具有一定年限的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
施工現(xiàn)場管理人員不少于5人,且施工員、質(zhì)量員、安全員等崗位齊全。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人,需持有相應(yīng)資格證書。
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