蘇州人力資源服務許可證

內(nèi)容摘要：蘇州人力資源服務許可證辦理條件蘇州人力資源服務許可證的辦理條件如下：人才市場中介服務所需條件：有與申請業(yè)務相適應的固定場所、辦公設...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

蘇州人力資源服務許可證辦理條件

蘇州人力資源服務許可證的辦理條件如下：

人才市場中介服務所需條件：
- 有與申請業(yè)務相適應的固定場所、辦公設施和資金等。
- 有至少4名以上取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
- 有健全可行的工作章程和管理制度。
- 法人或其他組織均可申請設立，個人不得設立。
- 具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
職業(yè)介紹服務所需的條件：
- 有明確的職業(yè)介紹服務對象、方式、內(nèi)容等業(yè)務范圍。
- 有與業(yè)務范圍相適應的使用面積不少于40平方米的固定場所和辦公設施。
- 有不少于10萬元的資金。
- 有不少于4人的專職工作人員。
通用條件：
- 有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和相應的開辦資金。
- 有三名以上專職工作人員。
- 能夠獨立享有民事權利和承擔民事責任。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
- 用人單位應具備以下基本條件：
  - 依法建立健全勞動合同制度、集體合同制度和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整，勞動定額科學合理。
  - 依法建立健全工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《江蘇省工資支付條例》有關規(guī)定，能夠依法支付勞動。

蘇州人力資源服務許可證的申請流程如下：

準備申請材料：
- 需要準備的材料包括公司營業(yè)執(zhí)照和公章信息、公司名稱、明確的經(jīng)營范圍、公司章程和規(guī)章制度等。
- 如果公司未注冊，則需要先到工商部門申請《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
- 對于需要租賃商業(yè)辦公空間的，需要提供租賃文件副本，如為自有空間，則需提供房屋產(chǎn)權證。
- 擬申請的法人應提供無不良記錄的證明。
- 根據(jù)申請領域的不同，還需準備其他補充材料和文件。
在人力資社會保障部辦公室窗口填寫申請信息并提交。
工作人員會檢查現(xiàn)場資料和規(guī)范的完整性，資料完整的公司應發(fā)出驗收通知，如果信息不完整，需要補充完整。
申請部門將審查材料和現(xiàn)場。一些現(xiàn)場將有審計員在場檢查并提出審計意見。對于不符合要求的，會詳細告知原因。
- 企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
- 企業(yè)準備材料至人力資社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料。
- 人力資社會保障廳工作人員對材料進行初審，并交由責任部門進行現(xiàn)場核查。
- 與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發(fā)人力資源許可證。

蘇州人力資源服務許可證的作用主要包括：

蘇州人力資源服務許可證的有效期為五年，需要每年的2月底之前進行年檢。

蘇州人力資源服務許可證的監(jiān)管要求如下：

符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等。
每年5月和10月分別舉辦一期，有需要的人員可以關注蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站，報名參加培訓考核，考核通過的予以發(fā)放證書。