臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理

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2024-10-18 10:02:26
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內(nèi)容摘要：臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程辦理臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)一般需要以下流程：向臨沂市人力資社會(huì)保障局行政許可機(jī)構(gòu)處申請(qǐng)行政許可。提交相關(guān)材料，...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程

辦理臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)一般需要以下流程：

向臨沂市人力資社會(huì)保障局行政許可機(jī)構(gòu)處申請(qǐng)行政許可。
提交相關(guān)材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。
審核通過(guò)后，頒發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。

臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。例如，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不能是臨時(shí)的，須是固定的，且具備相應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備等。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理所需材料

辦理臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

臨沂辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)

在臨沂，辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)主要是臨沂市人力資社會(huì)保障局。其承辦機(jī)構(gòu)為臨沂市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。

臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理的注意事項(xiàng)

在辦理臨沂勞務(wù)派遣資質(zhì)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

勞務(wù)派遣單位（用人單位）與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)規(guī)定。
從事勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要滿足一定的條件，且需要取得行政許可證后方可實(shí)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。因此，在選擇相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位時(shí)一定要審查相關(guān)資質(zhì)、規(guī)模等事項(xiàng)，否則一旦勞務(wù)派遣單位無(wú)相關(guān)資質(zhì)，不僅無(wú)法達(dá)到預(yù)期目的，還可能帶來(lái)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的隱患，承擔(dān)用工主體責(zé)任。
勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，這便表明用工企業(yè)使用勞務(wù)派遣屬于非常規(guī)的用工方式，不得長(zhǎng)期使用。企業(yè)決定使用勞務(wù)派遣之前，需明確所需崗位性質(zhì)屬于臨時(shí)性、輔助性、或替代性崗位，明確工作崗位的實(shí)際需要時(shí)間，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行用工。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、副本，正本、副本具有同等法律效力，有效期為 3 年。