勞務(wù)派遣許可證受理?xiàng)l件

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證受理?xiàng)l件一、注冊(cè)資本要求勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。這是為了確保勞務(wù)派遣單位具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、注冊(cè)資本要求

勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。這是為了確保勞務(wù)派遣單位具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣單位需要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
- 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不能是臨時(shí)的，必須是固定的，且要符合相關(guān)規(guī)定。
- 設(shè)施方面應(yīng)包括與勞務(wù)派遣相關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，以保障業(yè)務(wù)的正常開展。
例如，一些地區(qū)可能要求經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)，而非居民區(qū)。

勞務(wù)派遣單位要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
- 這些制度應(yīng)涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的方面。
- 旨在規(guī)范勞務(wù)派遣過程中的各項(xiàng)管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
具體的管理制度內(nèi)容應(yīng)明確、詳細(xì)，具有可操作性和合法性。

除了上述明確規(guī)定的條件外，、行政法規(guī)規(guī)定的相關(guān)條件。

補(bǔ)充信息

勞務(wù)派遣許可證的作用：《勞務(wù)派遣許可證》主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。
申請(qǐng)部門：需要申請(qǐng)的公司要向公司所在地的省級(jí)人社部門提出申請(qǐng)，一般是人社局里邊的勞動(dòng)關(guān)系科。

申請(qǐng)材料

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

相關(guān)規(guī)定

有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理勞務(wù)派遣行政許可注銷手續(xù)：
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請(qǐng)延續(xù)的，或者延續(xù)申請(qǐng)未被批準(zhǔn)的。
- 勞務(wù)派遣單位依法終止的。
- 勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷、撤回，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》依法被吊銷的。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷行政許可的其他情形。
用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。