如皋辦理勞務(wù)派遣許可證

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2024-10-18 10:04:15
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內(nèi)容摘要：如皋勞務(wù)派遣許可證辦理流程辦理勞務(wù)派遣許可證的流程通常包括以下幾個主要步驟：準(zhǔn)備申請材料：確保材料齊全、準(zhǔn)確且符合法定形式。包括勞...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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如皋勞務(wù)派遣許可證辦理流程

辦理勞務(wù)派遣許可證的流程通常包括以下幾個主要步驟：

準(zhǔn)備申請材料：確保材料齊全、準(zhǔn)確且符合法定形式。包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
提交申請：將準(zhǔn)備好的申請材料提交給相關(guān)部門。
材料審核：相關(guān)部門會對提交的申請材料進(jìn)行審核。如果申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；如果申請材料不齊全或者不符合法定形式，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；如果申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
現(xiàn)場核查（如有需要）：部分情況下，可能會對申請單位的經(jīng)營場所、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行現(xiàn)場核查。
審批決定：經(jīng)過審核和核查，相關(guān)部門會做出審批決定。如果符合條件，將頒發(fā)勞務(wù)派遣許可證；如果不符合條件，會書面告知申請人并說明理由。

如皋辦理勞務(wù)派遣許可證的條件

在如皋辦理勞務(wù)派遣許可證，通常需要滿足以下條件：

注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的，須是固定的。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。制度包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等于勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

如皋勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料

辦理如皋勞務(wù)派遣許可證通常需要準(zhǔn)備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（原件，加蓋公章）。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》）。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

如皋辦理勞務(wù)派遣許可證的機(jī)構(gòu)

在如皋，《勞務(wù)派遣許可證》由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資社會保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。

如皋勞務(wù)派遣許可證辦理的注意事項(xiàng)

在如皋辦理勞務(wù)派遣許可證時，需要注意以下事項(xiàng)：

需要申請勞務(wù)派遣許可證的公司必須有由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告的原件以及復(fù)印件，復(fù)印件上必須有公司的公章。
申請勞務(wù)派遣許可證的公司提交的信息管理系統(tǒng)清單應(yīng)當(dāng)具有勞務(wù)派遣人員勞動用工備案、勞動報酬管理和社會保險繳納等信息。并且信息管理系統(tǒng)清單上一定要有股東或董事會的簽名和日期。
申請勞務(wù)派遣許可證的公司擬的勞務(wù)派遣管理制度里一定要包含勞動合同、勞動報酬、勞動時間、勞動紀(jì)律、醫(yī)保、工商和失業(yè)等社會保險。

補(bǔ)充信息

勞務(wù)派遣許可證變更：如果公司有工商變更，例如公司名稱變更、注冊地址變更、法人變更、股權(quán)變更等，都需要按規(guī)定變更《勞務(wù)派遣許可證》。
勞務(wù)派遣行政許可違規(guī)情況：許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；違反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；依法可以撤銷行政許可的其他情形。
稅務(wù)登記：申請人需進(jìn)行稅務(wù)登記，確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求。
勞務(wù)派遣的主體：勞務(wù)派遣有三個主體，分別是派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)，但不直接使用員工；用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系；派遣員工同時接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。