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2024-10-18 10:07:24
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗,辦理不成功不收費! 點擊咨詢
精裝勞務資質(zhì)是指中國境內(nèi)的建筑勞務企業(yè)在國家行政主管部門登記并獲得許可后,從事建筑精裝勞務活動所必需具備的一種法定資格。它是建筑業(yè)企業(yè)中針對專門提供精裝勞務服務部分的資質(zhì)認定,表明企業(yè)具備了相應條件和能力,可以合法地進行建筑工程中的精裝勞務作業(yè)。例如從事木工、砌筑、抹灰、石制、油漆、鋼筋、混凝土、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等與精裝相關的工程作業(yè)的勞務分包業(yè)務。
辦理精裝勞務資質(zhì)需要滿足一定的條件。具有滿足本標準要求的資產(chǎn),包括凈資產(chǎn) 200 萬元以上,且具有固定的經(jīng)營場所。具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人。具體來說,技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
辦理精裝勞務資質(zhì)的流程如下:
向當?shù)毓ど叹诌M行核名,個人或集資人編寫企業(yè)章程,提交注冊所需材料,注冊建筑勞務公司,領取營業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營范圍時,要包含“施工勞務”,注冊資金要在 200 萬元以上。
準備好公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、公司租了合同憑證、辦公地址產(chǎn)權證明、街道辦開具的辦公場所使用證明、公司章程、公司驗資報告等。
找齊全或者把 56 個人的證件提交至大公無私信用評價公司(即:全國企業(yè)信用評價公系統(tǒng))辦理 1 名高級、5 名八大員,56 名技術工證。成立公司之后,按照施工勞務資質(zhì)標準所要求的情況招聘人員:
具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
在三庫一平臺網(wǎng)上注冊一個屬于企業(yè)資質(zhì)的系統(tǒng)。把上面人員全部錄進去。
幫上面的人買社保,買好之后再把社保清單去社保局打印出來。
在三庫一平臺里面把申請表填寫好,打印出來蓋好公章,連同上面的資料一起裝訂成冊按屬地管理的原則向工商注冊所在地區(qū)縣建委部門或市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門提交申請資質(zhì)申請材料原件及復印件,區(qū)縣建委部門初審合格后報市建管處施工科,工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示;一般 20 個工作日以內(nèi)完成審核,公示期 7 天,公示結束后可打印資質(zhì)證書正副本。
公示完成后,沒有問題的的予以核準、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。
資質(zhì)證書完成辦理后,還需要申請安全生產(chǎn)許可證。
為了保障施工安全與工程質(zhì)量,住建部門對建筑行業(yè)整治規(guī)范,國家制定了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設部令第 22 號),把建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為:施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務資質(zhì)三大序列。自 2021 年 7 月 1 日起,建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)由審批制改為備案制,由企業(yè)注冊地設區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責辦理備案手續(xù)。
建筑施工勞務資質(zhì)有效期一般為 5 年。企業(yè)應于資質(zhì)證書有效期屆滿 3 個月前,按原資質(zhì)申報途徑申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。企業(yè)凈資產(chǎn)和主要人員滿足現(xiàn)有資質(zhì)標準要求的,經(jīng)資質(zhì)許可機關核準,更換有效期 5 年的資質(zhì)證書,有效期自批準延續(xù)之日起計算。
住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》的通知建市〔2015〕20 號,對資質(zhì)申請和許可程序、申報材料有關要求、資質(zhì)證書、監(jiān)督管理等方面做出了詳細規(guī)定。同時,《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》(國發(fā)〔2021〕7 號)等相關政策也對勞務資質(zhì)的改革和管理提出了要求。
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