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人力資源服務(wù)許可證怎么弄

內(nèi)容摘要：人力資源服務(wù)許可證辦理流程人力資源服務(wù)許可證的辦理流程通常包括以下幾個主要環(huán)節(jié)：收件：申請事項依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當場告知...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源服務(wù)許可證辦理流程

人力資源服務(wù)許可證的辦理流程通常包括以下幾個主要環(huán)節(jié)：

辦理人力資源服務(wù)許可證通常需要具備以下條件：

申請辦理人力資源服務(wù)許可證，一般需要準備以下材料：

按照一般程序申請的，應(yīng)當向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：
- 從事職業(yè)中介活動的申請書。
- 機構(gòu)章程和管理制度。
- 場所的所有權(quán)證明或者租賃合同。
- 專職工作人員的基本情況表。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
- 前款規(guī)定的申請材料通過政務(wù)信息共享可以獲得的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當通過政務(wù)信息共享獲取。提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當當場一次性告知需要補正的全部材料。
按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書。申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。
具體如：
- 設(shè)立申請書。
- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）、法人身份證明。
- 機構(gòu)章程和管理制度。
- 專職工作人員從業(yè)資質(zhì)（專職工作人員至少3人以上，含3人）、勞動合同、繳納社會保險和身份證明。
- 場所使用權(quán)說明（租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明，場所面積應(yīng)在50平方米以上）。

以下是一些與人力資源服務(wù)許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)：

《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》（50號公布），加強了對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理，規(guī)范了人力資源服務(wù)活動，健全了統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置。
政策解讀《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》，
《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

在辦理人力資源服務(wù)許可證時，需要注意以下事項：

申請材料應(yīng)當齊全、規(guī)范、真實、可行、有效。
申請人力資源服務(wù)行政許可必須符合以下要求：
- 有與申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施和資金等。
- 有至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
- 有健全可行的工作章程和管理制度。
- 為獨立法人，具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
- 具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。