北京資質(zhì)認(rèn)證找誰辦理

北京資質(zhì)認(rèn)證辦理機(jī)構(gòu)

北京有眾多的資質(zhì)認(rèn)證辦理機(jī)構(gòu)，以下為您列舉部分常見的機(jī)構(gòu)：

• 國標(biāo)(北京)檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司：中國權(quán)威的第三方檢驗(yàn)認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有雄厚的技術(shù)力量和先進(jìn)齊全的儀器裝備，于 1992 年通過計(jì)量認(rèn)證(CMA)，2001 年通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)認(rèn)可。

• 北京世紀(jì)金光半導(dǎo)體有限公司：經(jīng)過多年發(fā)展，已成為集半導(dǎo)體單晶材料、外延、器件、模塊的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售于一體的、貫通第三代半導(dǎo)體全產(chǎn)業(yè)鏈的“雙創(chuàng)型”高新技術(shù)企業(yè)。

• 中國建筑材料工業(yè)規(guī)劃研究院：能效評估中心依托國家課題建立，擁有建材行業(yè)能效評價診斷，資源綜合利用研究的儀器設(shè)備百余套，取得了國家計(jì)量認(rèn)證(CMA)資質(zhì)。

• 中環(huán)聯(lián)合認(rèn)證咨詢中心(cec) ：隸屬單位環(huán)保部，可同時向企業(yè)提供中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證、環(huán)境咨詢、質(zhì)量認(rèn)證、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證、有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證、HACCP 認(rèn)證及相關(guān)領(lǐng)域認(rèn)證培訓(xùn)等服務(wù)。

需要注意的是，選擇辦理機(jī)構(gòu)時，要綜合考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量和價格等因素。

北京資質(zhì)認(rèn)證辦理流程

不同類型的資質(zhì)認(rèn)證辦理流程可能會有所差異，以下為您介紹幾種常見的流程：

• 北京市政工程總承包資質(zhì)辦理流程：

  1. 填寫申請資格表格和提交相關(guān)資料。

  2. 完成現(xiàn)場技術(shù)審核，審核人員會檢查申請公司的人員配備、辦公場所、資金及設(shè)備、質(zhì)量保證體系、安全管理體系、環(huán)境管理體系等。

  3. 完成技術(shù)審核并通過后，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審核，包括財(cái)務(wù)審核、銀行流水賬戶審核等。

  5. 藍(lán)圖閱覽官判斷申請公司的檔案材料和審核流程是否符合要求。

  6. 按照程序評審登記督導(dǎo)記錄表。

  7. 完成評審，通過商務(wù)局正式發(fā)放總承包資格證書。

• 北京 ISO9001 體系認(rèn)證審核流程：

  1. 前期準(zhǔn)備工作，包括內(nèi)部質(zhì)量管理體系至少進(jìn)行一次內(nèi)部審查和管理審查，內(nèi)部審查已涵蓋所有場所和標(biāo)準(zhǔn)條款。通過人員互訪、電話、傳真、電子部件等方式，與相關(guān)人員進(jìn)行信息交流，確定認(rèn)證實(shí)施的初步意向和可行性。感興趣的申請組織填寫《質(zhì)量管理體系認(rèn)證申請表》及其附件《認(rèn)證信息調(diào)查表》。認(rèn)證公司審核通過后，將與申請組織進(jìn)一步聯(lián)系，必要時進(jìn)行現(xiàn)場訪問，了解受審方的基本情況和質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施情況，并作出書面報(bào)價。

  2. 簽訂合同，雙方在獲得申請組織明確簽訂合同意向并通過合同評審后，簽訂質(zhì)量管理體系認(rèn)證服務(wù)合同，認(rèn)證公司自合同生效之日起指定審計(jì)組長負(fù)責(zé)審計(jì)活動的開展和實(shí)施。

  3. 進(jìn)入一階段審查（預(yù)評審），被審核方將正式發(fā)布的質(zhì)量管理體系手冊和程序文件交給認(rèn)證公司，審核組長根據(jù)認(rèn)證要求在組織現(xiàn)場進(jìn)行文件審核，并將審核結(jié)果書面通知被審核方。如有不符合條件，被審核方應(yīng)修改，直至符合相應(yīng)要求。

  4. 進(jìn)入二階段審核（現(xiàn)場審核），審計(jì)小組將根據(jù)認(rèn)證計(jì)劃安排現(xiàn)場審計(jì)。審計(jì)要求涵蓋申請認(rèn)證的所有范圍，并滿足 ISO9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的所有要求，并通過抽樣審計(jì)進(jìn)行。第二階段將發(fā)布不合格項(xiàng)目，并要求糾正?，F(xiàn)場審計(jì)將提供書面審計(jì)報(bào)告，宣布現(xiàn)場審計(jì)結(jié)果，告知是否批準(zhǔn)注冊。

  5. 進(jìn)入發(fā)證后的監(jiān)督（監(jiān)督審核），在證書有效期內(nèi)安排兩次監(jiān)督審核，監(jiān)督審核在 9-12 個月內(nèi)進(jìn)行（從初審?fù)瓿扇掌谟?jì)算），每次不超過 12 個月，基本參照一次現(xiàn)場審核。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，認(rèn)證公司將決定維護(hù)、擴(kuò)大、縮小、暫停和取消認(rèn)證。

  6. 進(jìn)入復(fù)評（換證審核），北京 ISO 認(rèn)證證書有效期屆滿后，受證人應(yīng)至少提前 3 個月向認(rèn)證公司申請復(fù)審。復(fù)審合格后，新證書將更換，復(fù)審程序與認(rèn)證程序一致。

• 北京勞務(wù)資質(zhì)辦理流程：

  1. 提交申請材料，申請者需向北京市人力資 社會保障局提交申請材料，包括申請表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、勞務(wù)派遣協(xié)議（或人力資源服務(wù)協(xié)議）、從業(yè)人員名單等。

  2. 資格審核，北京市人力資 社會保障局對申請材料進(jìn)行資格審核，如審核通過，會安排現(xiàn)場檢查。

  3. 現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場檢查主要是對申請者的經(jīng)營場所、從業(yè)人員、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營管理等方面進(jìn)行檢查。

  4. 審核批準(zhǔn)，審核通過后，北京市人力資 社會保障局將頒發(fā)勞務(wù)資質(zhì)證書，并在北京市人力資 社會保障局網(wǎng)站上公示。

  5. 勞務(wù)資質(zhì)年檢流程，持有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)需在規(guī)定時間內(nèi)向北京市人力資 社會保障局提交年檢材料。北京市人力資 社會保障局對年檢材料進(jìn)行資格審核，如審核通過，會安排現(xiàn)場檢查?，F(xiàn)場檢查主要是對企業(yè)的經(jīng)營場所、從業(yè)人員、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營管理等方面進(jìn)行檢查。審核通過的企業(yè)將繼續(xù)持有勞務(wù)資質(zhì)，未通過審核的企業(yè)將被取消勞務(wù)資質(zhì)。

  6. 領(lǐng)取證書，審核通過的企業(yè)將收到領(lǐng)取證書的通知。企業(yè)需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶通知書和企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件到北京市人力資 社會保障局領(lǐng)取勞務(wù)資質(zhì)證書。

北京資質(zhì)認(rèn)證辦理所需材料

不同類型的資質(zhì)認(rèn)證所需材料有所不同，以下為您列舉部分常見的材料：

• 辦理北京旅游資質(zhì)所需材料：

  1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。

  2. 旅行社經(jīng)營者負(fù)責(zé)人的身份證明。

  3. 旅行社經(jīng)營者負(fù)責(zé)人的從業(yè)資格證明。

  4. 旅行社主要負(fù)責(zé)人的從業(yè)資格證明。

  5. 旅行社經(jīng)營者負(fù)責(zé)人（或主要負(fù)責(zé)人）的聘任文件。

  6. 旅行社受聘人員的聘任文件。

  7. 旅行社資金及固定資產(chǎn)的證明。

  8. 旅行社的安全與保險的證明。

  9. 旅行社的旅游目的地服務(wù)質(zhì)量保證措施的證明。

  10. 其他相關(guān)資料。

• 辦理北京勞務(wù)分包資質(zhì)所需材料：

  1. 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式四份（一級企業(yè)含電子文檔、建筑業(yè)企業(yè)信息表 2 張、信息采集表）。附件資料一套，應(yīng)按“綜合資料、人員資料”的順序排列裝訂。

  2. 綜合資料：

     1. 企業(yè)資質(zhì)申請報(bào)告。

     2. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。

     3. 企業(yè)章程。

     4. 企業(yè)注冊資本金驗(yàn)資報(bào)告；公司成立 3 年以上需提供上一年審計(jì)報(bào)告。

     5. 企業(yè)辦公場所證明。

     6. 企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明。

  3. 人員資料：

     1. 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書。

     2. 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證（近 3 個月社保證明）。

     3. 部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明。

     4. 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)要求的人員崗位證書、身份證明。

• 辦理北京 3A 質(zhì)量體系認(rèn)證所需材料：

  1. 組織機(jī)構(gòu)代碼證，這是企業(yè)合法經(jīng)營的標(biāo)志。

  2. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)的法人證明。

  3. 近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠體現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。

  4. 產(chǎn)品檢測報(bào)告，針對需要認(rèn)證的產(chǎn)品，必須提供相應(yīng)的檢測報(bào)告，以證明產(chǎn)品的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

  5. 人員培訓(xùn)記錄，企業(yè)員工的培訓(xùn)情況記錄。

  6. 其他相關(guān)文件，根據(jù)不同行業(yè)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求，還需提供其他相關(guān)材料。

北京資質(zhì)認(rèn)證辦理的相關(guān)政策法規(guī)

北京市市場監(jiān)督管理局制定了《北京市檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審人員管理辦法》，其中規(guī)定了評審人員的管理、職責(zé)和行為準(zhǔn)則等內(nèi)容。例如：

• 評審人員包括評審員、技術(shù)專家和專家委員會成員，其所屬單位應(yīng)負(fù)責(zé)本單位推薦人員的日常管理工作，應(yīng)確保推薦人員的技術(shù)能力及所附材料內(nèi)容的真實(shí)性，保障其參加評審工作的時間。

• 評審員應(yīng)當(dāng)能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域的評審工作，并符合具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，并具有相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱或同等水平的技術(shù)能力等要求。

• 技術(shù)專家應(yīng)符合具有本專業(yè)領(lǐng)域中級及以上技術(shù)職稱，且從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年及以上等要求。

• 專家委員會成員的聘用應(yīng)符合遵守社會公德和職業(yè)操守，自愿參與委員會工作等要求。

北京資質(zhì)認(rèn)證辦理的常見問題及解決辦法

在辦理北京資質(zhì)認(rèn)證過程中，可能會遇到以下常見問題及解決辦法：

• 企業(yè)注冊資金問題：企業(yè)注冊資金需要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，如果同時進(jìn)行多個資質(zhì)申報(bào)，則采用最大值，經(jīng)營范圍必須包括所有資質(zhì)申請項(xiàng)，不能遺漏。

• 人員配備問題：資質(zhì)辦理需要人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱或者從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合崗位要求，申報(bào)前要確保職稱和人員數(shù)量滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

• 社保材料問題：資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建筑企業(yè)在進(jìn)行建筑資質(zhì)辦理的時候，要為相關(guān)人員繳納資質(zhì)，人員社保繳納不全將無法通過審核。社保繳納單位和資質(zhì)申請單位一致。

• 資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)選擇問題：資質(zhì)辦理流程比較復(fù)雜，找資質(zhì)代辦幾乎是個不成文的規(guī)定。需要注意的是，市場上的資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量參差不齊，一定要擦亮眼睛找一個靠譜的才行。

• 企業(yè)在自己辦理資質(zhì)過程中可能會因?yàn)椴皇煜まk事流程走很多彎路：建議選擇專業(yè)的機(jī)構(gòu)為您代理，雖然付出的費(fèi)用可能會多一些，但是讓企業(yè)省時、省心、省力。

• 企業(yè)對最新政策了解不全，還在用舊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員配置，導(dǎo)致不必要的花費(fèi)：代理機(jī)構(gòu)對時下政策的把握比較精準(zhǔn)，大部份企業(yè)在辦理之前對政策的了解是不足的。

• 辦理資質(zhì)時市場人員缺乏，投入大量的精力找不到適合的人員：代理機(jī)構(gòu)擁有眾多的人才資源儲備，可在最短時間把人員配置齊全。

• 資料制作不規(guī)范，提交申報(bào)時，反復(fù)修改：代理機(jī)構(gòu)對辦事流程熟悉，可以節(jié)省很大一部分時間。

• 企業(yè)在人員申報(bào)時，人員業(yè)績填寫不符：代理機(jī)構(gòu)良好的人脈關(guān)系，為順利拿到資質(zhì)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。