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2024-10-21 09:41:18
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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在某些情況下,沒有勞務(wù)資質(zhì)是可以從事勞務(wù)工作的。最高法民一庭表示,對于浙江、安徽等取消勞務(wù)資質(zhì)的省份發(fā)生的勞務(wù)分包合同糾紛,將不再依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定為由認(rèn)定勞務(wù)分包合同無效。同時,對于將來發(fā)生的勞務(wù)分包合同糾紛案件,如果勞務(wù)分包企業(yè)不具有相應(yīng)資質(zhì),但不具有相應(yīng)資質(zhì)原則上屬于不導(dǎo)致合同無效的情形,不應(yīng)當(dāng)輕易認(rèn)定勞務(wù)分包合同無效。需要注意的是,禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。比如,在勞務(wù)派遣領(lǐng)域,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。
勞務(wù)資質(zhì)缺失從事勞務(wù)活動存在諸多法律風(fēng)險。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,違法分包所簽署的合同可能無效。例如,最高人民法院 (2021)最高法民申4170號民事裁定書中,因勞務(wù)承包人無修建案涉工程相應(yīng)的建筑勞務(wù)施工資質(zhì),所簽署的勞務(wù)分包合同被認(rèn)定為無效合同。雇傭無資質(zhì)勞務(wù)承包人可能引發(fā)人身傷害賠償、財產(chǎn)損害賠償、勞務(wù)隊工人工資糾紛等問題,給發(fā)包人造成經(jīng)營風(fēng)險。同時,以勞務(wù)協(xié)議規(guī)避用工責(zé)任和風(fēng)險的行為,法院也會依法進(jìn)行裁判。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,對勞務(wù)派遣單位,吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
在實際情況中,有不少因無勞務(wù)資質(zhì)進(jìn)行勞務(wù)活動而產(chǎn)生糾紛的案例。比如,某勞務(wù)公司與某施工隊簽訂勞務(wù)合同,施工隊因無資質(zhì)導(dǎo)致施工出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,勞務(wù)公司遭受經(jīng)濟(jì)損失并將施工隊訴至法院,法院認(rèn)定施工隊?wèi)?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。還有一家公司將清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)分包給無資質(zhì)的農(nóng)民工,公司起初借口未獲工程款拖延工資,后又以違法分包為由拒絕支付,最終法院認(rèn)定勞務(wù)分包并非必然無效。在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中,如雇主雇傭無資質(zhì)的工人施工,工人受傷,責(zé)任的判定也會成為爭議焦點。
獲取勞務(wù)資質(zhì)需要遵循一定的流程和滿足相應(yīng)的條件。要登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)注冊法人賬號,進(jìn)入勞務(wù)備案的入口,上傳申請材料,如技工證書、技術(shù)負(fù)責(zé)人的資料、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照等。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級,從事建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的企業(yè),必須取得施工勞務(wù)不分等級的建筑施工勞務(wù)資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證,才能合法開展相應(yīng)的工程項目。辦理勞務(wù)資質(zhì)要求企業(yè)具有滿足標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn),如凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所,還要配備相關(guān)人員且上社保等。具體的辦理流程包括在新注冊成立一家建筑勞務(wù)公司,準(zhǔn)備相關(guān)材料并提出申請,主管部門審核通過后備案成功,企業(yè)領(lǐng)取證書,以及辦理安全生產(chǎn)許可證等步驟。
行業(yè)內(nèi)對于無勞務(wù)資質(zhì)從事勞務(wù)活動的看法存在一定的分歧。有人認(rèn)為應(yīng)該取消勞務(wù)資質(zhì),認(rèn)為資質(zhì)的存在限制了市場的自由競爭。但也有觀點認(rèn)為,勞務(wù)分包企業(yè)不具有相應(yīng)資質(zhì),原則上屬于不導(dǎo)致合同無效的情形,但基于改革背景,也不應(yīng)當(dāng)再輕易認(rèn)定無勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同無效。同時,勞務(wù)資質(zhì)對于企業(yè)具有重要作用,如可以規(guī)范市場、保障工程質(zhì)量等。
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