人力資源服務(wù)的許可證

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2024-10-22 17:52:06
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內(nèi)容摘要：一、什么是人力資源服務(wù)許可證人力資源服務(wù)許可證是由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務(wù)（人...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、什么是人力資源服務(wù)許可證

人力資源服務(wù)許可證是由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專營或兼營的組織。人力資源服務(wù)許可證不僅是人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。

人才中介（獵頭）：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；人才推薦；人才招聘；人才培訓(xùn)；人才測評；法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。

二、人力資源服務(wù)許可證的辦理?xiàng)l件

辦理人力資源服務(wù)許可證需要具備以下條件：

企業(yè)資質(zhì)：企業(yè)已依法取得營業(yè)執(zhí)照。
經(jīng)營場所：具備開展業(yè)務(wù)必備的合法經(jīng)營場所，具體面積要求由各地級以上市規(guī)定，一般來說，不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米），有固定的服務(wù)場所和相應(yīng)辦公設(shè)施。
資金要求：具備開展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金。
章程制度：有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。
人員配備：有一定數(shù)量具有大專以上學(xué)歷的從業(yè)人員，一般為3名以上（冠以省名的應(yīng)有5名以上大專以上學(xué)歷，具備相應(yīng)職業(yè)資格）。
其他條件：法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、人力資源服務(wù)許可證的申請流程

準(zhǔn)備材料：按照一般程序申請的，應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門提交以下申請材料：
- 從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請書。
- 機(jī)構(gòu)章程和管理制度。
- 場所的所有權(quán)證明或者租賃合同。
- 專職工作人員的基本情況表。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
前款規(guī)定的申請材料通過政務(wù)信息共享可以獲得的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過政務(wù)信息共享獲取。

按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請書和承諾書。申請人有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。
提交申請：將準(zhǔn)備好的材料提交給住所地人力資源社會(huì)保障行政部門。
部門審核：人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。
實(shí)地考察：工作人員可能會(huì)到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
頒發(fā)許可證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

四、人力資源服務(wù)許可證的有效期和續(xù)期

人力資源服務(wù)許可證有效期一般為3年，有效期屆滿30日前辦理續(xù)期。例如，上海市規(guī)定，已經(jīng)獲得《人力資源服務(wù)許可證》并且證書有效期即將到期、《工商營業(yè)執(zhí)照》在有效期內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在其許可有效期屆滿30日前向發(fā)證機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請，準(zhǔn)予延續(xù)的換發(fā)許可證，有效期限與《工商營業(yè)執(zhí)照》有效期限保持一致?！度肆Y源服務(wù)許可證》有效期限與機(jī)構(gòu)《工商營業(yè)執(zhí)照》有效期限保持一致。

五、人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管要求

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證。
為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)。
介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)。
為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)。
介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)。

同時(shí)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)者個(gè)人信息安全保護(hù)、警示提醒等義務(wù)，收集個(gè)人信息限于實(shí)現(xiàn)求職招聘目的的最小范圍，包括勞動(dòng)者居民身份號碼、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、