洛陽市建筑業(yè)資質動態(tài)考核

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2024-10-22 17:55:47
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內容摘要：洛陽市建筑業(yè)資質動態(tài)考核洛陽市建筑業(yè)資質動態(tài)考核是為了進一步規(guī)范建筑業(yè)施工企業(yè)資質及其專職從業(yè)人員市場行為，確保建筑業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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洛陽市建筑業(yè)資質動態(tài)考核

洛陽市建筑業(yè)資質動態(tài)考核是為了進一步規(guī)范建筑業(yè)施工企業(yè)資質及其專職從業(yè)人員市場行為，確保建筑業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營符合國家和地方的相關規(guī)定。以下是關于洛陽市建筑業(yè)資質動態(tài)考核的詳細信息。

考核范圍

這些企業(yè)需要按照規(guī)定進行資質動態(tài)考核，以確保其資質的有效性和合法性。

考核內容

考核內容主要包括以下幾個方面：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢情況：檢查企業(yè)是否按時進行了營業(yè)執(zhí)照的年檢，確保企業(yè)合法運營。
安全生產(chǎn)許可證辦理情況：核查企業(yè)是否已經(jīng)辦理了安全生產(chǎn)許可證，以及安全生產(chǎn)許可證是否在有效期內。
生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)績、人員、設備：考核企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，包括企業(yè)的業(yè)績、人員配置、設備情況等。
統(tǒng)計報表、國企改制、企業(yè)違法違規(guī)行為和不良行為的事實：檢查企業(yè)的統(tǒng)計報表填報情況，了解國企改制進展，以及企業(yè)是否存在違法違規(guī)行為和不良行為。

考核重點

考核重點主要包括以下幾個方面：

考核企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、市場違法違規(guī)行為、工程質量、安全生產(chǎn)和統(tǒng)計報表等方面情況：確保企業(yè)經(jīng)營規(guī)模符合資質要求，核查市場違法違規(guī)行為，評估工程質量、安全生產(chǎn)和統(tǒng)計報表的準確性。
核查國有建筑業(yè)企業(yè)改制進展情況和改制后運行情況：對于國有建筑業(yè)企業(yè)，重點核查其改制進展情況和改制后運行情況。
安全生產(chǎn)許可證辦理情況：確保企業(yè)已經(jīng)辦理了安全生產(chǎn)許可證，并且在有效期內。
考核企業(yè)是否惡意拖欠農民工工資行為：核查企業(yè)是否存在惡意拖欠農民工工資的行為。

考核上報材料

考核上報材料主要包括以下幾個方面：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本：提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本，用于核實企業(yè)基本信息。
安全生產(chǎn)許可證副本：提供安全生產(chǎn)許可證副本，用于核實安全生產(chǎn)許可證的辦理情況。
項目經(jīng)理資質證書原件：提供項目經(jīng)理資質證書原件，用于核實項目經(jīng)理的資質情況。
中級以上有職稱人員的職稱證（含中級），企業(yè)經(jīng)理、三總師的職稱證和任職文件：提供中級以上有職稱人員的職稱證和企業(yè)經(jīng)理、三總師的職稱證及任職文件，用于核實企業(yè)技術和管理人員的資質情況。
建筑業(yè)企業(yè)提供近三年最高結算收入年度的財務報表：提供近三年最高結算收入年度的財務報表，用于評估企業(yè)的財務狀況。
近三年中結算收入最高年度的生產(chǎn)報表、工程業(yè)績合同、交驗證書、中標通知書、施工許可證、竣工備案證書、工程量清單、結算單、圖紙、圖片等相關證明材料：提供近三年中結算收入最高年度的相關證明材料，用于核實企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和業(yè)績。
2005年網(wǎng)上統(tǒng)計年報：提供2005年的網(wǎng)上統(tǒng)計年報，用于核實企業(yè)的統(tǒng)計報表填報情況。
《建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)考核申請表》2份：提供填寫完整的《建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)考核申請表》，用于考核企業(yè)的基本情況。
各企業(yè)登錄河南省工程建設信息網(wǎng)將企業(yè)的基本情況、人員信息、工程業(yè)績等情況錄入系統(tǒng)：要求企業(yè)在河南省工程建設信息網(wǎng)上錄入基本情況、人員信息、工程業(yè)績等信息，用于考核企業(yè)的基本情況和業(yè)績。

考核后對企業(yè)資質的處理

考核后對企業(yè)資質的處理主要包括以下幾個方面：

建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的，應當重新核定其資質等級：對于考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的企業(yè)，需要重新核定其資質等級，新核定的資質等級應低于原資質等級，達不到最低等級標準的，取消資質。
對在規(guī)定時間未參加資質動態(tài)考核的企業(yè)，對企業(yè)履行告知程序，告知后仍不參加動態(tài)考核的，上報建設廳予以注銷：對于未在規(guī)定時間內參加資質動態(tài)考核的企業(yè)，履行告知程序后，仍不參加動態(tài)考核的，上報建設廳予以注銷。
建筑業(yè)企業(yè)無年度資質動態(tài)考核，不得參與河南省境內的招投標活動：對于無年度資質動態(tài)考核的企業(yè)，不得參與河南省境內的招投標活動。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照已注銷或未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)一律取消資質：對于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照已注銷或未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)，一律取消其資質。

工作要求

工作要求主要包括以下幾個方面：

動態(tài)考核要強化清出機制：各縣（市）、區(qū)建設局要對企業(yè)結構進行調整，堅決將達不到資質標準的企業(yè)及時清除建筑市場，特別是房建類總承包企業(yè)數(shù)量要得到壓縮。
動態(tài)考核要促進企業(yè)聯(lián)合重組和企業(yè)結構調整：引導經(jīng)營規(guī)模達不到標準的企業(yè)聯(lián)合重組，聯(lián)合重組的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模合并計算；引導達不到經(jīng)營規(guī)模的三級企業(yè)向勞務企業(yè)轉化，對向勞務企業(yè)轉化的三級企業(yè)簡化審批程序，隨報隨批。
動態(tài)考核要實行差別化管理：對于被評為省市優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)并已取得安全生產(chǎn)許可證的，工商營業(yè)執(zhí)照已進行年檢的在動態(tài)考核中簡化程序，企業(yè)完成統(tǒng)計報表的上報和年檢資料的網(wǎng)上上傳后，且一年內未發(fā)現(xiàn)附件一所列行為的，不再審核其所報的考核材料，考核直接定為合格。

考核時間安排

考核時間安排主要包括以下幾個方面：

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、各縣（市）區(qū)建設局、裝飾辦、民工辦上報資料和市建委組織有關人員審核材料階段：受理企業(yè)、各縣（市）區(qū)建設局、裝飾辦、民工辦上報的資料，并由市建委組織有關人員進行審核。
為提高工作效率，現(xiàn)將審核材料時間安排如下，請各企業(yè)、各縣（市）區(qū)建設局、裝飾辦、民工辦按時間安排準時參加動態(tài)考核，逾期不候：具體的審核材料時間安排如下，要求各企業(yè)、各縣（市）區(qū)建設局、裝飾辦、民工辦按時間安排準時參加動態(tài)考核，逾期不候。

洛陽市建筑業(yè)資質動態(tài)考核是為了進一步規(guī)范建筑業(yè)施工企業(yè)資質及其專職從業(yè)人員市場行為，確保建筑業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營符合國家和地方的相關規(guī)定。通過嚴格的考核程序和考核標準，確保建筑業(yè)企業(yè)的資質真實有效，促進建筑市場的健康發(fā)展。