資質(zhì)外借造成勞務糾紛

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2024-10-22 17:57:20
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內(nèi)容摘要：資質(zhì)外借造成勞務糾紛的案例在建筑領域，資質(zhì)外借導致勞務糾紛的情況屢見不鮮。例如，在某建筑工程項目中，實際施工人借用了一家建筑施工企...

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資質(zhì)外借造成勞務糾紛的案例

在建筑領域，資質(zhì)外借導致勞務糾紛的情況屢見不鮮。例如，在某建筑工程項目中，實際施工人借用了一家建筑施工企業(yè)的資質(zhì)承攬工程。施工過程中，由于實際施工人資金鏈斷裂，無法按時支付工人工資，引發(fā)了工人的集體討薪事件。另外，還有一起案例，某包工頭聘為承包人的項目經(jīng)理，借用企業(yè)資質(zhì)施工。在工程結束后，因工程質(zhì)量問題，發(fā)包方拒絕支付工程款，導致實際施工人無法支付勞務費用，從而引發(fā)了勞務糾紛。

資質(zhì)外借引發(fā)勞務糾紛的解決辦法

解決資質(zhì)外借引發(fā)的勞務糾紛，通常有以下幾種方式：

明確責任主體：由掛靠人和被掛靠人對第三人承擔連帶責任已被司法實踐所接受，依據(jù)是《建筑法》第六十六條和最高人民法院《關于審理建設工程合同糾紛案件的暫行意見》第五條和江蘇省高院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件若干問題的意見》第二十五條的精神。
處理違法收益：實踐中，有的承包人、出借資質(zhì)的企業(yè)會派出財務人員等個別工作人員從發(fā)包人處收取工程款，并向?qū)嶋H施工人支付工程款，但只收取一定比例的管理費。此類管理費實質(zhì)上并非承包人、出借資質(zhì)的企業(yè)對建設工程施工進行管理的對價，而是一種通過轉(zhuǎn)包、違法分包和出借資質(zhì)違法套取利益的行為。此類管理費屬于違法收益，不受司法保護。
依據(jù)合同約定：對有效的合同，建設單位（發(fā)包人）與建筑施工企業(yè)（承包人）尚未結算工程款的，實際施工人向建筑施工企業(yè)（承包人）起訴要求結算并支付工程款的，應當根據(jù)其雙方合同的約定；沒有約定或者約定不明確的，按照《合同法》第六十一條、第六十二條處理。

如何避免資質(zhì)外借導致的勞務糾紛

為避免資質(zhì)外借導致的勞務糾紛，可采取以下措施：

嚴格篩選合作方：對正式施工的項目，避免出現(xiàn)工期延誤或質(zhì)量不合格等情形。
規(guī)范施工操作：要求實際施工人嚴格按照安全規(guī)范施工，避免發(fā)生安全責任事故。
跟蹤款項支付：對實際施工人的材料、設備款項支付進行跟蹤，避免出現(xiàn)逾期付款的行為。
監(jiān)督工資支付：對農(nóng)民工工資的支付進行監(jiān)督，避免發(fā)生欠薪、農(nóng)民工上訪事件。

資質(zhì)外借勞務糾紛的責任認定

對于資質(zhì)外借承攬工程的行為，可從以下方面判斷和認定責任：

經(jīng)濟實體與費用支付：實際施工人是否為獨立核算的經(jīng)濟實體。如果實際施工人為獨立核算的經(jīng)濟實體，工程所需的材料費、設備費、人工費等費用均由實際施工人直接支付，則可以認定實際施工人存在借用資質(zhì)現(xiàn)象；如果實際施工人并非獨立核算的經(jīng)濟實體，工程所需的材料費、設備費、人工費等費用不是由實際施工人直接支付，而是由名義承包人直接支付，則不能認定實際施工人存在借用資質(zhì)行為。
施工機械設備歸屬：實際施工人是否為施工機械設備的所有人或租借人。通常情況下，具有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)都會擁有一定數(shù)量的施工機械設備；借用資質(zhì)的實際施工人所需的施工機械設備除部分自有外，大多是臨時租賃、借用的。
綜合情形判斷：審判實踐中，可以結合下列情形綜合認定是否屬于借用資質(zhì)（掛靠）：（1）借用資質(zhì)（掛靠）人通常以出借資質(zhì)（被掛靠）人的名義參與招投標、與發(fā)包人簽訂建筑施工合同，借用資質(zhì)（掛靠）人與出借資質(zhì)（被掛靠）人之間沒有產(chǎn)權聯(lián)系，沒有勞動關系，沒有財務管理關系；（2）借用資質(zhì)（掛靠）人在施工現(xiàn)場派駐的項目負責人、技術負責人、質(zhì)量管理負責人、安全管理負責人中一人以上與出借資質(zhì)（被掛靠）人沒有訂立勞動合同，或沒有建立勞動工資或社會養(yǎng)老保險關系；（3）借用資質(zhì)（掛靠）人承攬工程經(jīng)營方式表現(xiàn)為自籌資金，自行組織施工，自主經(jīng)營，自負盈虧。出借資質(zhì)（被掛靠）人只收取管理費（包括為確保管理費收取為目的的出借賬戶），不參與工程施工、管理，不承擔工程技術、質(zhì)量和經(jīng)濟責任。