勞務派遣許可證只有一張

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2024-10-24 10:18:28
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內(nèi)容摘要：勞務派遣許可證的相關(guān)規(guī)定勞務派遣許可證的相關(guān)規(guī)定旨在規(guī)范勞務派遣行業(yè)，保障勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞...

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勞務派遣許可證的相關(guān)規(guī)定

勞務派遣許可證的相關(guān)規(guī)定旨在規(guī)范勞務派遣行業(yè)，保障勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等，制定了勞務派遣行政許可實施辦法。人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。勞務派遣單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，企業(yè)（以下稱用工單位）使用被派遣勞動者，適用相關(guān)規(guī)定。依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動者，也依照規(guī)定執(zhí)行。

勞務派遣許可證的數(shù)量限制

目前并未有明確的法律法規(guī)規(guī)定勞務派遣許可證的數(shù)量限制。但勞務派遣單位需要滿足一定的條件才能獲得許可證，如注冊資本不得少于人民幣 200 萬元；有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度等。同時，如果出現(xiàn)《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準的；勞務派遣單位依法終止的；勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的等情形，許可證將失效。

一張勞務派遣許可證是否合規(guī)

通常情況下，只要是依法依規(guī)申請獲得的一張勞務派遣許可證是合規(guī)的。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》。用人單位不得設(shè)立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。同時，許可機關(guān)工作人員不得濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》；不得超越法定職權(quán)發(fā)放；不得違反法定程序發(fā)放；否則依法可以撤銷。

獲取多張勞務派遣許可證的條件

目前法律法規(guī)并未明確提及獲取多張勞務派遣許可證的相關(guān)條件。但申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，一般需要具備以下條件：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元；有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。申請人應當向許可機關(guān)提交勞務派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明等材料。

勞務派遣許可證的管理政策

勞務派遣行政許可實施辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權(quán)責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同，且可以依法與被派遣勞動者約定試用期，但與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。