建筑資質法人申請

內容摘要：建筑資質法人申請條件具有獨立企業(yè)法人資格的企業(yè)，均可申請建筑業(yè)企業(yè)資質。申報單位為事業(yè)單位或其申報人員有事業(yè)編制（軍隊單位除外）的...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質法人申請條件

具有獨立企業(yè)法人資格的企業(yè)，均可申請建筑業(yè)企業(yè)資質。申報單位為事業(yè)單位或其申報人員有事業(yè)編制（軍隊單位除外）的，不批準其資質申請。分公司為非獨立企業(yè)法人，無需也不可以申請建筑業(yè)企業(yè)資質。

具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質應具備下列基本條件：

準備營業(yè)執(zhí)照
- 申請資質前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗
- 按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括：
  - 技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書。
  - 中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。
  - 技術工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書。
  - 現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書。
  - 主要人員申報前 3 個月的社保證明。
遞交資質申請

對同一審批機關許可的資質，企業(yè)應按照《實施意見》附件 1-1 提供《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》一式一份，附件材料一套。其中涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質的（見《實施意見》的“五、有關說明和指標解釋”中第（三十五）條款），每涉及一個方面的，須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》一份、附件材料一套。
附件材料應按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序裝訂，規(guī)格為 A4（210mm×297mm）型紙（但不得對資料原件放大或縮小），并有標明頁碼的總目錄及申報說明，采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
申報材料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，材料必須清晰、可辨。
企業(yè)的申報材料必須使用中文，須同時附翻譯準確的中文譯本。

企業(yè)辦理建筑資質，涉及到多種類型，不同的類型，在申報時要注意不同的問題。只有了解這些問題，企業(yè)才可以根據(jù)自身實際情況進行各項準備。
企業(yè)申請資質升級（即已具有建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，申請同類別高一等級資質的）不受年限限制，但需逐級申請資質升級。辦理建筑資質對對建筑企業(yè)的多方面的檢驗，包括人員、業(yè)績等等，任何一點都不能大意。
企業(yè)按照新申請或增項提交相關材料，企業(yè)資產、技術負責人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市〔2014〕159 號）規(guī)定的相應類別二級資質標準要求，其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。

建筑資質辦理常見問題
- 步驟繁多、過程繁瑣、耗時耗力。
- 企業(yè)需要向工商注冊所在地省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門提出申請，如果是國務院國資委直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬企業(yè)申請工程勘察資質、工程設計資質和建筑企業(yè)資質的，可以直接向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。
企業(yè)申請資質如何考核申報的人員社會保險？
- 企業(yè)在申請建筑業(yè)企業(yè)資質（新設立、增項、升級、延續(xù)）時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業(yè)或申報企業(yè)分支機構名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認定。資質審批部門根據(jù)工作需要對企業(yè)申報資質人員繳納社保情況進行核查。其中，新設立考核企業(yè)主要人員申報前 1 個月社保，增項、升級、延續(xù)考核主要人員申報前 3 個月社保,資質辦理期間人員轉出按資質不達標處理。社保核查結果以 “遼寧省人力資社會保障公共服務平臺”顯示數(shù)據(jù)為準，建議確認社保數(shù)據(jù)可查后再提交資質申請。因社保數(shù)據(jù)比對未通過而公示不合格的企業(yè)，建議在陳述時提供社保查詢賬號密碼，以便進行人工復核。

鄭州建筑設計資質申請成功案例
- 已有資質升級：企業(yè)原本持有較低級別的資質，通過不斷努力提升自己的技術力量和管理水平，最終成功升級至更高級別的資質。
- 首次申請資質：新成立或之前未持有相關資質的企業(yè)，首次成功申請到某一資質。
江蘇省建筑資質入庫公司成功案例
- “江蘇 XX 建設集團有限公司”——資質齊全，全面發(fā)展該企業(yè)在獲取建筑總承包資質方面表現(xiàn)出色，通過優(yōu)化內部管理、提升技術實力和加強人才培養(yǎng)，成功入庫并在市場競爭中占據(jù)有利地位。
小明建筑公司案例
- 小明建筑公司在申請建筑資質時，由于未提供人員證明，被要求補充材料。小明公司迅速補齊材料后，成功通過了審核，并取得了建筑資質證書。