怎樣辦理勞務(wù)出口公司資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-10-24 10:19:45
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內(nèi)容摘要：辦理勞務(wù)出口公司資質(zhì)的步驟一、準(zhǔn)備工作營業(yè)執(zhí)照：申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照。二、人員與證件配備根據(jù)申請的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)配備專業(yè)人...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

辦理勞務(wù)出口公司資質(zhì)的步驟

一、準(zhǔn)備工作

營業(yè)執(zhí)照：申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照。

二、人員與證件配備

根據(jù)申請的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)配備專業(yè)人員，同時(shí)要考取相應(yīng)的證件：準(zhǔn)備申請資質(zhì)等級相應(yīng)的技術(shù)人員資料等。

三、提出申請

辦理資質(zhì)的企業(yè)要以法人名義向企業(yè)注冊所在地的建設(shè)行政主管部門提出申請。

四、審核批準(zhǔn)

對申請資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。對于勞務(wù)公司資質(zhì)的辦理，各個(gè)地方可能有各自的規(guī)定，具體以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的要求為準(zhǔn)。如有疑問，建議咨詢專業(yè)人士以獲取更準(zhǔn)確的信息。

辦理出國勞務(wù)資質(zhì)的步驟

一、企業(yè)申請

企業(yè)需要向當(dāng)?shù)赝鈪R管理部門申請出國勞務(wù)派遣證。

二、員工備案

企業(yè)申請成功后，需要將派遣員工的信息備案到國家外匯管理部門，備案時(shí)需要提供材料。

三、發(fā)證

備案成功后，國家外匯管理部門將會發(fā)放出國勞務(wù)派遣證。

辦理出國勞務(wù)資質(zhì)的注意事項(xiàng)

申請時(shí)需要提供真實(shí)材料，如有虛假情況會被追究法律責(zé)任。
出國勞務(wù)派遣證的有效期為一年，過期后需要重新申請。
員工出境時(shí)需要攜帶出國勞務(wù)派遣證，如未攜帶將無法出境。
員工在海外工作期間需要遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，如有違法行為將受到法律制裁。

出國勞務(wù)需要繳納的費(fèi)用

體檢費(fèi)：體檢可以由您自己到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進(jìn)行。費(fèi)用按醫(yī)院實(shí)際收取支付，并留下收據(jù)。
培訓(xùn)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短一般在 150 到 600 元人民幣之間（包括教材費(fèi)和《外派勞務(wù)培訓(xùn)證合格證》費(fèi)），培訓(xùn)費(fèi)由您直接支付給培訓(xùn)中心，也可以交給經(jīng)營公司。培訓(xùn)由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準(zhǔn)的、有培訓(xùn)資格的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心進(jìn)行。培訓(xùn)期至少 48 個(gè)課時(shí)。
護(hù)照、簽證費(fèi)：按規(guī)定支付。
機(jī)場建設(shè)費(fèi)：按國家規(guī)定支付。
打預(yù)防針：按防疫部門實(shí)際收取支付。

出國勞務(wù)的注意事項(xiàng)

切莫盲目相信出國勞務(wù)中介發(fā)布的廣告和出國勞務(wù)信息。
必須檢查勞務(wù)輸出方是否具有合法的勞務(wù)輸出資格。只有經(jīng)過國家勞動部門、外事部門等相關(guān)部門的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，才有權(quán)代理出國勞務(wù)的業(yè)務(wù)，否則，就是非法勞務(wù)中介。這種公司往往會導(dǎo)致兩種結(jié)果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益。
簽訂出國勞務(wù)合同一定要慎重。最好咨詢有關(guān)專家，如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個(gè)時(shí)候一定要到相關(guān)部門咨詢。
勞動保障條款要明確。國內(nèi)外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。