河北千翔人力資源許可證

一、河北千翔人力資源許可證辦理條件

人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，河北千翔辦理此證需滿足以下條件：

• 明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和制度

  • 要有明確的業(yè)務(wù)范圍，這能確定公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的具體經(jīng)營方向，例如是專注于職業(yè)中介、人才中介（獵頭），還是涵蓋人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。

  • 相應(yīng)的機構(gòu)章程是公司運營的基本準則，需涵蓋公司的組織架構(gòu)、決策機制、股東權(quán)利與義務(wù)等重要方面。

  • 規(guī)章制度則包括人事管理、財務(wù)管理、服務(wù)流程管理等多方面的規(guī)范，以確保公司運營的有序性和規(guī)范性。

• 人員要求

  • 需有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。這些人員是公司開展人力資源服務(wù)的專業(yè)力量，他們的專業(yè)知識和技能能夠保障服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性。

• 場所與設(shè)施要求

  • 要有不少于20平方米的固定服務(wù)場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應(yīng)辦公設(shè)施。固定的服務(wù)場所是開展業(yè)務(wù)的基本空間，辦公設(shè)施如電腦、辦公桌椅、文件柜等則是提供服務(wù)的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，這有助于保障服務(wù)的穩(wěn)定性和專業(yè)性。

• 獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力

  • 法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立。這意味著設(shè)立者需要具備獨立的法人資格或者是合法的其他組織形式，能夠以自己的名義承擔(dān)民事責(zé)任，如在合同糾紛、侵權(quán)責(zé)任等情況下能夠獨立承擔(dān)法律后果。

• 其他條件

  • 還需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件，這涵蓋了可能涉及的各類法律法規(guī)要求，如遵守勞動法律法規(guī)、稅務(wù)法律法規(guī)等，確保公司在合法合規(guī)的框架內(nèi)運營。

二、河北千翔人力資源許可證申請流程

• 準備資料階段

  • 、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。這是向相關(guān)部門提出申請的基本文件，申請表中需詳細填寫公司的基本信息、申請的業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容。

  • 提供工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書，以證明公司的合法經(jīng)營身份。

  • 機構(gòu)法定代表人身份證或護照、簡歷也是必備材料，這有助于相關(guān)部門了解公司法定代表人的身份背景和從業(yè)經(jīng)歷。

  • 工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）需要提供，這能證明公司的人員構(gòu)成情況以及是否依法為員工繳納社保，保障員工的合法權(quán)益。

  • 注冊地房產(chǎn)使用證明，用于證明公司擁有固定的經(jīng)營場所。

  • 工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料也需要一并準備，這些材料能全面展示公司的運營準備情況和管理規(guī)范程度。

• 申請與受理階段

  • 可以進行網(wǎng)上申請，網(wǎng)上填報成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門提交書面申請材料。相關(guān)部門會對屬于受理范圍的申報材料進行核對、登記，對符合條件的資料進行受理；如果申請材料不全或不符合法定形式的，需要進行補正。

• 審查階段

  • 受理后，工作人員會對申報材料進行初審，初審后還會對申請機構(gòu)的人員情況、設(shè)備和場地等申報材料進行現(xiàn)場核查。例如，核查人員是否真實在職、辦公設(shè)備是否齊全可用、場地是否符合規(guī)定面積等。市人力資源社會保障局對申請材料進行審查，必要時會派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實。

• 頒證階段

  • 審查通過后，有關(guān)部門對符合規(guī)定的單位準予許可并頒發(fā)證件。如果不符合條件，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)說明理由，不予批準頒發(fā)許可證。

三、河北千翔人力資源許可證相關(guān)政策法規(guī)

• 國家層面政策法規(guī)

  • 《人力資源市場暫行條例》是規(guī)范人力資源市場活動的重要法規(guī)。它規(guī)定了在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)的基本原則和管理框架。例如，明確了國務(wù)院人力資源社會保障行政部門負責(zé)全國人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作，縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作等內(nèi)容。這一法規(guī)為河北千翔辦理人力資源許可證提供了宏觀的政策依據(jù)和管理規(guī)范框架。

  • 中華人民共和國人力資 社會保障部令（第50號）等相關(guān)人社部令也對人力資源服務(wù)相關(guān)事項作出規(guī)定，這些規(guī)定在全國范圍內(nèi)適用，河北千翔在辦理許可證時需要遵循其中關(guān)于人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立、運營等方面的要求。

• 河北省地方政策法規(guī)

  • 《河北省人力資源市場條例》，該條例為了規(guī)范河北省內(nèi)人力資源市場活動，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)而制定。它對在本省行政區(qū)域內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)的各類行為進行規(guī)范，河北千翔的運營和許可證辦理必然要遵循該條例的相關(guān)規(guī)定，如在人力資源服務(wù)機構(gòu)的設(shè)立、運營、監(jiān)督管理等方面的規(guī)定。

  • 冀人社規(guī)〔2018〕22號《河北省人力資 社會保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》，這一通知對河北省內(nèi)人力資源服務(wù)行政許可及備案工作作出了詳細的規(guī)定，包括許可和備案的具體流程、所需材料等方面的要求，為河北千翔辦理人力資源許可證提供了具體的操作指南和規(guī)范要求。

  • 河北省全面貫徹《關(guān)于進一步做好人力資源服務(wù)許可告知承諾制工作的通知》（冀人社字〔2023〕176號），規(guī)范實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制。這一制度的實施為河北千翔辦理許可證提供了一種更為便捷的方式，在滿足一定條件下，可通過告知承諾制取得人力資源服務(wù)許可證，提高了辦事的便利度和可及性。

四、河北千翔人力資源許可證的監(jiān)管要求

• 行政許可與備案監(jiān)管

  • 按照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好〈人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定〉貫徹實施工作的通知》（人社廳函〔2023〕103號）要求，要依法實施人力資源服務(wù)行政許可和備案。這意味著河北千翔在取得人力資源許可證后，需要按照規(guī)定進行相關(guān)業(yè)務(wù)的備案，如開展人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)等內(nèi)容。如果未能按照規(guī)定進行備案，可能面臨相應(yīng)的處罰。

• 服務(wù)活動規(guī)范監(jiān)管

  • 根據(jù)《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》，人力資源服務(wù)機構(gòu)在開展服務(wù)活動時需要遵循一系列規(guī)范。例如，在招聘服務(wù)中，要確保招聘信息的真實性、合法性，不得提供虛假招聘信息，不得向求職者收取不合理費用等。對于河北千翔而言，在日常的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)中，無論是職業(yè)中介還是人才中介等業(yè)務(wù)，都需要嚴格遵守這些服務(wù)活動規(guī)范，否則將受到監(jiān)管部門的處罰。

• 監(jiān)督管理主體與職責(zé)

  • 在河北省內(nèi)，縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作，對河北千翔這樣的人力資源服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)督管理。同時，縣級以上人民政府發(fā)展改革、教育、公安、財政、商務(wù)、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)也會做好人力資源市場的管理工作。例如，市場監(jiān)督管理部門可能會對公司的經(jīng)營行為是否符合市場競爭規(guī)則進行監(jiān)管，稅務(wù)部門會對公司的納稅情況進行監(jiān)管等。

五、河北千翔人力資源許可證的有效期和續(xù)期規(guī)定

• 有效期規(guī)定

  • 人力資源服務(wù)許可證有效期一般為3年。這一有效期的設(shè)定是為了確保人力資源服務(wù)機構(gòu)在一定時間內(nèi)能夠持續(xù)符合相關(guān)的設(shè)立條件和運營規(guī)范要求。在這3年有效期內(nèi)，河北千翔需要按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求開展業(yè)務(wù)活動。

• 續(xù)期規(guī)定

  • 在有效期屆滿30日前辦理續(xù)期。具體步驟如下：

  • 在許可證有效期滿前三個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障部門提交續(xù)期申請。

  • 提交公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況、人員配置、服務(wù)質(zhì)量和信譽等相關(guān)資料。這些資料能夠反映公司在有效期內(nèi)的運營情況，包括業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)模、財務(wù)的健康狀況、人員的穩(wěn)定性和專業(yè)性、服務(wù)質(zhì)量是否達到標(biāo)準以及公司在市場上的信譽等方面的情況，以便相關(guān)部門評估是否繼續(xù)給予許可。如果未能在規(guī)定時間內(nèi)辦理續(xù)期手續(xù)，可能導(dǎo)致許可證失效，公司將無法繼續(xù)合法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。