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河北千翔人力資源許可證

好順佳集團

2024-10-24 10:20:23

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內容摘要：一、河北千翔人力資源許可證辦理條件人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，河北千翔辦理此證需滿足以下條...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、河北千翔人力資源許可證辦理條件

人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，河北千翔辦理此證需滿足以下條件：

明確的業(yè)務范圍、章程和制度
- 要有明確的業(yè)務范圍，這能確定公司在人力資源服務領域的具體經營方向，例如是專注于職業(yè)中介、人才中介（獵頭），還是涵蓋人力資源培訓、人力資源服務外包等多種業(yè)務。
- 相應的機構章程是公司運營的基本準則，需涵蓋公司的組織架構、決策機制、股東權利與義務等重要方面。
- 規(guī)章制度則包括人事管理、財務管理、服務流程管理等多方面的規(guī)范，以確保公司運營的有序性和規(guī)范性。
人員要求
- 需有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資社會保障機關頒發(fā)的人力資源服務從業(yè)人員上崗培訓證書的專職工作人員。這些人員是公司開展人力資源服務的專業(yè)力量，他們的專業(yè)知識和技能能夠保障服務的質量和合規(guī)性。
場所與設施要求
- 要有不少于20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應辦公設施。固定的服務場所是開展業(yè)務的基本空間，辦公設施如電腦、辦公桌椅、文件柜等則是提供服務的必要物質基礎，這有助于保障服務的穩(wěn)定性和專業(yè)性。
獨立承擔民事責任能力
- 法人或其他組織均可設立，個人不得設立。這意味著設立者需要具備獨立的法人資格或者是合法的其他組織形式，能夠以自己的名義承擔民事責任，如在合同糾紛、侵權責任等情況下能夠獨立承擔法律后果。
其他條件
- 還需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件，這涵蓋了可能涉及的各類法律法規(guī)要求，如遵守勞動法律法規(guī)、稅務法律法規(guī)等，確保公司在合法合規(guī)的框架內運營。

二、河北千翔人力資源許可證申請流程

準備資料階段
- 、經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。這是向相關部門提出申請的基本文件，申請表中需詳細填寫公司的基本信息、申請的業(yè)務范圍等內容。
- 提供工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書，以證明公司的合法經營身份。
- 機構法定代表人身份證或護照、簡歷也是必備材料，這有助于相關部門了解公司法定代表人的身份背景和從業(yè)經歷。
- 工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）需要提供，這能證明公司的人員構成情況以及是否依法為員工繳納社保，保障員工的合法權益。
- 注冊地房產使用證明，用于證明公司擁有固定的經營場所。
- 工作設備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關材料也需要一并準備，這些材料能全面展示公司的運營準備情況和管理規(guī)范程度。
申請與受理階段
- 可以進行網上申請，網上填報成功后可自行打印紙質表格并加蓋公章，按照有關規(guī)定準備好全部紙質申請材料（原件、復印件）后，向相關人社部門提交書面申請材料。相關部門會對屬于受理范圍的申報材料進行核對、登記，對符合條件的資料進行受理；如果申請材料不全或不符合法定形式的，需要進行補正。
審查階段
- 受理后，工作人員會對申報材料進行初審，初審后還會對申請機構的人員情況、設備和場地等申報材料進行現(xiàn)場核查。例如，核查人員是否真實在職、辦公設備是否齊全可用、場地是否符合規(guī)定面積等。市人力資源社會保障局對申請材料進行審查，必要時會派工作人員對材料的實質內容進行核實。
頒證階段
- 審查通過后，有關部門對符合規(guī)定的單位準予許可并頒發(fā)證件。如果不符合條件，相關部門應當說明理由，不予批準頒發(fā)許可證。

三、河北千翔人力資源許可證相關政策法規(guī)

國家層面政策法規(guī)
- 《人力資源市場暫行條例》是規(guī)范人力資源市場活動的重要法規(guī)。它規(guī)定了在中華人民共和國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務的基本原則和管理框架。例如，明確了國務院人力資源社會保障行政部門負責全國人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作，縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作等內容。這一法規(guī)為河北千翔辦理人力資源許可證提供了宏觀的政策依據和管理規(guī)范框架。
- 中華人民共和國人力資社會保障部令（第50號）等相關人社部令也對人力資源服務相關事項作出規(guī)定，這些規(guī)定在全國范圍內適用，河北千翔在辦理許可證時需要遵循其中關于人力資源服務機構設立、運營等方面的要求。
河北省地方政策法規(guī)
- 《河北省人力資源市場條例》，該條例為了規(guī)范河北省內人力資源市場活動，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)而制定。它對在本省行政區(qū)域內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務的各類行為進行規(guī)范，河北千翔的運營和許可證辦理必然要遵循該條例的相關規(guī)定，如在人力資源服務機構的設立、運營、監(jiān)督管理等方面的規(guī)定。
- 冀人社規(guī)〔2018〕22號《河北省人力資社會保障廳關于做好人力資源服務行政許可及備案有關工作的通知》，這一通知對河北省內人力資源服務行政許可及備案工作作出了詳細的規(guī)定，包括許可和備案的具體流程、所需材料等方面的要求，為河北千翔辦理人力資源許可證提供了具體的操作指南和規(guī)范要求。
- 河北省全面貫徹《關于進一步做好人力資源服務許可告知承諾制工作的通知》（冀人社字〔2023〕176號），規(guī)范實施人力資源服務許可告知承諾制。這一制度的實施為河北千翔辦理許可證提供了一種更為便捷的方式，在滿足一定條件下，可通過告知承諾制取得人力資源服務許可證，提高了辦事的便利度和可及性。

四、河北千翔人力資源許可證的監(jiān)管要求

行政許可與備案監(jiān)管
- 按照《人力資源社會保障部辦公廳關于做好〈人力資源服務機構管理規(guī)定〉貫徹實施工作的通知》（人社廳函〔2023〕103號）要求，要依法實施人力資源服務行政許可和備案。這意味著河北千翔在取得人力資源許可證后，需要按照規(guī)定進行相關業(yè)務的備案，如開展人力資源培訓、人力資源服務外包等業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務等內容。如果未能按照規(guī)定進行備案，可能面臨相應的處罰。
服務活動規(guī)范監(jiān)管
- 根據《人力資源服務機構管理規(guī)定》，人力資源服務機構在開展服務活動時需要遵循一系列規(guī)范。例如，在招聘服務中，要確保招聘信息的真實性、合法性，不得提供虛假招聘信息，不得向求職者收取不合理費用等。對于河北千翔而言，在日常的人力資源服務業(yè)務中，無論是職業(yè)中介還是人才中介等業(yè)務，都需要嚴格遵守這些服務活動規(guī)范，否則將受到監(jiān)管部門的處罰。
監(jiān)督管理主體與職責
- 在河北省內，縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作，對河北千翔這樣的人力資源服務機構進行監(jiān)督管理。同時，縣級以上人民政府發(fā)展改革、教育、公安、財政、商務、稅務、市場監(jiān)督管理等有關部門在各自職責范圍內也會做好人力資源市場的管理工作。例如，市場監(jiān)督管理部門可能會對公司的經營行為是否符合市場競爭規(guī)則進行監(jiān)管，稅務部門會對公司的納稅情況進行監(jiān)管等。

五、河北千翔人力資源許可證的有效期和續(xù)期規(guī)定

有效期規(guī)定
- 人力資源服務許可證有效期一般為3年。這一有效期的設定是為了確保人力資源服務機構在一定時間內能夠持續(xù)符合相關的設立條件和運營規(guī)范要求。在這3年有效期內，河北千翔需要按照相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求開展業(yè)務活動。
續(xù)期規(guī)定
- 在有效期屆滿30日前辦理續(xù)期。具體步驟如下：
- 在許可證有效期滿前三個月內，向當?shù)厝肆Y 社會保障部門提交續(xù)期申請。
- 提交公司當前的業(yè)務情況、財務狀況、人員配置、服務質量和信譽等相關資料。這些資料能夠反映公司在有效期內的運營情況，包括業(yè)務的發(fā)展規(guī)模、財務的健康狀況、人員的穩(wěn)定性和專業(yè)性、服務質量是否達到標準以及公司在市場上的信譽等方面的情況，以便相關部門評估是否繼續(xù)給予許可。如果未能在規(guī)定時間內辦理續(xù)期手續(xù)，可能導致許可證失效，公司將無法繼續(xù)合法開展人力資源服務業(yè)務。