新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革

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2024-10-29 09:17:12
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內(nèi)容摘要：新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革是中國建筑行業(yè)改革的一部分，旨在提升建筑企業(yè)的管理水平和競爭力，同時保障建筑工人的權(quán)益。以...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革

新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革是中國建筑行業(yè)改革的一部分，旨在提升建筑企業(yè)的管理水平和競爭力，同時保障建筑工人的權(quán)益。以下是關(guān)于新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革的詳細(xì)信息。

改革背景

至今建設(shè)部暫未下文具體時間。在這段時間內(nèi)，建筑企業(yè)可以先配備二級建造師，最好有業(yè)績的人員。新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對人員要求比較高。新疆建筑企業(yè)將面臨資質(zhì)動態(tài)核查，人員不達(dá)標(biāo)的將不予自動延續(xù)。

改革內(nèi)容

取消建筑勞務(wù)資質(zhì)

在改革中，一個重要的變化是取消了建筑勞務(wù)資質(zhì)。這意味著，自試點(diǎn)工作開始之日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

鼓勵現(xiàn)有建筑勞務(wù)企業(yè)采取獨(dú)資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式，組建法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體做大做強(qiáng)，引導(dǎo)有一定管理能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。支持鼓勵建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務(wù)企業(yè)向施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)發(fā)展。取締無實(shí)際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼公司”和“僵尸企業(yè)”。

建立“三項(xiàng)制度”清單

建立勞動合同管理制度，用工企業(yè)與作業(yè)人員簽訂勞動合同，繳納各類保險(xiǎn)。建立實(shí)名制管理制度，實(shí)行建筑作業(yè)人員實(shí)名制管理。建立培訓(xùn)上崗制度，堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗”。

明晰“三方用工”關(guān)系

厘清建筑施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)、建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)和作業(yè)人員三者之間的關(guān)系，明確三方責(zé)任。施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對所承包項(xiàng)目的建筑專業(yè)作業(yè)活動負(fù)總責(zé)；建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)對本企業(yè)的用工行為負(fù)直接責(zé)任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)對專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負(fù)監(jiān)督責(zé)任，對建筑勞務(wù)（專業(yè)作業(yè)）企業(yè)未按時間節(jié)點(diǎn)支付工資的行為負(fù)連帶責(zé)任。

改革影響

對建筑勞務(wù)企業(yè)的影響

勞務(wù)資質(zhì)改革最大的改變在于精簡了辦理流程步驟，縮短了申報(bào)到領(lǐng)證的周期。這對于達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的中小型企業(yè)來說，辦理難度降低了，他們得以獲得承攬更大規(guī)模工程、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的寶貴機(jī)會。

對建筑工人的影響

改革給了建筑勞務(wù)企業(yè)最基本的任務(wù)：培養(yǎng)自己的建筑工人隊(duì)伍。另外，為加強(qiáng)勞務(wù)用工管理工作，施工人員實(shí)名制管理制度也進(jìn)一步被實(shí)行，工人不再是“編外人員”，他們也同樣受到法律制度的有力保護(hù)。

對建筑行業(yè)環(huán)境的影響

國家進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)改革，最終目的是促進(jìn)國家建筑行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。降低資質(zhì)辦理難度，鼓勵更多企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)申請，讓更多企業(yè)能在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行施工作業(yè)，從源頭上減少資質(zhì)掛靠這種違法行為。

應(yīng)對措施

對于勞務(wù)企業(yè)的應(yīng)對措施

新的備案制加強(qiáng)了事中事后的管理，實(shí)質(zhì)上的“過程性考核”也對企業(yè)的管理提出了更高水平的要求。對于不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)暫時無法申報(bào)的企業(yè)，組建一對有一定能力技能的建筑工人隊(duì)伍，選擇合適的專業(yè)作業(yè)工種，做強(qiáng)做精，也能迎來更好的機(jī)遇。

對于建筑工人的應(yīng)對措施

建筑工人應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的技能水平，以便在改革中獲得更好的就業(yè)機(jī)會。同時，他們也應(yīng)該了解自己的合法權(quán)益，確保在工作中得到應(yīng)有的保障。

對于建筑行業(yè)的應(yīng)對措施

建筑行業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國家的改革政策，加強(qiáng)對勞務(wù)資質(zhì)的管理，避免出現(xiàn)違法分包等行為。同時，行業(yè)也應(yīng)該推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升整體競爭力。

新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革是中國建筑行業(yè)改革的重要組成部分。通過取消建筑勞務(wù)資質(zhì)、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建立“三項(xiàng)制度”清單、明晰“三方用工”關(guān)系等措施，改革旨在提升建筑企業(yè)的管理水平和競爭力，同時保障建筑工人的權(quán)益。對于相關(guān)企業(yè)來說，改革既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，需要積極應(yīng)對，提升自身的競爭力。對于建筑工人來說，改革提供了更好的就業(yè)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，但也需要他們不斷提升自身的技能水平。新疆建筑勞務(wù)資質(zhì)改革將有助于推動中國建筑行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。