萬達建筑資質(zhì)年檢

內(nèi)容摘要：萬達建筑資質(zhì)年檢流程建筑資質(zhì)年檢流程通常包括以下幾個方面：會考核企業(yè)人員是否滿足資質(zhì)申報時的標準，原有人員可以有變更，但必須符合資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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萬達建筑資質(zhì)年檢流程

建筑資質(zhì)年檢流程通常包括以下幾個方面：

會考核企業(yè)人員是否滿足資質(zhì)申報時的標準，原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準要求。比如人員的數(shù)量、職稱、專業(yè)等方面都需要符合相應的規(guī)定。

會對企業(yè)工程業(yè)績進行考核，以確定其是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準。這要求企業(yè)提供詳細準確的工程業(yè)績資料，包括項目合同、竣工驗收報告等。

還會審查企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。例如是否有工程質(zhì)量不合格的情況，是否在施工過程中發(fā)生過安全事故，以及在市場競爭中是否存在不正當競爭行為等。

建筑施工企業(yè)資質(zhì)年檢，分兩種情況：一種是資質(zhì)的動態(tài)考核（抽查），是不定年份的，由市級主管部門下達通知后，企業(yè)再上報材料。另外一種是資質(zhì)有效期審核，一般提前45天領取文件，準備資料。

萬達建筑資質(zhì)年檢所需材料通常包括以下幾類：

企業(yè)資質(zhì)證書和營業(yè)執(zhí)照副本：企業(yè)進行建筑資質(zhì)年審時，需要提交企業(yè)資質(zhì)證書和營業(yè)執(zhí)照副本。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢表》：這是用于詳細記錄企業(yè)資質(zhì)情況的表格。
企業(yè)人員材料：包括有職稱技術人員勞動合同（經(jīng)勞動部門鑒證）、職稱證書復印件（合同、職稱證書提供原件校驗）等。
企業(yè)綜合材料：如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件（提供原件校驗）、工程設計資質(zhì)證書副本復印件、企業(yè)章程（股東簽名）等。

需要注意的是，整理材料也要向申報資質(zhì)時一樣，按照企業(yè)自身的規(guī)模條件可以申請相應的資質(zhì)等級，條件包括企業(yè)資信，公司合法人證件，人員，業(yè)績等。

萬達建筑資質(zhì)年檢時間規(guī)定如下：

建筑施工企業(yè)資質(zhì)年檢，分兩種情況。一是資質(zhì)的動態(tài)考核（抽查），是不定年份的，由市級主管部門下達通知后，企業(yè)材料上報。

還有一種是資質(zhì)有效期審核，這個要看企業(yè)的資質(zhì)證書有效期到什么時候，一般提前45天領取文件，準備資料。

萬達建筑資質(zhì)年檢未通過可能有以下原因：

企業(yè)業(yè)績條件不達標：企業(yè)工程業(yè)績是最重要的企業(yè)文件，同時也是企業(yè)資質(zhì)升級時需要提供的主要材料之一，當業(yè)績條件不達標時也會造成資質(zhì)核查不通過。如業(yè)績工程合同無簽訂日期，無效合同；業(yè)績規(guī)模不符合資質(zhì)標準要求。企業(yè)申報的業(yè)績必須是近5年或10年完成過的工程施工業(yè)績，5年以前或者是10年以前的無效。企業(yè)的業(yè)績是不能造假的，要知道，業(yè)績一般會有業(yè)績備案，而且必須提供相應的業(yè)績證明，企業(yè)如果弄虛作假，建設部門是很容易就查到的。
人員不達標：需要人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。同時還需要為人員購買社保，提交社保繳費憑證。
社保繳納出現(xiàn)問題。

萬達建筑資質(zhì)年檢的注意事項包括：

安全生產(chǎn)許可證為三年一審，施工資格證書為五年一審，原人員可以更換。
企業(yè)應該按照年檢要求，認真準備材料，包括但不限于《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢表》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》及《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等等。
資質(zhì)條件應該基本符合資質(zhì)等級標準：如果建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)條件中，凈資產(chǎn)、人員和經(jīng)營規(guī)模未達到資質(zhì)等級標準，至少應該不低于資質(zhì)等級標準的80%。
年檢為不合格的應該及時整改：如果建筑企業(yè)的資質(zhì)年檢為不合格，肯定會受到降低資質(zhì)等級等處罰，企業(yè)應該根據(jù)年檢的具體及時整改企業(yè)，整改完畢之后可以在一年后重新參加核查。