升級資質(zhì)不符合要求怎么辦

好順佳集團
2024-10-30 09:38:46
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內(nèi)容摘要：一、升級資質(zhì)不符合要求的解決辦法如果升級資質(zhì)不符合要求，企業(yè)可以采取以下措施：分析不達標(biāo)原因：仔細(xì)研究審批部門給出的不達標(biāo)原因，明...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、升級資質(zhì)不符合要求的解決辦法

如果升級資質(zhì)不符合要求，企業(yè)可以采取以下措施：

分析不達標(biāo)原因：仔細(xì)研究審批部門給出的不達標(biāo)原因，明確是在綜合指標(biāo)、人員指標(biāo)、社保問題還是業(yè)績指標(biāo)等方面存在不足。
補足原則性標(biāo)準(zhǔn)：對于企業(yè)人數(shù)不足、企業(yè)凈資產(chǎn)不足等原則性標(biāo)準(zhǔn)不達標(biāo)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)問題進行補足，然后重新提交申請。
申訴并提供清晰證明：如果是員工社保存疑、企業(yè)辦公地址存疑等問題，可以向相關(guān)部門申訴，并重新提交清晰的證明材料，申訴通過后便可以進入資質(zhì)公示，等待拿證。
尋求專業(yè)協(xié)助：工程建筑資質(zhì)升級難度高，關(guān)鍵原因還是因為更新原材料要求嚴(yán)格、數(shù)量大、審核嚴(yán)苛，如果沒有專業(yè)的資質(zhì)團隊負(fù)責(zé)相關(guān)工作，企業(yè)只能通過不斷反復(fù)試錯，失敗原因才有機會通過審批，但是這種方式要耗費大量的時間和精力，并且隨著辦理周期越長，支出的成本也會越來越高，因此不如盡早尋求資質(zhì)代辦幫助，可以節(jié)約時間降低成本。

二、常見的資質(zhì)升級不達標(biāo)原因

資質(zhì)升級不達標(biāo)的原因多種多樣，常見的包括：

綜合指標(biāo)方面：
- 綜合資料卷材料不全，如未提供營業(yè)執(zhí)照、未提供資質(zhì)證書副本及變更頁，未提供建筑業(yè)統(tǒng)計報表，未經(jīng)審計的財務(wù)報告，未提供安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證過期或安全生產(chǎn)管理制度不合格等。
- 注冊資本金不達標(biāo)、凈資產(chǎn)不達標(biāo)、機械設(shè)備不達標(biāo)、工程結(jié)算收入不達標(biāo)、驗場設(shè)備的不達標(biāo)。
人員指標(biāo)方面：
- 有職稱人員不達標(biāo)，如人員資料卷中有職稱人員身份證復(fù)印模糊、無法辨認(rèn)，或過有效期；有職稱人員職稱證不是國家有關(guān)職稱部門頒發(fā)；退休人員超過15%的比例。
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人不達標(biāo)，如總工為退休人員，職稱專業(yè)不符合所申請主項資質(zhì)要求。
- 人員社會保險證明不符合要求，如提供社會保險證明及社保繳款收據(jù)的材料不全；社保證明缺少相關(guān)內(nèi)容及社會保險機構(gòu)印章。
社保問題：企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細(xì)，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當(dāng)企業(yè)提交人員資料后，相關(guān)部門會進行核查，很容易被查出，最后還是被撤回。
業(yè)績指標(biāo)方面：
- 業(yè)績問題企業(yè)在申報資質(zhì)時，工程業(yè)績卷材料不全、工程類別不正確、代表業(yè)績超過考核期、代表工程業(yè)績未竣工驗收的、一項工程業(yè)績同時滿足多項技術(shù)指標(biāo)的，只能作為一項指標(biāo)考核業(yè)績要求的“×項中的×項”必須分別滿足，不能相互替代、超出資質(zhì)承包范圍業(yè)績無效有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，都會造成資質(zhì)升級失敗。

三、如何提升自身條件以滿足資質(zhì)升級要求

企業(yè)可以從以下幾個方面提升自身條件以滿足資質(zhì)升級要求：

人員方面：
- 確保人員數(shù)量和職稱符合要求，如建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
- 避免人員重復(fù)注冊，企業(yè)負(fù)責(zé)申報人員在人員注冊時要嚴(yán)格把關(guān)，通過建造師注冊查詢系統(tǒng)查詢?nèi)藛T是否有同一類證書在其他企業(yè)注冊。
業(yè)績方面：
- 重視業(yè)績的整理和保存，在資質(zhì)升級或增項之前要把業(yè)績資質(zhì)整理齊全，保管好各類報告，必須附有相關(guān)證明。
- 確保業(yè)績的真實性和完整性，避免出現(xiàn)業(yè)績材料不全、業(yè)績類別錯誤、代表業(yè)績超過考核期限、業(yè)績未完成驗收等問題，同時要注意業(yè)績中不能有明顯瑕疵，如圖紙不全或與提供的業(yè)績不符。
資產(chǎn)方面：
- 每個資質(zhì)的注冊資產(chǎn)要求不一樣，企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃，提前六個月去注冊，確保注冊資本金和凈資產(chǎn)達標(biāo)。

四、資質(zhì)升級要求的詳細(xì)規(guī)定

資質(zhì)升級的要求通常包括以下方面：

施工企業(yè)的營業(yè)時間：經(jīng)省級建設(shè)部門核準(zhǔn)，且具有3年或3年以上經(jīng)營能力的建筑企業(yè)；經(jīng)省級建設(shè)部門核準(zhǔn)，且已連續(xù)運營二年或二年以上的監(jiān)理企業(yè)。
業(yè)績要求：業(yè)績是資質(zhì)升級成功的重大因素之一，在資質(zhì)升級或增項之前要把業(yè)績資質(zhì)整理齊全，保管好各類報告，必須附有相關(guān)證明。
資產(chǎn)要求：每個資質(zhì)的注冊資產(chǎn)要求不一樣，提前六個月去注冊。
無違法違紀(jì)行為：企業(yè)無任何違法違紀(jì)行為。
法律依據(jù)：《中華人民共和國建筑法》第十二條規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)有符合國家規(guī)定的注冊資本；(二)有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員；(三)有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
準(zhǔn)備申報材料：包括資質(zhì)申請表、營業(yè)執(zhí)照、原資質(zhì)證書、財務(wù)審計報告、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照證、任職文件、身份證等。
填寫資料：
進行實地申報：申報企業(yè)應(yīng)持相關(guān)申報材料去縣級以上部門申請，材料要按照順序裝訂，并且相關(guān)原件也要進行審核。
等待公示領(lǐng)證：資質(zhì)辦理自受理之日起20個工作日。