韶關(guān)企業(yè)建筑資質(zhì)要求最新

韶關(guān)企業(yè)建筑資質(zhì)要求

一、施工總承包和專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)二級(jí)資質(zhì)證書換領(lǐng)

施工總承包、專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)企業(yè)換領(lǐng)證書，需根據(jù)《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)工作的通知》（粵建許函〔2024〕124 號(hào)），按《市住建管理局關(guān)于做好有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)工作的通知》（韶市建字〔2024〕55 號(hào)）執(zhí)行。

二、已換領(lǐng) 1 年期資質(zhì)證書延續(xù) 5 年期證書

對(duì)于已換領(lǐng) 1 年期資質(zhì)證書的企業(yè)，應(yīng)在證書有效期屆滿前 3 個(gè)月內(nèi)，按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建市〔2014〕159 號(hào)）的要求，申請(qǐng)延續(xù) 5 年期資質(zhì)證書。重點(diǎn)核查企業(yè)注冊(cè)人員、職稱人員配備情況，以及相關(guān)人員社保情況。

三、首次申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）的審查

1. 申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）個(gè)人業(yè)績(jī)審查

   • 企業(yè)申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)的，所申報(bào)的技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）業(yè)績(jī)（不含非涉密軍隊(duì)國(guó)防工程）在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)或廣東省建設(shè)行業(yè)信息公開平臺(tái)可查詢（包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)、竣工驗(yàn)收等信息），且查詢信息中項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）與企業(yè)申報(bào)信息一致，并符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的，對(duì)該技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)予以認(rèn)定。

   • 對(duì)于未體現(xiàn)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理），考核指標(biāo)缺失（含未竣工驗(yàn)收合格的）或相關(guān)指標(biāo)顯示不一致的，企業(yè)需提交中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)績(jī)佐證材料，并附企業(yè)和技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)該業(yè)績(jī)真實(shí)性的承諾書。凡佐證材料能夠體現(xiàn)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）和相關(guān)考核指標(biāo)，并符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的，該技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)予以認(rèn)定；如在網(wǎng)站查詢指標(biāo)與企業(yè)申報(bào)信息不一致或佐證材料無法體現(xiàn)該項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）和相關(guān)考核指標(biāo)的，業(yè)績(jī)佐證材料有疑問的，企業(yè)申報(bào)業(yè)績(jī)經(jīng)核實(shí)結(jié)果不明確或函件發(fā)出之日起 20 天內(nèi)未收到函復(fù)的，不予認(rèn)定。業(yè)績(jī)核實(shí)屬弄虛作假的，住建行政主管部門將依法依規(guī)予以查處。

2. 申請(qǐng)專業(yè)承包資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）業(yè)績(jī)審查

   • 企業(yè)申請(qǐng)專業(yè)承包資質(zhì)所申報(bào)的技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)（不含非涉密軍隊(duì)國(guó)防工程），在相應(yīng)部或省級(jí)行業(yè)行政主管部門信用信息平臺(tái)可查詢（包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)、竣工驗(yàn)收等信息），查詢信息中項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）與企業(yè)申報(bào)信息一致，并符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的，該技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)予以認(rèn)定。

   • 企業(yè)所申報(bào)業(yè)績(jī)可在上述網(wǎng)站查詢（包括分包項(xiàng)目?jī)H在上述網(wǎng)站可查總承包項(xiàng)目信息的），但未體現(xiàn)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理），考核指標(biāo)缺失的，企業(yè)需提交中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)績(jī)佐證材料，并附企業(yè)和技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)該業(yè)績(jī)真實(shí)性的承諾書。如屬于總承包分包業(yè)績(jī)，還需提供建設(shè)單位同意分包的意見書或相關(guān)佐證材料。凡佐證材料能夠體現(xiàn)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）和相關(guān)考核指標(biāo)，并符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的，該技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)予以認(rèn)定；凡網(wǎng)站查詢指標(biāo)與企業(yè)申報(bào)信息不一致或佐證材料無法體現(xiàn)該項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）和相關(guān)考核指標(biāo)的，則該技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)不予認(rèn)定；業(yè)績(jī)佐證材料有疑問的，住建行政主管部門將對(duì)該申報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)行核實(shí)。

   • 企業(yè)所申報(bào)的業(yè)績(jī)無法在上述網(wǎng)站查詢的，企業(yè)需提交中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)績(jī)佐證材料，并附企業(yè)和技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)該業(yè)績(jī)真實(shí)性的承諾書。住建行政主管部門將對(duì)該申報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)行核實(shí)。企業(yè)申報(bào)業(yè)績(jī)經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)予以認(rèn)定；企業(yè)申報(bào)業(yè)績(jī)經(jīng)核實(shí)結(jié)果不明確或函件發(fā)出之日起 20 天內(nèi)未收到函復(fù)的，不予認(rèn)定。業(yè)績(jī)核實(shí)屬弄虛作假的，住建行政主管部門將依法依規(guī)予以查處。

3. 首次申請(qǐng)專業(yè)承包業(yè)績(jī)?cè)谌珖?guó)建筑市場(chǎng)公共服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)及相關(guān)行業(yè)信用信息平臺(tái)中不可查詢，或者業(yè)績(jī)存疑的，需發(fā)函至外單位問詢業(yè)績(jī)真實(shí)情況的業(yè)績(jī)審查

   • 凡函復(fù)企業(yè)申報(bào)業(yè)績(jī)屬實(shí)的，業(yè)績(jī)予以認(rèn)定。

   • 函復(fù)結(jié)果不明確或函件發(fā)出之日起 20 天內(nèi)未收到函復(fù)的，業(yè)績(jī)不予認(rèn)定。

   • 函復(fù)企業(yè)申報(bào)業(yè)績(jī)不實(shí)的，業(yè)績(jī)不予認(rèn)定；企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)不予許可，住建管理局依法出具《不予許可決定書》，申請(qǐng)企業(yè)一年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)資質(zhì)（建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)），并依法予以查處。

四、企業(yè)主要人員審查

1. 企業(yè)主要人員同時(shí)在兩家及以上企業(yè)受聘或注冊(cè)的，不作為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的有效人員考核。主要查詢系統(tǒng)：全國(guó)建筑市場(chǎng)公共服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)及相關(guān)行業(yè)信用信息平臺(tái)。

2. 企業(yè)主要人員身份證有效期限應(yīng)符合《身份證法》規(guī)定，不符合規(guī)定的不予認(rèn)定。

3. 企業(yè)所提供的省外職稱人員證書信息需在發(fā)證機(jī)關(guān)官網(wǎng)可查詢。并應(yīng)根據(jù)《廣東省人力資 社會(huì)保障廳關(guān)于省外來粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》（粵人社發(fā)〔2010〕306 號(hào)）、《韶關(guān)市人力資 社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)（廣東省人力資 社會(huì)保障廳）關(guān)于進(jìn)一步做好初次職稱考核認(rèn)定和跨區(qū)域、跨單位專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審、確認(rèn)有關(guān)工作的通知》等文件規(guī)定，省外來粵人員需辦理專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，申報(bào)人所在單位屬省直的，由省直主管部門核實(shí)后報(bào)省人社廳確認(rèn)發(fā)證；屬市、縣的，報(bào)地級(jí)以上市人社局確認(rèn)發(fā)證。初級(jí)資格的確認(rèn)，由縣（縣級(jí)市、區(qū)）、地級(jí)以上市人社局或省直主管部門確認(rèn)發(fā)證。、高級(jí)職稱人員的認(rèn)定將參照人力資 社會(huì)保障部門最新的規(guī)定情形予以采信。對(duì)于未列入《國(guó)家職業(yè)資格目錄》里的技術(shù)工人證書，應(yīng)主動(dòng)在企業(yè)相關(guān)人員的個(gè)人“人才信息庫”中的“人員資格信息”中上傳相關(guān)證書掃描件、（需滿足《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》提及的“住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門”、“通知”、“公告”、“文件”）。以上對(duì)企業(yè)人員的證書的采信范圍將按國(guó)家、省、市最新的文件精神，予以更新與執(zhí)行。對(duì)于已通過資質(zhì)審批方式取得資質(zhì)、技術(shù)工人證書不規(guī)范的企業(yè)，

補(bǔ)充信息

一、關(guān)于資質(zhì)審批的其他要求

企業(yè)按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)等資質(zhì)管理“放管服”改革試點(diǎn)實(shí)施意見的通知》《市住建管理局關(guān)于開展建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制改革試點(diǎn)工作的通知》等文件要求，完善相關(guān)資料。

二、關(guān)于資質(zhì)管理的其他要求

1. 加強(qiáng)對(duì)承諾制審批企業(yè)的管理。以承諾制審批方式取得的“三升二”資質(zhì)企業(yè)，以及資質(zhì)有效期在年資質(zhì)期內(nèi)到期的企業(yè)，應(yīng)將企業(yè)承接的建設(shè)工程項(xiàng)目清單以“一季一報(bào)一更新”的形式，每季度末 5 個(gè)工作內(nèi)報(bào)送至屬地住建管理局。當(dāng)資質(zhì)到期后，不得繼續(xù)承攬工程。

2. 加強(qiáng)資質(zhì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)不滿足注冊(cè)人員標(biāo)準(zhǔn)要求需限期整改的企業(yè)，在企業(yè)整改完成后 2 個(gè)月內(nèi)，若再次發(fā)現(xiàn)注冊(cè)人員仍不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，將納入重點(diǎn)監(jiān)管，整改仍達(dá)不到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的，依法撤回其資質(zhì)。

3. 加強(qiáng)對(duì)逾期未整改的企業(yè)的管理。對(duì)在資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查錄入“廣東省三庫一平臺(tái)”下“建設(shè)市場(chǎng)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查管理”整改范圍的企業(yè)，整改實(shí)際完成時(shí)限滯后于整改要求時(shí)限的，在資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查時(shí)，按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，須核查企業(yè)注冊(cè)人員 3 個(gè)月社保。

4. 加強(qiáng)對(duì)不良行為的查處力度。企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)公司人員管理，杜絕人員“掛證”，一經(jīng)查實(shí)有“掛證”行為，并將該企業(yè)納入重點(diǎn)監(jiān)管。對(duì)使用非本公司人員證書申報(bào)資質(zhì)的，一經(jīng)查實(shí)，按提供虛假材料論處，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》嚴(yán)肅查處，違規(guī)企業(yè)記入不良行為記錄并予以通報(bào)。企業(yè)一年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)企業(yè)資質(zhì)。