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勞務單位需要資質(zhì)嗎

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-31 16:50:03

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內(nèi)容摘要:勞務單位資質(zhì)要求勞務單位在一定情況下是需要資質(zhì)的。根據(jù)相關規(guī)定,施工勞務資質(zhì)不分類別與等級。自 2021 年 7 月 1 日起,建...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務單位資質(zhì)要求

勞務單位在一定情況下是需要資質(zhì)的。根據(jù)相關規(guī)定,施工勞務資質(zhì)不分類別與等級。自 2021 年 7 月 1 日起,建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)由審批制改為備案制,由企業(yè)注冊地設區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責辦理備案手續(xù)。企業(yè)申請資質(zhì)應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報,不能使用其母公司、子公司、管理公司等相應資源,如人員、資產(chǎn)、設備、業(yè)績等。例如,建筑施工勞務資質(zhì)的人員要求包括:技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格;技術工人在 50 人以上,需持有相應證書;企業(yè)凈資產(chǎn)在 200 萬以上;施工現(xiàn)場管理人員至少 5 人,其中安全員、施工員、勞務員、質(zhì)量員至少各 1 名;企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。需要注意的是,“以上”、“不少于”、 “超過”是下限, “以下”、 “不超過”是上限。 “以上”、“以下”、“不少于”、“超過”、“不超過”均包含本數(shù)。

勞務單位資質(zhì)的作用

勞務單位擁有資質(zhì)能夠合法承接總包或專包公司下來的勞務作業(yè)工程,開具相關勞務票等。同時,也是保障工程質(zhì)量和施工安全的重要措施。

資質(zhì)標準的變化

針對舊標準而言,勞務資質(zhì)發(fā)生的變化主要有:原來的 13 項合并到一起,如今不分類別,只有一個勞務資質(zhì);在舊標準中,13 項勞務資質(zhì)中的部分資質(zhì)有等級之分,如今合并之后,不設等級。

哪些勞務單位需要資質(zhì)

以下勞務單位通常需要資質(zhì):

  • 從事建筑勞務分包業(yè)務的勞務公司,需要具備施工勞務資質(zhì),才能與施工總包公司或施工專包公司簽合同,承接勞務作業(yè)工程。

  • 施工總承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路、通信工程施工總承包三級資質(zhì))的企業(yè)。

  • 專業(yè)承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路方面專業(yè)承包資質(zhì))及預拌混凝土、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)。

勞務單位資質(zhì)的種類

施工勞務資質(zhì)不分類別與等級。以前勞務分包資質(zhì)有 13 種資質(zhì),包括木工作業(yè)、砌筑作業(yè)和抹灰作業(yè)等。但隨著政策的調(diào)整,目前施工勞務資質(zhì)已不再細分。

獲取勞務單位資質(zhì)的流程

獲取勞務單位資質(zhì)的流程大致如下:

  1. 登錄當?shù)氐恼辗站W(wǎng) ,然后注冊法人賬號。

  2. 進入勞務備案的入口,根據(jù)備案的要求,將所有的申請材料 上傳。

  3. 向當?shù)毓ど叹诌M行核名,個人或集資人編寫企業(yè)章程,提交注冊所需材料,注冊建筑勞務公司,領取營業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營范圍時,要包含“施工勞務”,注冊資金要在 200 萬元以上。

  4. 準備好公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、公司租了合同憑證、辦公地址產(chǎn)權證明、街道辦開具的辦公場所使用證明、公司章程、公司驗資報告等。

  5. 找齊全或者把 56 個人的證件提交至大公無私信用評價公司(即:全國企業(yè)信用評價公系統(tǒng))辦理 1 名高級、5 名八大員,56 名技術工證。

勞務單位無資質(zhì)的后果

如果勞務單位沒有相應的資質(zhì),可能會產(chǎn)生一系列不利后果:

  • 無勞務資質(zhì)簽訂勞務分包合同可能會被認定無效。

  • 無勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)的公司,進行勞務派遣的業(yè)務的,會被勞動行政部門責令停止并沒收違法所得。

  • 對于將來的勞務分包合同糾紛案件,如果勞務分包企業(yè)不具有相應資質(zhì),依據(jù)《民法典》第一百五十三條第一款的規(guī)定,“違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效”。

  • 與沒有資質(zhì)的勞務派遣公司簽的合同不受法律保護。無證派遣的派遣公司與勞動者簽訂的勞動合同應該被認定為無效行為,且給該勞動者造成損害的,派遣公司還應向勞動者承擔賠償責任。

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