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勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)許可證

好順佳集團(tuán)
2024-10-31 16:50:04
4838

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)許可證的申請(qǐng)條件申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)許可證的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。這意味著經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，必須是長(zhǎng)期穩(wěn)定的，以確保能夠正常開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。例如，要有足夠的辦公空間、通訊設(shè)備、檔案存儲(chǔ)設(shè)施等。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這些管理制度應(yīng)涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的方面。比如，明確規(guī)定勞動(dòng)者的工資支付方式和時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和流程等。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)許可證的辦理流程

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

申請(qǐng)事項(xiàng)，屬于人力資源社會(huì)保障行政部門職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全符合法定形式、申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)將頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，通知申請(qǐng)人至線下窗口領(lǐng)取。

勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)許可證的有效期和續(xù)期要求

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為 3 年?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

以下情況可能導(dǎo)致許可證失效：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請(qǐng)延續(xù)的，或者延續(xù)申請(qǐng)未被批準(zhǔn)的。
勞務(wù)派遣單位主體資格依法終止的。
勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》被依法吊銷的。

持有勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)責(zé)任和義務(wù)

為流動(dòng)就業(yè)人員寄存檔案、保留身份，為企業(yè)代管職工檔案。
為個(gè)事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老 (機(jī)關(guān)、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險(xiǎn)以及代辦住房公積金。
指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，代理勞動(dòng)合同鑒證。
為大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作。
根據(jù)用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才。

同時(shí)，勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用相關(guān)辦法。人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開(kāi)公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。

勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管和處罰規(guī)定

人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

違反相關(guān)規(guī)定可能面臨處罰，例如許可證被撤銷、吊銷等。