勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)

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2024-10-31 16:50:05
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內(nèi)容摘要：勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)的報(bào)考條件勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級是國家職業(yè)資格二級，其報(bào)考條件如下：具有本職業(yè)三級證書。具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷證書，并...

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勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)的報(bào)考條件

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級是國家職業(yè)資格二級，其報(bào)考條件如下：

具有本職業(yè)三級證書。
具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷證書，并經(jīng)過本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)。
各類院校申報(bào)的，需設(shè)有勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會工作、法學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
企業(yè)等單位申報(bào)的，經(jīng)營范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動法律服務(wù)、勞動爭議調(diào)解代理等。
社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，需已開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、勞動保障事務(wù)處理、社會工作等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)或評價(jià)。
已脫鉤的行業(yè)學(xué)會或協(xié)會申報(bào)的，需具有勞動關(guān)系理論、勞動法律法規(guī)等方面研究背景，或從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系相關(guān)工作。

勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)的考試內(nèi)容

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級的考試內(nèi)容主要包括以下方面：

卷冊一：職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。
卷冊二：專業(yè)能力（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師 7 大模塊）。
卷冊三：綜合評審（三級、四級無卷冊三考試；一級、二級參與考試）。

具體的要求還需要根據(jù)考生所在省份的通告要求，在考前好好學(xué)習(xí)，完成自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)的就業(yè)前景

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的就業(yè)前景較為廣闊，主要原因包括：

市場需求量大：隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實(shí)施，勞動關(guān)系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)需求不斷增加。
企業(yè)重視：一些大型企業(yè)已經(jīng)開始設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位，處理企業(yè)與員工之間的各類勞動關(guān)系問題。中小型企業(yè)也對勞動關(guān)系方向的 HR 從業(yè)者提出了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)技能的要求。
職業(yè)發(fā)展清晰：在考取勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師資格證后，可以選擇去大企業(yè)中做一名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，也可以選擇去中小型企業(yè)中做一名員工關(guān)系方向的 HR。隨著經(jīng)驗(yàn)及能力的增長，升職空間較大。

如何獲取勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)

獲取勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)通常需要以下步驟：

選擇報(bào)考單位：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書的報(bào)考需在正規(guī)報(bào)考單位進(jìn)行?？忌鷳?yīng)對市面上的報(bào)考單位進(jìn)行甄別。
了解報(bào)考詳情：在確定報(bào)考單位后，考生需通過老師或相關(guān)渠道詳細(xì)了解勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書的具體報(bào)考要求，包括報(bào)考條件、考試科目、考試難度等。
滿足申報(bào)條件：申報(bào)面向社會開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認(rèn)定的社會培訓(xùn)評價(jià)組織，根據(jù)開展認(rèn)定的區(qū)域范圍，在符合人力資源社會保障部和所在地省級人力資源社會保障部門確定的申報(bào)條件基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
- 具備協(xié)調(diào)勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)背景。各類院校申報(bào)的，需設(shè)有勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會工作、法學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；企業(yè)等單位申報(bào)的，經(jīng)營范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動法律服務(wù)、勞動爭議調(diào)解代理等；社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，需已開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、勞動保障事務(wù)處理、社會工作等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)或評價(jià)；已脫鉤的行業(yè)學(xué)會或協(xié)會申報(bào)的，需具有勞動關(guān)系理論、勞動法律法規(guī)等方面研究背景，或從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系相關(guān)工作。
- 擁有具備相應(yīng)資質(zhì)的考評人員、命題專家。

勞動協(xié)調(diào)師二級資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)

申報(bào)面向社會開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認(rèn)定的社會培訓(xùn)評價(jià)組織，需要符合以下條件：

具備協(xié)調(diào)勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)背景：
- 各類院校申報(bào)的，需設(shè)有勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會工作、法學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 企業(yè)等單位申報(bào)的，經(jīng)營范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動法律服務(wù)、勞動爭議調(diào)解代理等。
- 社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，需已開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、勞動保障事務(wù)處理、社會工作等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)或評價(jià)。
- 已脫鉤的行業(yè)學(xué)會或協(xié)會申報(bào)的，需具有勞動關(guān)系理論、勞動法律法規(guī)等方面研究背景，或從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系相關(guān)工作。
擁有具備相應(yīng)資質(zhì)的考評人員、命題專家。