山東人力資源許可證怎么辦理

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2024-10-31 16:50:51
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內(nèi)容摘要：一、山東人力資源許可證辦理流程辦理山東人力資源許可證可以通過(guò)以下幾種方式：自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)個(gè)人窗口申請(qǐng)自助交換柜辦理找別人幫辦...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、山東人力資源許可證辦理流程

辦理山東人力資源許可證可以通過(guò)以下幾種方式：

自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)
個(gè)人窗口申請(qǐng)
自助交換柜辦理
找別人幫辦代辦

需要注意的是，人力資源服務(wù)許可證有效期為三年，三年期滿(mǎn)需到核發(fā)部門(mén)辦理相關(guān)延展手續(xù)。

二、山東辦理人力資源許可證的條件

辦理山東人力資源許可證需要滿(mǎn)足以下條件：

有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度
有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施
公司名稱(chēng)是*人力資源有限公司
經(jīng)營(yíng)范圍包含職業(yè)中介活動(dòng)
至少3名專(zhuān)職人員，其中一名是人力資源師
地址面積60平左右，非住宅，注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地址一致
開(kāi)展網(wǎng)上人力資源服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)招聘的需提供增值電信業(yè)務(wù)許可證

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，營(yíng)業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)了“人力資源服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)范圍；申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍屬于人力資源服務(wù)許可限定范圍或備案范圍；建筑面積一般不少于50平米，有3名以上具有人力資源職業(yè)資格證書(shū)的工作人員

三、山東人力資源許可證辦理所需材料

辦理山東人力資源許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

開(kāi)辦申請(qǐng)書(shū)：說(shuō)明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請(qǐng)?jiān)S可證的目的
工商管理部門(mén)的文件：包括《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》原件及其復(fù)印件
注冊(cè)資本驗(yàn)資報(bào)告：證明注冊(cè)資本已經(jīng)實(shí)繳的報(bào)告
辦公場(chǎng)所證明：包括房產(chǎn)證或者租賃合同，以及可能的消防驗(yàn)收合格證明
公司名稱(chēng)：公司的正式名稱(chēng)和標(biāo)識(shí)
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人事職業(yè)中介機(jī)構(gòu)許可(開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案)申請(qǐng)表
機(jī)構(gòu)章程
管理制度(包括服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等)復(fù)印件，加蓋公章
場(chǎng)所、設(shè)施的所有權(quán)或使用權(quán)證明及場(chǎng)所照片(屬于自有場(chǎng)所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場(chǎng)所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明)
法定代表人(負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件；法定代表人(負(fù)責(zé)人)委托其他人員申請(qǐng)的，還需提供被委托人身份證、委托書(shū)
三名以上專(zhuān)職工作人員身份證明、畢業(yè)證書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明；有職業(yè)資格證書(shū)的提供證書(shū)復(fù)印件
營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘的，提交《中華人民共和國(guó)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件

四、山東人力資源許可證辦理的注意事項(xiàng)

在辦理山東人力資源許可證時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

辦理人力資源服務(wù)許可證需要具備的條件：有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度；有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施；有10萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金
不辦理人力資源許可證存在風(fēng)險(xiǎn)，如未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng)；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷(xiāo)登記未書(shū)面報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款

五、山東人力資源許可證辦理的相關(guān)政策

山東省出臺(tái)了一系列關(guān)于人力資源許可證辦理的政策，主要包括：

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。職業(yè)中介活動(dòng)包括為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動(dòng)者、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘、開(kāi)展高級(jí)人才尋訪(fǎng)服務(wù)等
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門(mén)備案
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)以及變更名稱(chēng)、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記、工商變更登記或者注銷(xiāo)登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書(shū)面報(bào)告所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門(mén)
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前，向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提交上年度經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告，年度報(bào)告內(nèi)容包括行政許可和備案事項(xiàng)、注冊(cè)資本實(shí)繳情況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、財(cái)務(wù)情況等
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門(mén)要切實(shí)貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見(jiàn)》(廳字〔2018〕22號(hào))精神，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法取得行政許可和進(jìn)行備案提供便利條件
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和行政審批服務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)審管銜接，及時(shí)推送許可備案及監(jiān)管執(zhí)法等信息，建立審管互動(dòng)和信息雙向反饋機(jī)制，確保審批和監(jiān)管無(wú)縫對(duì)接
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和行政審批服務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定履行監(jiān)管責(zé)任，健全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，凝聚監(jiān)管合力，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、公平公正、公開(kāi)透明、簡(jiǎn)約高效的事中事后監(jiān)管體系，形成市場(chǎng)自律、政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督互為支撐的協(xié)同監(jiān)管格局