怎么將勞務(wù)資質(zhì)剝離

內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)剝離的流程勞務(wù)資質(zhì)剝離是一個(gè)較為復(fù)雜的過程，主要包括以下步驟：成立全資子公司：由資質(zhì)公司100%控股建立一個(gè)全資子公司，收...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)剝離的流程

勞務(wù)資質(zhì)剝離是一個(gè)較為復(fù)雜的過程，主要包括以下步驟：

成立全資子公司：由資質(zhì)公司100%控股建立一個(gè)全資子公司，收購資質(zhì)的一方派出法人。
資質(zhì)剝離申請：資質(zhì)公司整理相關(guān)資料并上報(bào)住建部，申請將勞務(wù)資質(zhì)剝離到子公司。
股權(quán)變更：資質(zhì)剝離完成后，原資質(zhì)公司將股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給子公司法人，并進(jìn)行工商變更營業(yè)執(zhí)照的操作。
吸收合并：子公司和受讓方的公司進(jìn)行合并，至此勞務(wù)資質(zhì)剝離完成。

在實(shí)際操作中，

進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)剝離時(shí)，有以下重要的注意事項(xiàng)：

公司關(guān)系：兩個(gè)公司之間必須存在百分之百的控股關(guān)系，才能符合分立重組條件。
母公司狀況：母公司不能有債權(quán)債務(wù)，不能有在建項(xiàng)目，也不能有法院失信人被執(zhí)行的情況。
資質(zhì)狀況：要調(diào)查資質(zhì)是否過期、是否按時(shí)年檢等，確保資質(zhì)的有效性和可用性。
人員交接：提前明確人員試用費(fèi)用以及是否需要替換主要人員，尤其是在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中有人員配備要求的情況下。
后期維護(hù)：考慮資質(zhì)每年的維護(hù)費(fèi)用，綜合自身企業(yè)資金和后期承接資質(zhì)盈利情況進(jìn)行評估。
合同條款：在洽談協(xié)商過程中，仔細(xì)確定資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方式、費(fèi)用、付款方式等，并以法律形式確定下來，簽訂合同時(shí)要仔細(xì)檢查各項(xiàng)條款，避免后期產(chǎn)生不必要的麻煩。

目前與勞務(wù)資質(zhì)剝離相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《建筑法》第六十六條規(guī)定：建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。對因該項(xiàng)承攬工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，建筑施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

需要注意的是，政策法規(guī)可能會根據(jù)實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整和更新，在進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)剝離時(shí)，務(wù)必及時(shí)了解最新的政策要求。