
好順佳集團
2024-10-31 16:51:40
1974
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心,企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗,辦理不成功不收費! 點擊咨詢
施工企業(yè)辦理設計資質一般需要經過以下流程:
準備公司基本材料:企業(yè)需要根據資質標準,核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求,并收集公司基本材料。具體包括核對注冊資金、經營范圍,不符合的需及時做好工商變更;辦理升級的企業(yè),需核對企業(yè)業(yè)績,看是否滿足升級的要求;核對標準需要的技術設備,不滿足的企業(yè)需增加相應設備;準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料;根據本省的申報系統(tǒng)要求,注冊相應的申報系統(tǒng)或購買所需的系統(tǒng)鎖。
配備專業(yè)技術人員:企業(yè)根據人員配備表,配備申請資質相對應的專業(yè)技術人員。企業(yè)先統(tǒng)計好公司現(xiàn)有的人員,有哪些人員符合相關要求的,如果缺人員,可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分以下兩類:
注冊人員:注冊人在申請地所在的注冊中心申請注冊,初次申請資質的企業(yè)需要注冊沒有取得資質之前,注冊人員不能進行直接注冊,只能進項預注冊。
非注冊人員:符合設計要求,本科或大專畢業(yè)十年以上,專業(yè)對口,職稱上的單位需有設計資質或無單位名稱,拿證3年以上。在人員配齊后,需給申報的人員上本公司社保(建議買三個月)。有些地區(qū)要求所有人員做實名的,比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證,單位在配齊人后,要提前做好實名。
匹配主導專業(yè)的人員業(yè)績:根據資質標準上的人員業(yè)績要求,匹配相應業(yè)績。企業(yè)可以找自己認識的設計院給人員配業(yè)績,企業(yè)要根據本省或住建部的業(yè)績核查要求,與設計院溝通好,配合后期的業(yè)績核查。如果企業(yè)沒有可靠的設計院合作,可以通過市場解決。
編輯申報材料,錄入系統(tǒng):企業(yè)在省廳或住建部的官網查看申報指南,下載對應的組卷模板,編輯材料并錄入相關系統(tǒng)。不同區(qū)域的申報系統(tǒng)也不一樣的,可咨詢省廳看具體是用哪個系統(tǒng)。在編輯材料時,要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性。另外組卷完成后,單位可請專家預審材料,看材料是否有問題。
上報相關部門,等待公示:申報單位根據本省的申報要求,提交申報材料。在資質改革后,企業(yè)申報資質和專家審批都會全線上化,以后的資質申報會非常便捷。在公示后,如果資質沒通過,企業(yè)可以根據審批意見進行陳述,陳述涉及的問題比較復雜,不同單位情況不一樣,這里就不詳說。如有企業(yè)對審批意見有疑問的,可留言或咨詢相關專業(yè)人士。
公告后領取資質證書:資質公告后就可以領取資質證書了。目前已經有很多地區(qū)推行電子資質證書,這也是一個趨勢,以后大家的資質證書都是電子證書,無需到現(xiàn)場領取或郵寄。
施工企業(yè)辦理設計資質需要滿足以下條件:
注冊資金:根據類型和等級,注冊資金要求在5萬到6000萬不等。5萬自然是針對等級最低的丁級資質,6000萬是針對要求最高的綜合資質。所以在這個標準內,級別越高涉及范圍越大的資質資金要求也越高。
企業(yè)業(yè)績:部分資質會考核企業(yè)業(yè)績,一般都是甲級才會考核,初次申請的企業(yè)不做業(yè)績要求。
相關人員:企業(yè)需要準備的人員一般包括技術負責人和專業(yè)技術人員,從學歷、職稱和業(yè)績方面來考核,部分等級較低的資質不需要考察業(yè)績。需要注意,考察業(yè)績只是針對非注冊人員。
技術裝備、工作場所和管理制度:對技術裝備、工作場所和管理制度方面也有一定的要求。
施工企業(yè)辦理設計資質通常需要準備以下材料:
工程設計資質申請表及電子文檔。
企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
企業(yè)章程或合伙人協(xié)議文本復印件。
企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明復印件。
企業(yè)負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業(yè)證、職稱證等復印件,主要技術負責人或總工程師提供“技術人員基本情況及業(yè)績表”。
工程設計資質申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明復印件、企業(yè)注冊所在地省級注冊管理部門蓋章的注冊變更表或初始注冊表。
工程設計資質標準要求的非注冊技術人員的身份證明、職稱證、畢業(yè)證等復印件,主導專門的非注冊人員還需提供“技術人員基本情況及業(yè)績表”。
工程設計資質標準要求的主要專門的技術人員(注冊、非注冊)與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期)、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明或近一個月的社保證明復印件。其中,對軍隊或高校從事工程設計的事業(yè)編制的主要專門的技術人員不需提供社保證明,但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料。
辦公場所證明,屬于自有產權的出具產權證復印件;屬于租用或借用的,出具出租(借)方產權證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件。
施工企業(yè)在辦理設計資質時,需要注意以下事項:
嚴格按照資質標準準備材料,確保材料的真實性和完整性。
注意人員配備的要求,包括注冊人員和非注冊人員的資格、社保等方面。
了解當?shù)氐纳陥笙到y(tǒng)和申報要求,按照規(guī)定的流程進行申報。
對于業(yè)績的核查要求,要提前與相關單位溝通協(xié)調,確保業(yè)績的真實性和可核查性。
初次辦理資質不會考察企業(yè)的業(yè)績,但只能申辦最低級別。
以下是一些成功辦理施工企業(yè)設計資質的案例:
通過以上策略和努力,XX設計有限公司最終成功獲得了公路工程設計乙級資質,為企業(yè)發(fā)展打開了新的局面。此案例表明,成功申請資質不僅需要遵循相關規(guī)定,還需要精細的策劃、嚴格的執(zhí)行力以及持續(xù)的質量監(jiān)控和改進。
本文將深入剖析五個云南建筑設計企業(yè)成功實現(xiàn)資質升級的典型實例,通過這些生動鮮活的成功故事,揭示出一條在挑戰(zhàn)中尋求突破、不斷提升的設計資質升級之路。
施工企業(yè)設計資質辦理的相關政策法規(guī)主要包括:
《建設工程勘察設計資質管理規(guī)定》
《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》
《住房和城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》
< 上一篇:施工二級資質甲級還是乙級
下一篇:施工便道的資質 >
您的申請我們已經收到!
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系,請保持電話暢通!