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資質辦下來增員

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-31 16:53:21

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內(nèi)容摘要:資質辦下來增員的流程建筑資質辦下來增員的流程大致如下:注冊公司(營業(yè)執(zhí)照)→辦理法人一證通→(注冊資金不足要增資)→證書收集→網(wǎng)上...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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資質辦下來增員的流程

建筑資質辦下來增員的流程大致如下:

  • 注冊公司(營業(yè)執(zhí)照)→辦理法人一證通→(注冊資金不足要增資)→證書收集→網(wǎng)上申報資質→建委受理材料→審核、公示→審批、公告→領取證書或領取并打印資質證書使用件→辦理安全生產(chǎn)許可證

  • 辦理建筑資質,公司要注冊好,銀行戶和社保戶要開好;根據(jù)所辦資質的類別,配齊建造師,中級工程師和技工。做建造師注冊、公示;公示后上全員社保(在這期間做好資料);網(wǎng)上提交資料,網(wǎng)上受理后,現(xiàn)場提交資料,先提交到區(qū)建委,由區(qū)建委遞交到市局。最后市局公示、打印資質證書(如果期間有信息或者人員材料不完整,退回重新提交,審核后公示領取證書)。辦理時間:3個月下資質,10-15個工作日下安許

  • 實名制信息采集:到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照所在區(qū)縣建委進行人員身份證信息采集的實名認證;職稱人員信息申報:從資質管理系統(tǒng) 填寫技術職稱人員的入庫信息,經(jīng)區(qū)縣建委核驗,完成入庫;企業(yè)基本信息完善:填寫企業(yè)的基本信息;選取實名入庫的注冊人員

成功辦理資質后增員的注意事項

成功辦理資質后增員需要注意以下幾點:

  • 申請的增項資質級別不能高于主項資質

  • 申請的增項資質不得超過5項

  • 增項資質能與主項資質互換,但需滿足同一序列、同等級別的條件

  • 取得的企業(yè),不能申請總承包資質范圍內(nèi)的

  • 申請多項資質時,企業(yè)需滿足各項資質中的最高條件

  • 主項資質就是成立公司時所注冊的資質類別第一個資質,比如是市政,主項資質就是市政,如果隨著企業(yè)發(fā)展壯大,開始修路或者修橋,而申請了公路資質或者橋梁資質,那么這兩個就是增項資質

  • 資質增項與升級能夠一起申請,但由于申請中人員、財產(chǎn)等可以共用,就需要同時滿足所有的條件

資質辦下來增員的相關政策法規(guī)

關于資質辦下來增員的相關政策法規(guī),主要涉及社保方面:

  • 原單位當月生成月報計劃后減員,新單位若當月增員,增員時會自動按兼職工傷增員,醫(yī)療生育險種正常參保,下個月系統(tǒng)自動增加養(yǎng)老、失業(yè)兩個險種后五險正常參保

  • 辦理單個員工增員:點擊“零星新增”,根據(jù)實際情況填寫員工個人的申報信息并提交。辦理批量增員:點擊“批量導入”,即可進行批量增員

不同類型資質辦下來增員的差異

不同類型資質辦下來增員的差異主要體現(xiàn)在以下方面:

  • 員工崗位選擇非管理崗位的,身份按實際工作內(nèi)容可選擇職員和工人,兩者只是稱呼的不同,工人泛指生產(chǎn)企業(yè)一線員工,職員泛指企事業(yè)、其他經(jīng)濟組織中的從事行政或業(yè)務工作的非管理崗位員工

資質辦下來增員的案例分析

以下是一些與資質辦下來增員相關的案例分析:

  • 北京市建設工程招標投標管理辦公室的典型案例分析,如建筑業(yè)企業(yè)資質管理相關規(guī)定是建設工程類評標專家應當掌握的基礎業(yè)務知識等

  • 馬老板委托公司代辦資質,因進度問題產(chǎn)生糾紛,法院判決代辦資質協(xié)議無效,馬老板無需支付剩余款項且有權要求返還已支付款項

提示 辦理資質許可,所屬行業(yè)不同,詳情會有所差異,為了精準快速的解決您的問題,建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況,1對1解決您的實際問題。
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