勞務(wù)派遣證和勞務(wù)資質(zhì)區(qū)別

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2024-11-01 10:43:35
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣證的定作用勞務(wù)派遣證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣證的定作用

勞務(wù)派遣證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但不直接使用員工。用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介，還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣證主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作，實(shí)現(xiàn)用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”的用人理念。

勞務(wù)資質(zhì)的定作用

勞務(wù)資質(zhì)是建筑勞務(wù)公司的資格證明，現(xiàn)在的勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)屬于備案制，最主要的是能開 3 個(gè)點(diǎn)的勞務(wù)票。勞務(wù)公司是跟施工總包公司或施工專包公司簽合同，承接總包或?qū)０鞠聛?lái)的勞務(wù)作業(yè)工程，招聘工人進(jìn)行施工。勞務(wù)資質(zhì)相當(dāng)于建筑勞務(wù)公司的資格證明，有了它，企業(yè)才可以進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包。正規(guī)的勞務(wù)公司，不但應(yīng)該具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照，還必須辦理勞務(wù)資質(zhì)，如此才符合法律規(guī)定。獲得該資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再受到限制。建筑勞務(wù)資質(zhì)的有效期為 5 年，由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。

勞務(wù)派遣證和勞務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)條件對(duì)比

勞務(wù)派遣證的申請(qǐng)條件包括：

注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

勞務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)條件包括：

凈資產(chǎn) 200 萬(wàn)元以上。
具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)主要人員方面，技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格；持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

勞務(wù)派遣證和勞務(wù)資質(zhì)的適用范圍差異

勞務(wù)派遣證的適用范圍主要在于為用工單位提供特定崗位的派遣員工，用工單位包括企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)以及民辦非企業(yè)單位等。而勞務(wù)資質(zhì)可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)，建設(shè)施工企業(yè)直接參與各類工程建設(shè)活動(dòng)的勞務(wù)施工，可使用本企業(yè)勞工或其他單位派遣的勞工。

勞務(wù)派遣證和勞務(wù)資質(zhì)的管理規(guī)定區(qū)別

勞務(wù)派遣證由人力資社保保障部（下屬人社局）審批和監(jiān)督，辦理依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，審批形式為前置審批，先辦許可證，后注冊(cè)公司。而勞務(wù)資質(zhì)由住建部（下屬住建委）審批和監(jiān)督，辦理依據(jù)是《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，審批形式為后置審批，先注冊(cè)公司，后辦資質(zhì)。勞務(wù)派遣證的稅率為 5%增值稅，有效期為 3 年；勞務(wù)資質(zhì)的稅率為 3%增值稅，有效期為 5 年。