勞務(wù)派遣沒(méi)有派遣許可證

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2024-11-04 09:11:44
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣行政許可有著明確的規(guī)定。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)規(guī)定

勞務(wù)派遣行政許可有著明確的規(guī)定。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件，包括注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元；有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

同時(shí)，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等材料。

沒(méi)有勞務(wù)派遣許可證的法律后果

沒(méi)有勞務(wù)派遣許可證進(jìn)行派遣，會(huì)帶來(lái)一系列法律后果。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)（、），勞務(wù)派遣單位若沒(méi)有《勞務(wù)派遣許可證》就無(wú)證經(jīng)營(yíng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得 1 - 5 倍的罰款；沒(méi)有違法所得的，處 5 萬(wàn)元以下的罰款。

如果派遣單位屬于無(wú)證經(jīng)營(yíng)，即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，被派遣員工也有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

同時(shí)，《勞務(wù)派遣許可證》過(guò)期未延續(xù)或被撤銷(xiāo)、吊銷(xiāo)的，已經(jīng)與被派遣勞動(dòng)者依法訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)履行至期限屆滿。若雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)合同。

如何獲取勞務(wù)派遣許可證

要獲取勞務(wù)派遣許可證，需要滿足一定條件并按照規(guī)定流程進(jìn)行申請(qǐng)。

申請(qǐng)條件包括：公司注冊(cè)資本不少于 200 萬(wàn)；公司已制定合法的勞務(wù)派遣管理制度；有與勞務(wù)派遣相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，且這些經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是固定的。

申請(qǐng)時(shí)應(yīng)向公司所在地的省級(jí)人社部門(mén)提出申請(qǐng)，一般是人社局里邊的勞動(dòng)關(guān)系科。

申請(qǐng)前需要準(zhǔn)備好一系列材料，如《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章、章程，若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告、與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單、與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明、勞務(wù)派遣管理制度、擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本、職工花名冊(cè)，若有集體合同提供集體合同樣本等。

從申請(qǐng)到下發(fā)證件，一般需要 20 - 30 個(gè)工作日。

查處沒(méi)有勞務(wù)派遣許可證的案例

在實(shí)際情況中，存在對(duì)沒(méi)有勞務(wù)派遣許可證進(jìn)行派遣的查處案例。例如，南京市人社局公布 2023 年勞動(dòng)保障違法典型案例（第四批）中，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。

勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)流程

申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的流程如下：

申請(qǐng)：申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心 B 區(qū)市人力資社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。
受理：接件人員核驗(yàn)申請(qǐng)材料，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書(shū)；申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)資格或材料無(wú)法補(bǔ)齊、不符合受理?xiàng)l件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書(shū)》。申請(qǐng)人材料不符合要求但可以當(dāng)場(chǎng)更正的，退回當(dāng)場(chǎng)更正后予以受理；申請(qǐng)人材料不齊的，可出具《材料補(bǔ)正通知書(shū)》。
審查：受理后，審查人員對(duì)材料進(jìn)行審查，組織實(shí)地勘察，出具現(xiàn)場(chǎng)核查表，并作出初步審查；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過(guò)，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；不予通過(guò)的，出具《不予行政許可決定書(shū)》。
領(lǐng)取結(jié)果：申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心 B 區(qū)市人力資社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或《不予行政許可決定書(shū)》。