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2024-11-04 09:11:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣單位在獲得資質(zhì)后，承擔(dān)著一系列重要的義務(wù)，以保障被派遣勞動者的合法權(quán)益和維護(hù)勞動市場的正常秩序。
依法訂立勞動合同：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。并且，與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
保障勞動者權(quán)益：勞務(wù)派遣單位需要確保被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬和執(zhí)行勞動條件。
提供勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：為被派遣勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。同時(shí)，根據(jù)工作需要為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)，提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。
按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬：按照勞動合同的約定，按時(shí)、足額支付被派遣勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動報(bào)酬，并依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
處理勞動糾紛：當(dāng)被派遣勞動者與用工單位發(fā)生勞動糾紛時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)積極參與協(xié)調(diào)和處理，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
勞務(wù)派遣單位獲得資質(zhì)后，必須嚴(yán)格履行上述義務(wù)，以保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。
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