工程資質(zhì)哪個吃香

工程資質(zhì)的種類

工程資質(zhì)種類繁多，主要包括以下幾類：

• 施工資質(zhì)：包括12種施工總承包資質(zhì)（如房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、公路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等）、36種專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務企業(yè)資質(zhì)等三類。施工資質(zhì)是針對施工企業(yè)的，承擔的工程也是施工工程，包括新建、擴建和改建工程、鐵路修筑工程、管道安裝工程等。
  • 施工總承包資質(zhì)分特級、一級、二級、三級資質(zhì)。
  • 部分專業(yè)承包資質(zhì)分一、二、三級，部分不分級別和等級。
• 設計資質(zhì)：分為工程設計綜合資質(zhì)（只設甲級）、工程設計行業(yè)資質(zhì)（設甲、乙、丙級，部分只設甲級）、工程設計專業(yè)資質(zhì)（設甲、乙、丙、丁級）、工程設計專項資質(zhì)（可根據(jù)行業(yè)需要設置等級）。
• 勘察資質(zhì)：包括綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)（分甲級、乙級、丙級）、工程勘察勞務資質(zhì)（不分等級）。
• 監(jiān)理資質(zhì)：包括綜合資質(zhì)（不分等級）和14項專業(yè)資質(zhì)（如房屋建筑工程專業(yè)、鐵路工程專業(yè)、水利水電工程專業(yè)、公路工程專業(yè)、港口與航道工程專業(yè)、機電安裝工程專業(yè)等），專業(yè)資質(zhì)分甲級、乙級。
• 安證（安全生產(chǎn)許可證）：是建筑業(yè)施工企業(yè)施工、招標、驗收工程、企業(yè)收款、資質(zhì)增項、資質(zhì)升級等必備的一個證件。

熱門的工程資質(zhì)介紹

在眾多工程資質(zhì)中，以下幾種較為熱門：

• 施工總承包資質(zhì)中的建筑工程施工總承包資質(zhì)，涵蓋了房屋建筑的各類施工項目，市場需求較大。
• 設計資質(zhì)中的建筑工程設計資質(zhì)，隨著城市建設的不斷推進，對于建筑設計的需求持續(xù)增長。
• 監(jiān)理資質(zhì)中的房屋建筑工程專業(yè)監(jiān)理資質(zhì)，在各類建筑項目的監(jiān)督管理中發(fā)揮著重要作用。

工程資質(zhì)按照國家標準的規(guī)定，分為施工資質(zhì)、設計資質(zhì)、勘察資質(zhì)、監(jiān)理資質(zhì)等多個類別。施工資質(zhì)是指企業(yè)在特定工程領域內(nèi)具備進行施工作業(yè)的能力和資格，包括建筑施工、公路工程施工、機電安裝工程施工等。設計資質(zhì)是指企業(yè)具備進行工程設計的能力和資格，包括建筑工程設計、牽引供電設計、環(huán)境工程設計等?？辈熨Y質(zhì)是指企業(yè)具備進行勘察工作的能力和資格，包括地質(zhì)勘察、水文勘察、勘測監(jiān)理等。監(jiān)理資質(zhì)是指企業(yè)具備進行工程監(jiān)理的能力和資格，包括建筑監(jiān)理、鐵路監(jiān)理、電力監(jiān)理等。

不同工程資質(zhì)的就業(yè)前景對比

以下是一些常見工程資質(zhì)的就業(yè)前景對比：

• 注冊監(jiān)理工程師：準入門檻為★★★☆☆，證書價值為★★★☆☆，發(fā)展前景為★★★☆☆。近兩年監(jiān)理工程師的熱度迅速躥紅，考監(jiān)理工程師也成了改寫人生命運的另一選擇。結合考取其他工程類證書，注冊監(jiān)理工程師是很好的加分項。
• 一級造價工程師：證書價值為★★★★☆，發(fā)展前景為★★★★☆。
• 一級建造師證書：準入門檻為★★☆☆☆。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，全國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員約有3600多萬，而持建造師證的人數(shù)卻只有幾十萬。很明顯供求比例失衡，中高端人才決定著一個企業(yè)的生命力和發(fā)展?jié)摿?，一級建造師人?shù)是遠遠不夠的。在發(fā)展政策的激勵和需求下，一建市政、水利、航空等專業(yè)方向有著巨大的發(fā)展前景，而且一建可報考專業(yè)增項，使一建證書越來越值錢。畢竟，綜合性全能型人才更能順應時代進步的要求。
• 注冊電氣工程師：準入門檻為★★★★，注冊電氣工程師在證書價值和發(fā)展前景給了四分，是因為考慮到電氣工程師有發(fā)輸變電和供配電兩個方向，如果只考慮發(fā)輸變電方向的電氣工程師，三項全滿分是沒有問題的。發(fā)展前景方面，電力是維系人們正常生活和工作的重要資源，注冊電氣工程師的稀缺甚至讓國家電網(wǎng)都加入了搶人才的行列；當然，電氣工程師考試也是各類工程證書考試中最難的，需要考生付出大量的時間和精力。
• 注冊安全工程師：注冊安全工程師雖對工作年限要求較高，但考試難度相對較簡單，相信隨著國內(nèi)“安全整頓風”的大力推行，注冊安全工程師能重新被正名，為堅守安全生產(chǎn)工作身體力行。
• 注冊消防工程師：在發(fā)展前景上，與安全工程師情況類似，消防工程師也關乎安全問題，是工程中必不可少的角色之一。

當前市場上吃香的工程資質(zhì)分析

當前市場上，以下工程資質(zhì)較為吃香：

• 通信工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電等四項資質(zhì)辦理時一級建造師是必不可少的，市場需求仍然很大。
• 具備壟斷性質(zhì)或者難度較高的施工資質(zhì)，比如與航道、港口、鐵路這三種資質(zhì)比較稀缺，成功辦理的企業(yè)也少，價格比較高，、公路高等級資質(zhì)，價格較高，其他價格一般，全國市場價格波動不大。全國范圍內(nèi)，勘察、設計高等級的也比較稀缺，本身企業(yè)數(shù)量不多，倘若您升級到高等級之后，一定能賣一個好價錢。

未來工程資質(zhì)吃香程度的發(fā)展趨勢

未來工程資質(zhì)的發(fā)展可能呈現(xiàn)以下趨勢：

• 建筑資質(zhì)可能會繼續(xù)簡化，但不會全部取消。會修訂新的資質(zhì)標準，簡化市場準入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，降低資質(zhì)等級。
• 推行和完善個人職業(yè)資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位具備必要的專業(yè)知識和技能，加強工程建設從業(yè)人員的權力、義務和法律責任，建立有效的工程質(zhì)量終身責任制。
• 簡化資質(zhì)審查條件后，將重點評估企業(yè)的信用等級與業(yè)績。對于那些“信譽好”的企業(yè)可以承接更廣更大的工程項目。一些專項資質(zhì)被取消后，比如園林綠化資質(zhì)，這種項目工程可以根據(jù)企業(yè)的信息等級和歷史業(yè)績來作為能否承接項目的依據(jù)。而在企業(yè)業(yè)績方面，企業(yè)的歷史業(yè)績也能成為能否承接項目的依據(jù)，同時對業(yè)績造假的行為進行嚴厲打擊。
• 施工資質(zhì)對于一個建筑企業(yè)來說，施工資質(zhì)證明了一個公司的實力，決定了企業(yè)未來的發(fā)展，關系到企業(yè)的信譽。企業(yè)在申請資質(zhì)時可以獲得更多的項目。隨著建筑資質(zhì)改革，國家加強了對新升級資質(zhì)的監(jiān)管，資質(zhì)申報審批越來越嚴格。特別是在工程業(yè)績方面，使得建筑資質(zhì)升級難度越來越大，高檔建筑資質(zhì)會越來越少。資格改革后，企業(yè)申請的人員和證書數(shù)量可能會減少，但獲得人員的難度會增加，人員成本也可能會增加。
• 淡化企業(yè)資質(zhì)，強化個人執(zhí)業(yè)資質(zhì)是國家資質(zhì)改革的大方向。一些低級資質(zhì)可能會被逐漸淘汰。但直接取消施工資質(zhì)的可能性很低，國家可能會加大對施工資質(zhì)辦理和審查的監(jiān)管力度。因此，企業(yè)必須在完成資質(zhì)后加強后期管理。
• 資質(zhì)改革后，對跨部門審批的資質(zhì)影響有限，如公路、水利、通信類的資質(zhì)依然吃香，特別是在部里審批的資質(zhì)，如在交通部審批的公路工程類的甲級和乙級，水利部審批的水利工程甲乙級，工信部審批的通信甲乙級。但受惠最大的可能還是施工特級資質(zhì)了，直接變成最高等級綜合資質(zhì)。但如果改革后再去申請施工特級，那難度將會增加很多，會按照目前綜合資質(zhì)的要求去審批。大部分企業(yè)都不滿足條件。
• 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準逐漸簡化弱化是必然的方向；短時間內(nèi)全部取消建筑資質(zhì)的可能性是很小的。在意見稿中已經(jīng)做出了明確的規(guī)定，對可以由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調(diào)節(jié)的企業(yè)資質(zhì)類別予以取消，市場化程度高、施工安全質(zhì)量風險低、不涉及生命財產(chǎn)安全的資質(zhì)或?qū)⒈蝗∠?。例如像之前被取消的園林綠化資質(zhì)，招標代理資質(zhì)等，以及試點取消的勞務資質(zhì)，更加明確了這個趨勢。
• 未來資質(zhì)改革的趨勢是住建部明確提出今年將修訂資質(zhì)標準，簡化資質(zhì)考核條件，重點考核企業(yè)信譽和業(yè)績等指標。試點開展對信用良好、能夠提供全額擔保的企業(yè)，取消承攬業(yè)務范圍資質(zhì)限制。企業(yè)經(jīng)營的核心是信譽與業(yè)績，這是資質(zhì)將引導的方向，也是最后的大勢所趨。
• 取消各項資質(zhì)分級指標，意在向取消建筑企業(yè)分級資質(zhì)邁近一步，實行“建筑施工許可證”管理，企業(yè)數(shù)量會大幅增加，中小企業(yè)有望參與競爭，從資質(zhì)競爭變?yōu)槿瞬诺母偁?。注重資質(zhì)轉變?yōu)樽⒅毓こ添椖勘旧淼谋O(jiān)管，注重企業(yè)資質(zhì)轉變?yōu)樽⒅貍€人從業(yè)資質(zhì)。特別是全面實行動態(tài)資質(zhì)核查后，更是強調(diào)了事中事后個人資質(zhì)在項目中的作用。目前看來，未來10年內(nèi)或?qū)⑷∠旨壻Y質(zhì)，企業(yè)應該充分把握住這次機會，充分參與到市場中，多接項目，發(fā)展壯大自己。另外，企業(yè)還應該加大對人才培養(yǎng)的重視，人證合一是未來建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，有能力的企業(yè)可以培養(yǎng)一批自己的建筑人才。