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好順佳集團
2024-11-04 09:13:11
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建筑資質轉讓公示的流程通常包括以下幾個主要步驟:
確定轉讓意向:轉讓方決定出售其公司及其附帶的建筑資質,受讓方確認需要收購具備特定資質的公司。
盡職調查:受讓方對轉讓方公司的財務狀況、債權債務、法律糾紛、稅務情況、員工狀況、已完工程業(yè)績、資質等方面進行全面調查。
準備工作:
確定資質剝離的目的和范圍,包括哪些資質需要剝離。
了解相關法律法規(guī),確保剝離過程的合法性和有效性。
核實建筑資質的真實性和完整性,尤其是資質證書和經營范圍。
確定接收方是否具備接收資質的資格,包括企業(yè)資質、個人資質等。
制定詳細的資質剝離方案,包括時間表、流程程序、法律責任等。
申請資質剝離:申請人需要準備相關材料,上報相關部門進行資質剝離。三級資質由建委和建管處審批,二級資質為省廳和建管處審批,一級資質為省廳和建設部審批。
股權變更:資質剝離完成后,原資質公司的股權會全部轉讓給子公司,變更人工商營業(yè)執(zhí)照。
吸收合并:子公司和受讓方的公司進行合并,完成資質剝離。
在建筑資質轉讓公示過程中,有以下重要的注意事項:
企業(yè)需要將現(xiàn)有的工程項目完成,以后的工程項目將不再使用該公司資質進行施工。
企業(yè)應當收回的債務需進行收回,債務債權需兩清。
轉讓企業(yè)需要進行資質信息公示:此資質公司已經轉讓,今后與己無關。
資質整體轉讓是指通過收購建筑公司股權的方式獲取公司資質證書,而資質分立則把持有母公司的資質分立至子公司,再將子公司的股權交易,兩者之間多了一個資質平移的步驟,這個步驟會給整個轉讓過程帶來很大的影響。
與建筑資質轉讓公示相關的法規(guī)主要包括:
根據《建筑法》第十二條、十三條規(guī)定,從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位,按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件,劃分為不同的資質等級,經資質審查合格,取得相應等級的資質證書后,方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》明確了在中華人民共和國境內申請建筑業(yè)企業(yè)資質,實施對建筑業(yè)企業(yè)資質監(jiān)督管理的適用范圍和相關規(guī)定。
住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》,對資質申請和許可程序等方面進行了詳細規(guī)定,如企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請等。
以下是一些成功的建筑資質轉讓公示案例:
浙江某建設有限公司因遭破產清算,將 100%的公司股權以 1000 萬元的起拍價在網上某拍賣平臺上競拍。該建筑公司在 2022 年 3 月獲批建筑工程施工總承包一級資質,并且至今未實際開展經營業(yè)務,在經過 26 輪的競拍角逐之后,最終以 1730 萬的成交價結束了本次拍賣。
武漢地區(qū)有五個建筑企業(yè)成功進行了資質轉讓,詳細剖析了其轉讓過程中的操作流程、法規(guī)遵循及實際效果,展示了資質轉讓在優(yōu)化資源配置、助力企業(yè)發(fā)展中的作用,并強調了交易合法合規(guī)的重要性。
在建筑資質轉讓公示中,常見的問題及解決辦法如下:
轉讓方和受讓方在資質轉讓過程中可能對價格存在爭議。解決辦法是雙方在轉讓前充分了解市場行情,進行合理的評估和協(xié)商。
解決辦法是在轉讓前仔細核實資質證書的各項信息,確保其真實性和完整性。
法律糾紛可能影響資質轉讓的進程。解決辦法是在轉讓前進行全面的法律盡職調查,及時解決潛在的法律問題。
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