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勞務有什么正規(guī)的許可證

好順佳集團

2024-11-05 10:51:49

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內(nèi)容摘要：勞務許可證的種類在勞務領(lǐng)域，常見的正規(guī)許可證為《勞務派遣經(jīng)營許可證》。勞務派遣是一種特殊的用工形式，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務許可證的種類

在勞務領(lǐng)域，常見的正規(guī)許可證為《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

勞務派遣是一種特殊的用工形式，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用。根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務需依法取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》，未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。另外，在人力資源服務領(lǐng)域還有《人力資源服務許可證》，這也是和勞務相關(guān)的許可證，但二者適用范圍有所不同?！度肆Y源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構(gòu)設立的必要前提條件，涵蓋的業(yè)務范圍更為廣泛，比如人才中介、職業(yè)介紹等相關(guān)人力資源服務業(yè)務，而《勞務派遣經(jīng)營許可證》主要針對勞務派遣這種特定的用工業(yè)務形式。

正規(guī)勞務許可證（以《勞務派遣經(jīng)營許可證》為例）的申請條件

注冊資本要求
- 注冊資本不得少于人民幣200萬元。這一要求是為了確保企業(yè)有足夠的資金來支撐勞務派遣業(yè)務的運營，包括承擔可能出現(xiàn)的風險、保障被派遣勞動者的權(quán)益等。例如，在支付勞動者工資、繳納社會保險等方面需要有資金保障。
經(jīng)營場所和設施要求
- 必須有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。固定的經(jīng)營場所能夠為企業(yè)的運營提供穩(wěn)定的物理空間，便于管理和與勞動者、用工單位進行溝通協(xié)調(diào)等。設施方面，例如需要有辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等，這些設施有助于提高勞務派遣業(yè)務的管理效率，如記錄勞動者的基本信息、派遣情況等。
管理制度要求
- 需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。這包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。完善的管理制度有助于規(guī)范勞務派遣業(yè)務的運作，保障勞動者的合法權(quán)益。例如，明確的勞動報酬制度可以確保勞動者按時、足額獲得工資，社會保險制度可以保障勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的權(quán)益。
其他條件
- 還需滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。雖然未明確具體所指，但企業(yè)在申請時需確保自身全面符合法律法規(guī)對于勞務派遣業(yè)務的各項要求，包括可能涉及的稅務、安全等方面的規(guī)定等。

獲取正規(guī)勞務許可證（以《勞務派遣經(jīng)營許可證》為例）的流程

申請階段
- 申請人需備齊資料后，向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提出申請。具體需要提交的材料包括勞務派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本等。
受理階段
- 主管部門對提交的材料進行核對、登記，作出受理或不予受理決定。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；如果申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；如果申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。受理后會出具《受理決定書》，不予受理的則出具《不予受理決定書》并說明理由，同時告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
審查階段
- 受理后，主管部門對申報單位和材料進行審查、現(xiàn)場核查，作出通過或不予通過決定。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應當指派2名以上工作人員進行核查。審查內(nèi)容包括企業(yè)的注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度等是否符合要求等。
頒證階段
- 審查通過后，主管部門對符合規(guī)定的單位準予許可并頒發(fā)證件。許可機關(guān)應當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

勞務許可證（以《勞務派遣經(jīng)營許可證》為例）的監(jiān)管要求

許可證保管與使用規(guī)范
- 勞務派遣單位取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。這是為了確保許可證的合法性和嚴肅性，防止許可證被濫用。例如，如果企業(yè)將許可證出租給其他不具備資質(zhì)的單位，可能會導致勞務派遣市場的混亂，無法保障被派遣勞動者的權(quán)益。
企業(yè)信息變更管理
- 勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機關(guān)應當自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關(guān)應當自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。勞務派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，也應當按照上述變更規(guī)定執(zhí)行；分立、合并后設立新公司的，則應當按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。
年度經(jīng)營情況報告
- 勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告、被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況、向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況、被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況、被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況、與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況、設立子公司、分公司等情況。通過年度報告制度，監(jiān)管部門可以及時了解勞務派遣單位的經(jīng)營狀況，保障勞動者權(quán)益和規(guī)范市場秩序。
行政許可有效期管理
- 《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。許可機關(guān)應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。同時，如果勞務派遣單位有逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的，或者在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的，許可機關(guān)應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。

常見的正規(guī)勞務許可證頒發(fā)機構(gòu)

《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部負責監(jiān)督指導全國的相關(guān)工作，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。也就是說，地方的人力資源社會保障行政部門是常見的《勞務派遣經(jīng)營許可證》頒發(fā)機構(gòu)。例如，在某個市的人力資社會保障局，負責該市區(qū)域內(nèi)符合條件的企業(yè)的勞務派遣經(jīng)營許可證的頒發(fā)和管理工作，包括對申請的受理、審查、決定以及后續(xù)的監(jiān)管等工作。