建筑企業(yè)資質等級標準修改

好順佳集團
2024-11-05 10:52:55
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內容摘要：建筑企業(yè)資質等級標準修改的綜合分析一、建筑企業(yè)資質等級標準修改的背景建筑企業(yè)資質等級標準的修改是為了適應社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)變革的需...

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建筑企業(yè)資質等級標準修改的綜合分析

一、建筑企業(yè)資質等級標準修改的背景

建筑企業(yè)資質等級標準的修改是為了適應社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)變革的需要。原有的資質標準在一些方面已經(jīng)不能滿足市場需求和行業(yè)發(fā)展的要求。

為貫徹落實國務院深化“放管服”改革，加快推進政務服務“一網(wǎng)通辦”的要求，住房城鄉(xiāng)建設部對《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等部門規(guī)章進行了修改。同時，為落實建設工程企業(yè)資質管理制度改革要求，住建部也不斷對相關規(guī)定和標準進行調整和完善。

二、最新的建筑企業(yè)資質等級標準修改內容

企業(yè)申請方式的變化
- 企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，在資質許可機關的網(wǎng)站或審批平臺提出申請事項，提交資金、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成業(yè)績等電子材料。
- 企業(yè)申請工程勘察、工程設計資質，提交資金、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的業(yè)績等電子材料。
資質證書有效期截止和新申請或增項的要求
- 企業(yè)按照新申請或增項提交相關材料，企業(yè)資產(chǎn)、技術負責人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市〔2014〕159 號）規(guī)定的相應類別二級資質標準要求，其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。

三、建筑企業(yè)資質等級標準修改的影響

對中小企業(yè)的影響
- 中小民營企業(yè)在建筑行業(yè)中占比較大，但長期徘徊在低端市場。資質標準的修改可能為中小企業(yè)提供更多參與市場競爭的機會，打破“強者愈強，弱者愈弱”的局面。
對企業(yè)管理成本的影響
- 過去，資質申請過程繁瑣，企業(yè)為包裝申報材料花費巨大，增加了管理成本。修改后的標準有望簡化申請流程，降低企業(yè)在這方面的投入。
對行業(yè)競爭環(huán)境的影響
- 資質標準的調整可能促使建筑市場競爭更加公平、透明，減少造假申報資質的現(xiàn)象，使真正有實力的企業(yè)能夠脫穎而出。

四、建筑企業(yè)資質等級標準修改后的行業(yè)趨勢

資質過渡與換證
- 改革將做好新舊政策過渡銜接，設置 1 年的新舊資質過渡期，并實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新的資質證書，不再重新核定資質，減輕企業(yè)換證負擔，確保新舊政策平穩(wěn)過渡，至少未來一年半不用擔心資質證書延期問題。
企業(yè)格局變化
- 全國特級企業(yè)數(shù)量呈金字塔分布，資質改革后，將打破原先的平衡。 2020 年末，全國取得特級資質的建筑業(yè)企業(yè)約 700 家，取得特級資質約 900 多項。 2019 年底，全國有施工活動建企多達 103814 家。
放權與調整
- 除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批，進一步加大放權力度。
- 針對建設工程企業(yè)資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續(xù)繁等問題，將工程勘察、設計、施工、監(jiān)理企業(yè)資質類別和等級由 593 項減至 245 項，除最高等級資質外，其他等級資質原則上不提高標準，最低等級資質可適當降低準入門檻。