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人力資源行業(yè)的經(jīng)營(yíng)許可證

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  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-11-06 10:39:57

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內(nèi)容摘要:人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證的申請(qǐng)條件申請(qǐng)人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證需要滿(mǎn)足以下條件:有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。有不少于2...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證需要滿(mǎn)足以下條件:

  • 有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。

  • 有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。

  • 有10萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金。

  • 有規(guī)范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。

  • 有3名以上具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,并取得人力資 社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)的專(zhuān)職工作人員。

  • 有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金。

  • 有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,法人或其他組織均可設(shè)立,個(gè)人不得設(shè)立。

  • 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證的辦理流程

辦理人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證一般遵循以下流程:

  • 準(zhǔn)備好所有相關(guān)資料,包括申請(qǐng)書(shū)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表、工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)、機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照及簡(jiǎn)歷、工作人員基本情況(勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明)、注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明、工作設(shè)備情況、工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

  • 向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng),報(bào)送申請(qǐng)材料。

  • 行政審批部門(mén)受理,對(duì)申請(qǐng)材料齊全符合法定形式,或者按照要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,審批部門(mén)出具《受理通知書(shū)》;對(duì)不屬于許可范疇或不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的,不予受理,并告知申請(qǐng)人向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng);對(duì)材料不齊或者不符合法定形式的,退回材料,發(fā)出一次性補(bǔ)正告知書(shū)。

  • 行政審批部門(mén)審核,按照行政許可條件對(duì)申請(qǐng)人提交的材料通過(guò)書(shū)面、現(xiàn)場(chǎng)勘察等方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核。審核中發(fā)現(xiàn)與提交材料不符的,做出不予行政許可的書(shū)面決定,說(shuō)明理由,并告知申請(qǐng)人依法申請(qǐng)復(fù)議、提起行政訴訟的權(quán)利。

  • 行政審批部門(mén)作出決定,應(yīng)當(dāng)自受理經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定,20日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可延長(zhǎng)10日,并且當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告之申請(qǐng)人。作出準(zhǔn)予行政許可決定,向申請(qǐng)人頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證,作出給予行政許可書(shū)面決定的并說(shuō)明理由。

  • 行政審批部門(mén)文書(shū)送達(dá),人力資源服務(wù)許可證在批準(zhǔn)后10日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。

  • 行政審批部門(mén)公告,凡經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),其許可決定應(yīng)當(dāng)在所在地本部門(mén)網(wǎng)站等政務(wù)服務(wù)平臺(tái)上進(jìn)行公示告知。

人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證的有效期和續(xù)期要求

人力資源服務(wù)許可證的有效期通常為三年。在有效期屆滿(mǎn)三十日前,被許可人需要向作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。

具體步驟如下:

  • 在許可證有效期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi),向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門(mén)提交續(xù)期申請(qǐng)。

  • 提交公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況、人員配置、服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)等相關(guān)資料。

  • 提交合規(guī)的年檢資料,包括年度財(cái)務(wù)報(bào)表、工商年檢資料等。

  • 對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并接受相關(guān)考核和審核。

  • 完成以上步驟后,相關(guān)部門(mén)將對(duì)您的申請(qǐng)進(jìn)行審核。如果審核通過(guò),您的公司將被授予新的許可證,有效期為五年。

在上海,許可證有效期屆滿(mǎn)機(jī)構(gòu),已經(jīng)獲得《人力資源服務(wù)許可證》并且證書(shū)有效期即將到期、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》在有效期內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),在其許可有效期屆滿(mǎn)30日前向發(fā)證機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng),準(zhǔn)予延續(xù)的換發(fā)許可證,有效期限與《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》有效期限保持一致?!度肆Y源服務(wù)許可證》有效期限與機(jī)構(gòu)《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》有效期限保持一致。

人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證的監(jiān)管規(guī)定

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)范了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介、招聘、培訓(xùn)等活動(dòng)的行政許可、備案、信息公開(kāi)、監(jiān)督管理等事項(xiàng),明確了人力資源服務(wù)許可證的頒發(fā)、變更、注銷(xiāo)、復(fù)查等程序和條件。

規(guī)定重點(diǎn)規(guī)范了以下人力資源服務(wù)活動(dòng):

  • 要求服務(wù)機(jī)構(gòu)建立招聘信息管理制度,依法對(duì)用人單位所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查;明確投訴舉報(bào)及處置方式,規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)涉嫌虛假招聘等違法活動(dòng)或收到投訴舉報(bào)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、暫?;蚪K止服務(wù)。

  • 規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證,為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),介紹未滿(mǎn)16周歲的未成年人就業(yè)等行為。

  • 明確處理個(gè)人信息方式及原則,確定收集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)求職招聘目的的最小范圍,要求服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人信息保護(hù)、個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警等機(jī)制,采取必要措施防范盜取、販賣(mài)、泄露個(gè)人信息等違法行為。

  • 規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用,不得以各種名目誘導(dǎo)、強(qiáng)迫個(gè)人參與貸款、入股、集資等活動(dòng);不得擾亂人力資源市場(chǎng)價(jià)格秩序。

不同地區(qū)人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證的差異

例如,在勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證方面,不同地區(qū)對(duì)于企業(yè)的適用范圍和辦理?xiàng)l件可能有所不同。

同時(shí),像上海在人力資源服務(wù)許可證的延期工作上有其特定的規(guī)定,如已經(jīng)獲得許可證且即將到期的機(jī)構(gòu),在許可有效期屆滿(mǎn)30日前向發(fā)證機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng),準(zhǔn)予延續(xù)的換發(fā)許可證,有效期限與《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》有效期限保持一致;《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》有效期限保持一致。

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