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2024-11-06 10:42:54
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)不予批準(zhǔn)的常見情況包括以下方面:
資質(zhì)許可機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守準(zhǔn)予資質(zhì)許可的。
超越法定職權(quán)準(zhǔn)予資質(zhì)許可的。
違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的。
對不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件的申請企業(yè)準(zhǔn)予資質(zhì)。
取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè),申請資質(zhì)升級、資質(zhì)增項,在申請之日起前一年內(nèi)有下列情形之一的,資質(zhì)許可機關(guān)不予批準(zhǔn)企業(yè)的資質(zhì)升級申請和增項申請:
超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程,或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的。
與建設(shè)單位或者企業(yè)之間相互串通投標(biāo),或者以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的。
未取得施工許可證擅自施工的。
將承包的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的。
嚴(yán)重違反國家工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的。
發(fā)生過三級以上工程建設(shè)重大質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上四級工程建設(shè)質(zhì)量安全事故的。
隱瞞或者謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的。
建筑資質(zhì)不予批準(zhǔn)的原因主要有以下幾點:
業(yè)績方面的問題,例如合同顯示工期總?cè)諝v天數(shù)與中標(biāo)通知書顯示工期不符,存疑,不予認(rèn)定。
公司自身條件準(zhǔn)備不足,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)申請各級資質(zhì)的條件,包括企業(yè)資產(chǎn),人員和企業(yè)廠房條件等。公司的凈資產(chǎn)必須符合標(biāo)準(zhǔn),人員的數(shù)量、專業(yè)、職稱、業(yè)績等也需要滿足要求,同時還需要為人員購買社保,提交社保繳憑證。
建筑企業(yè)沒有資質(zhì)或超越資質(zhì)等級要求進行了相應(yīng)的建筑活動,可能給工程項目帶來一系列的質(zhì)量問題。
導(dǎo)致建筑資質(zhì)申請不被批準(zhǔn)的因素眾多:
申請材料不齊全或不符合要求,建筑資質(zhì)申請需要提交一系列的申請材料,如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人員證書、財務(wù)報表等。如果申請方提交的材料不齊全或不符合要求,就可能導(dǎo)致申請不通過。
不清楚審批部門,很多新成立的建筑公司,不清楚審批部門在哪里,這一點是很致命的,之后的內(nèi)容和流程再怎么清楚都是沒有意義的。企業(yè)申請不同等級的資質(zhì),審批部門是不一樣的。
未達到建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),建筑資質(zhì)種類很多,每一個資質(zhì)的等級也不同,辦理的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。其中涉及到公司的資產(chǎn)、人員、設(shè)備等多個方面,企業(yè)需要滿足所有的要求,審批時才會通過。如果前期準(zhǔn)備沒有做好,就不要盲目申請。
人員不達標(biāo),申請建筑資質(zhì)對人員的要求也是很高的,其中會涉及到人員的數(shù)量、專業(yè)、職稱、業(yè)績等,同時還需要為人員購買社保,提交社保繳憑證。
審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,當(dāng)企業(yè)將所有的資料準(zhǔn)備齊全以后,就可以提交申請了,這也是很關(guān)鍵的一步。
以下是一些建筑資質(zhì)不予批準(zhǔn)的案例:
2023年7月,湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳依法撤銷湖南富*建筑工程有限公司建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),并對其作出警告、罰款3萬元;3年內(nèi)不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的行政處罰,原因是該企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。
2022年9月,九江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局收到線索,反映五礦二十三冶建設(shè)集團有限公司在其承建的九江陽街建設(shè)項目(一期)工程中涉嫌轉(zhuǎn)包,經(jīng)調(diào)查核實,轉(zhuǎn)包行為屬實。2023年2月,九江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局依法對五礦二十三冶建設(shè)集團有限公司處人民幣 萬元罰款。
建筑資質(zhì)不予批準(zhǔn)后的應(yīng)對措施如下:
重視建筑施工人員素質(zhì)考核,加強對施工人員素質(zhì)的培養(yǎng),將行業(yè)定位從勞務(wù)型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變。將企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有效融合到施工人員評定考核工作中,建立更加符合企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)人才體系。注重企業(yè)素質(zhì)的提高,打造好企業(yè)文化和實力,進行綜合性管理。
結(jié)合實際情況,調(diào)整資質(zhì)類別劃分情況。
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