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2024-11-06 10:43:52
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣是一種新型用工形式，指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動 。在杭州辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，需要滿足以下條件：
注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣二百萬元，并且公司最少200萬驗資，需要驗資報告 。這一要求是為了確保勞務(wù)派遣公司有足夠的資金實力來承擔可能出現(xiàn)的風(fēng)險，例如在派遣員工工資支付、社會保險繳納等方面的資金保障。
經(jīng)營場所和設(shè)施要求：要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，經(jīng)營地址需要和營業(yè)執(zhí)照上的地址一致，相關(guān)部門可能會進行上門查看 。固定的經(jīng)營場所是公司正常運營的基礎(chǔ)，合適的設(shè)施則有助于保障勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利開展，例如辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，這些設(shè)施能夠滿足對派遣員工的管理、與用工單位的溝通協(xié)調(diào)等工作需求。
管理制度要求：需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動安全衛(wèi)生管理、社會保險繳納、員工檔案管理等方面的制度，以確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范運作，保障派遣員工的合法權(quán)益 。
其他條件：還需滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，雖然沒有明確指出具體內(nèi)容，但這涵蓋了可能涉及到的其他法律法規(guī)要求，例如遵守勞動法律法規(guī)中的平等就業(yè)、禁止歧視等規(guī)定等。
杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理流程如下：
申請階段
審核階段
決定與通知階段
領(lǐng)取階段
申請杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要提交以下材料：
基本申請材料
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請書：這是申請許可證的核心文件，需要詳細填寫公司的基本信息、申請勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)情況等內(nèi)容，以便審批部門全面了解申請企業(yè)的意圖和基本情況 。
營業(yè)執(zhí)照及《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》：營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的憑證，能夠證明企業(yè)的身份、經(jīng)營范圍等信息；《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》則是在企業(yè)名稱預(yù)先核準階段的文件，兩者都是證明企業(yè)主體資格的重要材料 。
公司章程及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告：公司章程規(guī)定了公司的基本運營規(guī)則、股東權(quán)利義務(wù)等重要事項；驗資報告或者財務(wù)審計報告則是對公司注冊資本的驗證或者財務(wù)狀況的審計結(jié)果，能夠證明公司的資金實力是否符合要求 。
其他相關(guān)材料
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施證明：經(jīng)營場所的使用證明可以是房屋租賃合同、房產(chǎn)證明等，用于證明企業(yè)有固定的經(jīng)營場所；辦公設(shè)施證明可以是設(shè)備清單、購買發(fā)票等，表明企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需的辦公條件 。
法人和股東資格信息：包括法人和股東的身份證明、資格證明等材料，以確保企業(yè)的法人和股東具備合法的資格和能力來經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 。
公司勞務(wù)派遣可行性說明書：該說明書需要闡述公司開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的可行性，例如市場需求分析、競爭優(yōu)勢、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，有助于審批部門評估企業(yè)開展此項業(yè)務(wù)的合理性和前景 。
杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理受到多方面政策法規(guī)的約束：
國家層面法律法規(guī)
《中華人民共和國勞動合同法》：這部法律對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進行了規(guī)范，明確規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備相應(yīng)條件，并依法申請行政許可，未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。它是保障勞務(wù)派遣員工權(quán)益、規(guī)范勞務(wù)派遣市場的基礎(chǔ)性法律，例如在勞務(wù)派遣員工的勞動合同簽訂、勞動報酬、社會保險等方面都有明確規(guī)定，為勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理和管理提供了基本的法律框架 。
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人社部令第19號）：該辦法對勞務(wù)派遣行政許可的申請、受理、審查、決定以及許可證的管理等方面做出了詳細規(guī)定。例如在申請材料的具體要求、審批流程、許可證有效期等方面都有明確的規(guī)范，是各地辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的重要依據(jù)之一 。
地方政策法規(guī)
《杭州市勞務(wù)派遣優(yōu)化審批服務(wù)改革辦法》：為貫徹落實相關(guān)政策，深化“最多跑一次”改革，提高勞務(wù)派遣行政審批便利度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境而制定。該辦法堅持以“最多跑一次”改革為牽引，以優(yōu)化審批服務(wù)為動力，以就近方便高效為原則，厘清管轄邊界，強化“誰審批、誰監(jiān)管”和“事前事中事后”監(jiān)管職責(zé)，實現(xiàn)勞務(wù)派遣行政許可、行政監(jiān)管和行政指導(dǎo)的規(guī)范化、法治化，推動人力資源產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展 。
浙江省相關(guān)政策：如《浙江省人力資 社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕156號）等，浙江省的相關(guān)政策在國家政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際情況，對勞務(wù)派遣行政許可工作進行了進一步的細化和補充，對杭州市的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理也有著一定的指導(dǎo)意義 。
在杭州，辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的機構(gòu)為杭州市人力資 社會保障局行政審批科。申請人或組織需要將申請材料提交至該科室，由其負責(zé)對申請材料進行受理、審核等一系列工作，最終作出是否批準頒發(fā)許可證的決定 。這一機構(gòu)在整個勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理過程中起著關(guān)鍵的作用，它依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，對申請企業(yè)進行全面的審查，確保只有符合條件的企業(yè)才能獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，從而保障勞務(wù)派遣市場的健康有序發(fā)展。
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