保密辦職責(zé)資質(zhì)的保持

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2024-11-08 08:47:46
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內(nèi)容摘要：保密辦職責(zé)資質(zhì)保持的相關(guān)規(guī)定保密辦職責(zé)資質(zhì)的保持需要遵循一系列的規(guī)定。例如，國家秘密載體印制資質(zhì)單位有相應(yīng)的保密標(biāo)準(zhǔn)，包括積極防范...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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保密辦職責(zé)資質(zhì)保持的相關(guān)規(guī)定

保密辦職責(zé)資質(zhì)的保持需要遵循一系列的規(guī)定。例如，國家秘密載體印制資質(zhì)單位有相應(yīng)的保密標(biāo)準(zhǔn)，包括積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、依法管理的實(shí)施原則，以及業(yè)務(wù)工作誰主管誰負(fù)責(zé)等要求。對于涉密工程，代建或者勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購等單位需要具備在中華人民共和國境內(nèi)依法成立三年以上的法人，無境外控股或者直接投資等條件。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法，對國家秘密載體也有明確的規(guī)定，包括其定義、形式等內(nèi)容。

保密辦資質(zhì)保持的方法和策略

保密辦資質(zhì)的保持需要采取一系列的方法和策略。

企業(yè)在辦理保密資質(zhì)之前，一定要根據(jù)產(chǎn)品找準(zhǔn)涉密等級(jí)，明確自身業(yè)務(wù)對應(yīng)的具體保密資質(zhì)類型，因?yàn)橛袝r(shí)候并非都屬于軍工保密資質(zhì)，還有可能屬于涉密資質(zhì)，而有的涉密單位的項(xiàng)目，也并非就一定屬于涉密的項(xiàng)目，這兩者之間有著本質(zhì)的差別。
對于武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證的接受辦理范圍，在《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)定辦法》中有較為明晰的解釋，涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)指的是企事業(yè)單位承擔(dān)的武器裝備研制項(xiàng)目或研制的產(chǎn)品本身涉及到了國家秘密。
另外，定密是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要是定密級(jí)，對所產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)該按照國家秘密和它的密級(jí)的具體范圍的相關(guān)規(guī)定，對密級(jí)進(jìn)行確定，同時(shí)也要確認(rèn)保密的期限以及知悉范圍。企事業(yè)單位要根據(jù)項(xiàng)目的涉密等級(jí)來申請相對應(yīng)等級(jí)的武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證書審核。
在確定辦理相應(yīng)密級(jí)之后，要根據(jù)保密資質(zhì)的基本條件對應(yīng)公司的情況進(jìn)行比對，如果有相應(yīng)的條件不滿足，要及時(shí)的進(jìn)行修整，隨后進(jìn)入到建設(shè)階段。
在建設(shè)階段要對不滿足的條件進(jìn)行修整，并同時(shí)建設(shè)保密體系，因?yàn)楸Ｃ荏w系需要運(yùn)行時(shí)間，所以這個(gè)步驟越早越好。
建設(shè)完后進(jìn)入申請、審查階段，在這個(gè)階段要注意仔細(xì)核對細(xì)節(jié)問題，且在現(xiàn)場審查時(shí)要仔細(xì)的應(yīng)對，如果通知整改一定要做好整改工作，不可馬虎。
記得復(fù)審，相關(guān)部門會(huì)提前十個(gè)工作日提醒。

成功保持保密辦職責(zé)資質(zhì)的案例

以下是一些與保密辦職責(zé)資質(zhì)相關(guān)的案例：

在一些案例中，相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由于對本部門保密工作監(jiān)督管理不到位，導(dǎo)致保密違法行為甚至失泄密問題發(fā)生，最終被追究了管理責(zé)任。
年輕干部張某因缺乏保密意識(shí)，將涉密文件交予親屬翻閱，導(dǎo)致文件被境外獲取，受到黨紀(jì)處分，被調(diào)離崗位。
某市直機(jī)關(guān)年輕干部侯某，為償還賭債，將手伸向工作中接觸的涉密文件，主動(dòng)聯(lián)系境外機(jī)構(gòu)，最終被依法追究刑事責(zé)任。

保密辦職責(zé)資質(zhì)保持的難點(diǎn)與應(yīng)對

保密辦職責(zé)資質(zhì)保持存在一些重難點(diǎn)問題：

涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)和國家秘密載體印制資質(zhì)申請單位在保密管理體系建設(shè)過程中，存在保密風(fēng)險(xiǎn)評估、保密管理與單位日常管理相融合、以及初次申請涉密資質(zhì)單位進(jìn)行涉密人員界定、要害部位劃分和涉密項(xiàng)目管理等共性的重難點(diǎn)問題。
涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)單位的保密工作機(jī)構(gòu)即保密管理辦公室，應(yīng)是本單位的職能部門且為專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人由中層以上管理人員擔(dān)任。明晰其職能定位、選任保密管理人員等方面存在一定挑戰(zhàn)。

應(yīng)對這些難點(diǎn)，可以采取以下措施：

按照國家保密標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把保密領(lǐng)導(dǎo)小組、保密辦建立健全，把各級(jí)保密管理人員配強(qiáng)配齊，把應(yīng)履行的職能明確到位，把應(yīng)賦予的權(quán)力落實(shí)到位，并跟進(jìn)保障，為其發(fā)揮職能作用提供人力、財(cái)力、物力等支持。
有關(guān)職能部門可用績效考核來強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的責(zé)任和意識(shí)，將保密管理按較大分值納入年終考核，督促每一位領(lǐng)導(dǎo)作表率，帶頭做到業(yè)務(wù)工作開展到哪兒，保密工作就延伸到哪兒。

最新的保密辦職責(zé)資質(zhì)保持要求

最新的保密辦職責(zé)資質(zhì)保持要求包括：

國務(wù)院總理李強(qiáng)日前簽署國務(wù)院令，公布修訂后的《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》，該《條例》重點(diǎn)規(guī)定了完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制、加強(qiáng)定密管理、細(xì)化保密管理、強(qiáng)化監(jiān)督管理等內(nèi)容。
國家保密局委托部分地區(qū)開展集成、印制甲級(jí)保密資質(zhì)審查事權(quán)下放試點(diǎn)工作，時(shí)間1年。
國家保密局發(fā)布關(guān)于保密資格（資質(zhì)）申請和有效期的公告，對一級(jí)（甲級(jí)）保密資格（資質(zhì)）證書到期的有效期作出順延規(guī)定，并視疫情防控形勢適時(shí)恢復(fù)現(xiàn)場審查等