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好順佳集團
2024-11-08 08:50:42
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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獵聘是一個專注于人力資源服務(wù)的平臺，其運營涉及多個方面。
負責制定和實施公司的年度營銷計劃及推廣方案，完成月度銷售指標。
對產(chǎn)品進行市場分析，根據(jù)客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場占有率。
通過多種渠道收集競爭對手的產(chǎn)品信息和銷售策略等相關(guān)信息。
協(xié)助策劃營銷活動，提高客戶滿意度和忠誠度。
獵聘為用戶提供了豐富的招聘信息和求職服務(wù)，涵蓋了眾多行業(yè)和職位類型。包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融、制造業(yè)等行業(yè)的各類崗位，如運營、技術(shù)、銷售、管理等。同時，獵聘還為企業(yè)和求職者提供了多種增值服務(wù)，如簡歷優(yōu)化、面試輔導等。
人力資源許可證適用于多種人力資源服務(wù)活動，包括但不限于以下方面：
將雇主介紹給工人。
向雇主推薦工人。
為用人單位和個人提供就業(yè)信息服務(wù)。
按照國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)。
組織并開展現(xiàn)場招聘會。
進行網(wǎng)上招聘。
開展人才搜尋服務(wù)。
需要注意的是，人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣、對外勞務(wù)合作或者其他服務(wù)活動的，執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。
獵聘作為一個提供人力資源服務(wù)的平臺，其業(yè)務(wù)活動可能涉及到需要人力資源許可證的范疇。
人力資源許可證是人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障，適用于職業(yè)中介和人才中介（獵頭）兩類活動。
獵聘的業(yè)務(wù)模式中，包含了人才中介（獵頭）、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘等，這些業(yè)務(wù)與人力資源許可證的適用范圍相契合。
獵聘獲取人力資源許可證一般需要以下流程：
網(wǎng)上申請：按照有關(guān)規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料，向相關(guān)部門提交書面申請材料。
受理：符合申請資格，且材料齊全，予以受理；如不符合申請資格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
審核：審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的；對不符合審核條件的，作出不符合的，并告知原因。
核發(fā)證書：審核通過后，開始公司業(yè)務(wù)運營。
如果獵聘沒有人力資源許可證，可能會面臨以下風險和處罰：
根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第四十二條：
違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
違反本條例第十八條第二款規(guī)定，開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定，設(shè)立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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