碑林勞務(wù)派遣許可證怎么辦理

碑林勞務(wù)派遣許可證辦理流程

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，碑林勞務(wù)派遣許可證的辦理流程如下：

1. 申請(qǐng)材料的初步處理

   • 如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。

   • 若申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

   • 當(dāng)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

2. 受理后的審查

   • 許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的，會(huì)出具《受理決定書(shū)》；決定不予受理的，則出具《不予受理決定書(shū)》，同時(shí)說(shuō)明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

   • 許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)后，要對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，如需對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

3. 作出許可決定

   • 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。如果20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

   • 申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書(shū)面決定，說(shuō)明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

碑林辦理勞務(wù)派遣許可證所需材料

辦理碑林勞務(wù)派遣許可證需要提交以下材料：

1. 基本申請(qǐng)材料

   • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)：這是申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的基礎(chǔ)性文件，需要按照規(guī)定的格式填寫(xiě)企業(yè)的基本信息、申請(qǐng)事項(xiàng)等內(nèi)容。

   • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》：營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的憑證，如果企業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)核準(zhǔn)但營(yíng)業(yè)執(zhí)照尚未辦理下來(lái)，可以提供《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》作為企業(yè)身份的證明材料。

   • 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：公司章程規(guī)定了企業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則、股東權(quán)利義務(wù)等重要事項(xiàng)；驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告則是對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本等財(cái)務(wù)狀況的證明。對(duì)于新成立的公司，需要提供驗(yàn)資報(bào)告，而對(duì)于已經(jīng)成立的公司則提供財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

   • 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明可以是房屋租賃合同或者房產(chǎn)證明等，證明企業(yè)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單則表明企業(yè)具備開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的硬件和軟件條件。

   • 法定代表人的身份證明：用于確認(rèn)企業(yè)法定代表人的身份信息，確保企業(yè)申請(qǐng)行為的合法性和有效性。

2. 勞務(wù)派遣相關(guān)制度材料

   • 勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。這些制度是規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中企業(yè)與勞動(dòng)者關(guān)系的重要依據(jù)，例如勞動(dòng)合同制度要明確合同的簽訂、變更、解除等規(guī)定；勞動(dòng)報(bào)酬制度要規(guī)定工資的計(jì)算、支付方式等；社會(huì)保險(xiǎn)制度要明確企業(yè)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的種類(lèi)、比例等；工作時(shí)間和休息休假制度要符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求；勞動(dòng)紀(jì)律制度要明確勞動(dòng)者在工作中的行為規(guī)范等。

   • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成的協(xié)議，樣本應(yīng)包含派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式等重要條款，這有助于許可機(jī)關(guān)審查企業(yè)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的操作規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

碑林勞務(wù)派遣許可證辦理的條件

1. 資本要求

   • 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。這一要求是為了確保勞務(wù)派遣企業(yè)有足夠的資金實(shí)力來(lái)承擔(dān)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)者工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的責(zé)任。例如，如果企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到資金周轉(zhuǎn)困難，有足夠的注冊(cè)資本可以保障勞動(dòng)者的權(quán)益不受侵害。

2. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施條件

   • 有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，便于監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理，也為勞動(dòng)者提供了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的聯(lián)系地點(diǎn)。設(shè)施方面，例如辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，這些設(shè)施有助于企業(yè)高效地開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，如信息管理系統(tǒng)可以方便地管理派遣員工的檔案、工資發(fā)放等信息。

3. 管理制度要求

   • 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這包括完善的勞動(dòng)合同管理制度，確保與派遣員工簽訂合法有效的勞動(dòng)合同；合理的勞動(dòng)報(bào)酬制度，保障員工的工資待遇符合法律法規(guī)要求；健全的社會(huì)保險(xiǎn)制度，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；明確的工作時(shí)間和休息休假制度，遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)和休假的規(guī)定；嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律制度等。這些管理制度是保障派遣員工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的重要保障。

4. 其他法定條件

   • 除了上述明確規(guī)定的條件外，還需滿(mǎn)足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。這可能包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍符合相關(guān)規(guī)定、企業(yè)的組織形式合法等要求。例如，企業(yè)必須是依法注冊(cè)成立的法人或其他組織，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力等。

碑林勞務(wù)派遣許可證辦理的注意事項(xiàng)

1. 材料方面的注意事項(xiàng)

   • 申請(qǐng)材料需要按照規(guī)定的格式和要求提交，確保材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。例如，申請(qǐng)書(shū)的填寫(xiě)要規(guī)范，不能有遺漏或錯(cuò)誤信息；提供的證明文件要真實(shí)有效，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照必須是合法取得且在有效期內(nèi)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明要與實(shí)際情況相符等。如果材料存在虛假內(nèi)容，不僅會(huì)導(dǎo)致許可證申請(qǐng)失敗，企業(yè)還可能面臨處罰。

2. 企業(yè)自身定位相關(guān)注意事項(xiàng)

   • 企業(yè)應(yīng)該依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)范圍和特點(diǎn)選擇合適的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證類(lèi)別。例如有的企業(yè)主要從事國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣，有的可能涉及國(guó)際勞務(wù)派遣，企業(yè)要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)規(guī)劃準(zhǔn)確申請(qǐng)相應(yīng)類(lèi)別的許可證，以確保在合法合規(guī)的框架內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

3. 許可證的后續(xù)管理注意事項(xiàng)

   • 取得許可證后要妥善保管，不得涂改、倒賣(mài)、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。例如，如果企業(yè)將許可證出租給其他沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)使用，一旦被發(fā)現(xiàn)，許可證將被吊銷(xiāo)，企業(yè)還會(huì)面臨嚴(yán)重的法律責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)名稱(chēng)、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)會(huì)依法辦理變更手續(xù)；不符合法定條件的，將作出不予變更的書(shū)面決定并說(shuō)明理由。另外，勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿(mǎn)60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況；逾期提出延續(xù)申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

碑林勞務(wù)派遣許可證辦理的相關(guān)政策法規(guī)

1. 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

   • 19它對(duì)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等作出了全面規(guī)定。例如，明確了縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。在申請(qǐng)條件方面，規(guī)定了注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、管理制度等要求；在申請(qǐng)材料方面，詳細(xì)列出了需要提交的各項(xiàng)材料；在許可程序方面，包括受理、審查、決定等環(huán)節(jié)的具體操作流程和時(shí)間限制等內(nèi)容。

2. 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

   • 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、行政法規(guī)制定。其目的是為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。該規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣單位、用工單位以及被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)等方面進(jìn)行了規(guī)范，如對(duì)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容要求、被派遣勞動(dòng)者的同工同酬權(quán)利等方面作出了規(guī)定，這些規(guī)定與勞務(wù)派遣許可證的辦理和管理密切相關(guān)，是企業(yè)在辦理和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中必須遵守的重要法規(guī)。

在碑林辦理勞務(wù)派遣許可證，應(yīng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)（許可機(jī)關(guān)）申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

1. ：、聯(lián)系電話(huà)等信息，

2. 辦公場(chǎng)所咨詢(xún)：可以直接前往當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)的辦公場(chǎng)所，咨詢(xún)勞務(wù)派遣許可證辦理的相關(guān)事宜，包括具體的辦理窗口、所需材料的詳細(xì)要求等內(nèi)容。