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2024-11-12 08:51:17
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進(jìn)修科室：心內(nèi)科病區(qū)
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷。
從事內(nèi)科工作三年以上。
男性年齡≤45歲，女性年齡≤40歲，且身體健康可承擔(dān)住院醫(yī)師工作。
醫(yī)院等級：二級甲等以上醫(yī)院（三級醫(yī)院優(yōu)先）。
已取得《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》。
進(jìn)修名額：8 - 10 人/年，同期≤5 人。
進(jìn)修安排：進(jìn)修心內(nèi)科病區(qū)半年。
進(jìn)修時(shí)間：半年/期。
進(jìn)修科室：CCU
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷。
從事內(nèi)科工作五年以上，并從事重癥專業(yè)工作一年以上。
男性年齡≤45歲，女性年齡≤40歲。
醫(yī)院等級：二級甲等以上醫(yī)院（三級醫(yī)院優(yōu)先）。
已取得《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》（有重癥醫(yī)師資質(zhì)者優(yōu)先）。
進(jìn)修名額：6 - 8 人/年，同期≤5 人。
進(jìn)修安排：進(jìn)修 CCU 半年。
進(jìn)修時(shí)間：半年/期。
進(jìn)修科室：心外科
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷。
從事外科工作二年以上。
已取得《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》。
進(jìn)修名額：4 人/年，同期≤2 人。
進(jìn)修安排：
進(jìn)修半年安排：病區(qū) 2 個(gè)月，ICU 2 個(gè)月，手術(shù)室 2 個(gè)月。
進(jìn)修 1 年安排：病區(qū) 3 個(gè)月，ICU 3 個(gè)月，手術(shù)室 6 個(gè)月。
進(jìn)修時(shí)間：半年/期，1 年/期。
進(jìn)修科室：灌注科
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備臨床醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷。
從事體外循環(huán)相關(guān)專業(yè)工作 1 年以上。
進(jìn)修名額：4 - 5 人/年，同期≤2 人。
進(jìn)修安排：
進(jìn)修半年安排：灌注科半年。
進(jìn)修 1 年安排：ICU 1 月，灌注科 11 月。
進(jìn)修時(shí)間：半年/期，1 年/期。
進(jìn)修科室：麻醉科
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷。
從事臨床麻醉工作三年以上。
已取得《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》。
進(jìn)修名額：5 人/年，同期≤3 人。
進(jìn)修安排：進(jìn)修麻醉科≥半年。
進(jìn)修時(shí)間：≥半年/期。
進(jìn)修科室：超聲科
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷。
從事心臟超聲診斷工作一年以上。
進(jìn)修名額：6 - 12 人/年，同期≤5 人。
進(jìn)修安排：進(jìn)修超聲科 3 月、半年、1 年。
進(jìn)修時(shí)間：3 個(gè)月/期，半年/期，1 年/期。
進(jìn)修科室：放射科
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
放射醫(yī)師：具備醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷。
放射技師：具備醫(yī)學(xué)中專以上學(xué)歷。
從事放射專業(yè)工作一年以上。
進(jìn)修名額：6 人/年。
進(jìn)修安排：放射科和 CT 室 3 月、半年、1 年。
進(jìn)修時(shí)間：3 個(gè)月/期，半年/期，1 年/期。
進(jìn)修科室：檢驗(yàn)中心
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷。
從事檢驗(yàn)專業(yè)工作二年以上。
進(jìn)修名額：6 人/年。
進(jìn)修安排：進(jìn)修檢驗(yàn)中心半年、1 年。
進(jìn)修時(shí)間：半年/期，1 年/期。
進(jìn)修科室：心電圖室
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷。
從事相關(guān)專業(yè)工作兩年以上。
進(jìn)修名額：6 人/年，同期≤2 人。
進(jìn)修安排：進(jìn)修心電圖室 3 月、半年、1 年。
進(jìn)修時(shí)間：3 個(gè)月/期，半年/期，1 年/期。
進(jìn)修科室：藥房
進(jìn)修生資質(zhì)要求：
具備藥學(xué)大專以上學(xué)歷。
從事藥房工作一年以上。
進(jìn)修名額：6 - 12 人/年，同期≤3 人。
進(jìn)修安排：進(jìn)修藥房半年。
進(jìn)修時(shí)間：半年/期。
注冊建造師：建筑工程、機(jī)電工程注冊建造師 5 人，其中建筑工程 4 人。
中級以上職稱人員：建筑工程中級以上職稱人員不少于 6 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等齊全。
技術(shù)工人：建筑中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人，可以是建筑瓦工、砌筑工、瓦工、窯爐修筑工、鋼筋工、混凝土工、混凝土澆筑工、混凝土攪拌工、混凝土模具工、混凝土模板工、模板工、通風(fēng)工、安裝鉗工、電氣設(shè)備安裝調(diào)試工、管道工、抹灰工、鑲貼工、油漆工、防水工、精細(xì)木工、木工、手工木工、測量放線工、測量工、古建傳統(tǒng)木工（木雕工、匾額工），古建傳統(tǒng)瓦工（砧刻工、砌花街工、泥塑工），古建傳統(tǒng)石工（石雕工、砧細(xì)工），古建傳統(tǒng)彩畫工（彩繪工），古建傳統(tǒng)油工（推光漆工），石工（石作業(yè)工），機(jī)械設(shè)備安裝工任意工種。
技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)中級以上職稱或建筑工程建造師執(zhí)業(yè)資格，有兩項(xiàng)建筑施工業(yè)績。以上人員需要在 60 以下，在公司交的有社保，并且不能在其他公司任職。
注冊建造師：建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師）執(zhí)業(yè)資格；建筑美術(shù)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人。
施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10 人，且施工員，質(zhì)量員，安全員，材料員，勞務(wù)員，資料員等人員齊全。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術(shù)工人不少于 15 人。
工程業(yè)績：技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。
補(bǔ)充信息
外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須具備的條件：
熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，身體健康，能安心本專業(yè)工作，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，有培養(yǎng)潛質(zhì)，是科室的業(yè)務(wù)骨干。
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或護(hù)理資格證書等相關(guān)的資格證。
急需開展新項(xiàng)目、新技術(shù)的科室，由科主任書面材料推薦，優(yōu)先安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。
本院新設(shè)科室急需培養(yǎng)的人才，條件可適當(dāng)放寬。
進(jìn)修人員管理辦法：
來院進(jìn)修的必備條件：
臨床醫(yī)師進(jìn)修，必須是醫(yī)學(xué)院校本科及以上畢業(yè)，在二級甲等醫(yī)院及以上醫(yī)療單位從事專業(yè)工作滿三年以上者；護(hù)士進(jìn)修，必須護(hù)理專業(yè)大專及以上畢業(yè)、注冊護(hù)士、從事二年及以上兒科護(hù)理經(jīng)歷者；衛(wèi)技人員進(jìn)修，必須是衛(wèi)生大專及以上畢業(yè)，從事專業(yè)工作三年以上者。
進(jìn)修人員必須身體健康，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
進(jìn)修人員申請進(jìn)修須填寫進(jìn)修申請表，經(jīng)所在單位或上級醫(yī)療衛(wèi)生行政部門蓋章審批。
進(jìn)修人員的管理分工：
科教部全面負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的管理工作，根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)工作量和實(shí)際需要招收安排進(jìn)修人員，并對進(jìn)修人員進(jìn)行上崗前教育。
保障部協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的工作服、膳食、住宿等生活后勤管理。進(jìn)修人員上崗身份牌由科教部負(fù)責(zé)上報(bào)人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)制作。
進(jìn)修人員到科室報(bào)到后，其工作安排、業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)、思想情況、考勤、結(jié)業(yè)考試、鑒定等由科室具體負(fù)責(zé)，科室由專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的管理工作。
進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所發(fā)生的問題，由科教部協(xié)同相關(guān)科室共同處理。
進(jìn)修人員的紀(jì)律：
不得無故遲到、早退或缺勤，值班時(shí)不得擅離崗位。
在進(jìn)修期間，進(jìn)修人員不能享受探親假期，只享受法定節(jié)假日休息，也不得以積休的形式連續(xù)休息，如有特殊情況需請事假者，一天以內(nèi)由所在科室科主任批準(zhǔn)，三天內(nèi)須由科教部或護(hù)理部批準(zhǔn)，三天以上需由選送單位出具證明（其他任何個(gè)人、同事之間函電等均無效），科教部審批同意后方可離院，并按期回院辦理銷假手續(xù)。
因故中途提前終止進(jìn)修者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。
進(jìn)修時(shí)間不滿半年者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
住進(jìn)修人員集體宿舍者，應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡出現(xiàn)違反規(guī)定者，經(jīng)教育后仍不改正者，宿舍管理處有權(quán)取消其住宿資格。住宿自理者，因各種原因需中途申請宿舍者，本院一律不負(fù)責(zé)解決。
在進(jìn)修期間，不得擅自外出參觀學(xué)習(xí)，未經(jīng)科教部同意不得擅自延長進(jìn)修期限；進(jìn)修結(jié)束應(yīng)及時(shí)辦理離院手續(xù)并按時(shí)離院，逾期離院者按賠償。
在進(jìn)修醫(yī)生中推選出正副組長及聯(lián)絡(luò)員各一名，以便隨時(shí)與科負(fù)責(zé)人員聯(lián)系，同時(shí)也便于了解進(jìn)修醫(yī)生思想動(dòng)向，及時(shí)進(jìn)行交流溝通。
建筑企業(yè)要擴(kuò)大經(jīng)營范圍必須要對現(xiàn)有的資質(zhì)進(jìn)行升級，企業(yè)具備的資質(zhì)等級越高，能夠承攬的工程范圍就越大，也更有利于企業(yè)的發(fā)展。同資質(zhì)新辦一樣，資質(zhì)升級的辦理對企業(yè)的人員和業(yè)績方面也有很多要求，但是資質(zhì)升級對企業(yè)業(yè)績方面的要求更高，辦理難度也更大。
對于建筑企業(yè)來說，技術(shù)人員也是非常重要的，如果辦理資質(zhì)的時(shí)候人員不夠就需要相關(guān)人員掛靠。
資質(zhì)升級對企業(yè)人員的要求：
注冊建造師及其他注冊類人員。顧名思義，申請企業(yè)必須具有在本企業(yè)注冊的相應(yīng)專業(yè)的注冊建造師。其他注冊類人員只有在升特級才涉及。
工程管理類人員。一般是指由住建部門頒發(fā)的經(jīng)培訓(xùn)合格的具有崗位證書的十大類人員，如：質(zhì)量員、安全員、施工員、造價(jià)員、機(jī)械員、材料員、勞務(wù)員等等（包括三類人員證書）。
工程技術(shù)類人員。是指具有職稱的人員，一般由人社部門頒發(fā)的工程序列職稱。企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人一般需要副高級以上技術(shù)職稱，并有個(gè)人業(yè)績及從事相關(guān)專業(yè)從業(yè)年限限制。
技術(shù)工人。一般是指經(jīng)行業(yè)部門、地方相關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)合格，并具有技術(shù)崗位證書的技術(shù)工人。
社保證明。上述四類人員，在辦理資質(zhì)許可時(shí)，申請單位要提供所有聘用人員的近三個(gè)月任何一個(gè)月的繳納社保情況的證明，包括：含繳納基數(shù)的繳納明細(xì)，帶有人社部門公章的繳費(fèi)憑證。這里需要強(qiáng)調(diào)的是從業(yè)人員繳納社保必須是滿 60 周歲以下人員。
資質(zhì)申請過程中相關(guān)人員共用問題。在申請資質(zhì)時(shí)，可以申請多個(gè)不同專業(yè)的總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)。每一個(gè)專業(yè)必須對應(yīng)一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人不得兼任。其他人員不累加考核，人員可以不同專業(yè)共享。
建筑業(yè)施工總承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、人員要求匯總：
審批部門調(diào)整。
注冊建造師指標(biāo)調(diào)整。申請施工總承包一級資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2014〕159 號(hào)）要求的注冊建造師人數(shù)等指標(biāo)要求。
企業(yè)業(yè)績和個(gè)人業(yè)績級別調(diào)整。申請由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)（也就是特級和一級），其企業(yè)業(yè)績應(yīng)當(dāng)是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的 A 級工程項(xiàng)目，專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人業(yè)績應(yīng)當(dāng)是在全國建筑市場平臺(tái)上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的 A 級或 B 級工程項(xiàng)目。自 2024 年 1 月 1 日起，申請資質(zhì)企業(yè)的業(yè)績應(yīng)當(dāng)錄入全國建筑市場平臺(tái)。
一級建造師需求大增！上述變化中，影響較大的就是建造師數(shù)量要求恢復(fù)！之前住建部建市226 號(hào)文取消了注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。這個(gè)文件出臺(tái)后，申請施工總承包一級等資質(zhì)又要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的注冊建造師人員數(shù)等指標(biāo)要求了。以建筑工程總承包一級資質(zhì)舉例：建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師合計(jì)不少于 12 人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 9 人。帶業(yè)績的一級建造師含金量大漲！文件還提出，個(gè)人業(yè)績應(yīng)當(dāng)是在“四庫一平臺(tái)”上的 A 級或 B 級工程項(xiàng)目。這也 2022 版住建部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》的趨勢是相同的。征求意見稿新增一條：“技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績”，此前技術(shù)負(fù)責(zé)人有職稱就可以，現(xiàn)在必須得有證書和業(yè)績了。
退休資格：根據(jù)國家規(guī)定，建筑行業(yè)從業(yè)人員可以在達(dá)到一定年齡、工作年限和資質(zhì)等級要求后申請退休。一般而言，達(dá)到 60 周歲或工作滿 35 年并且擁有高級職稱的人員可以申請退休。對于建筑行業(yè)從業(yè)人員來說，退休資格并不僅僅局限于年齡和工作年限。在申請退休之前，還需要具備相應(yīng)的建筑資質(zhì)才能合法地從事建筑工作。
資質(zhì)續(xù)展：建筑資質(zhì)是建筑行業(yè)從業(yè)人員的重要準(zhǔn)入條件之一，其類別分為一級資質(zhì)、二級資質(zhì)和三級資質(zhì)等不同等級。根據(jù)規(guī)定，建筑資質(zhì)的有效期為五年，在有效期屆滿前需進(jìn)行一次資質(zhì)續(xù)展，證明持有人仍具備從事相關(guān)工作的能力和素質(zhì)。對于退休人員來說，資質(zhì)續(xù)展同樣適用。由于退休人員往往身體素質(zhì)下降，需要進(jìn)行更多的體檢和培訓(xùn)，才能重新獲得續(xù)展資質(zhì)。
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辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。
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