梧人力資源服務(wù)許可證

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2024-11-13 08:56:01
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內(nèi)容摘要：人力資源服務(wù)許可證概述人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源服務(wù)許可證概述

人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障，由省級機關(guān)受理，是由省人力資社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專營或兼營的組織。

對比《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣許可證》，《人力資源服務(wù)許可證》是基礎(chǔ)，《勞務(wù)派遣許可證》是進階，大公司完全可以直接申請進階許可證，小公司可以只拿基礎(chǔ)許可證，順便做點針對個人的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，需要取得人力資源服務(wù)許可證；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的。

人力資源服務(wù)許可證的辦理條件

辦理人力資源服務(wù)許可證需要具備以下條件：

有明確的章程和管理制度：包括機構(gòu)的組織架構(gòu)、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等方面的規(guī)定。
有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金：例如，有不少于20平方米的固定服務(wù)場所 (冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施，有10萬元以上的注冊資金。
有3名以上專職工作人員：這些工作人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書。
有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力：法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：如符合相關(guān)的勞動法律法規(guī)等。

人力資源服務(wù)許可證的申請流程

申請者必須是法人或其他組織，需具備相應(yīng)的條件和材料，向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障部門提出申請，審批通過后領(lǐng)取許可證。

具體流程如下：

收件：
- 申請事項依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
- 申請事項依法不屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關(guān)行政機關(guān)提出申請。
- 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
- 不能當(dāng)場審查不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場出具收件通知書，五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
- 能當(dāng)場判斷申請材料需要補正的，應(yīng)當(dāng)場出具一次性告知通知書。
- 核對申請人是否符合申請條件。
- 依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
- 核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理：對符合條件的申請進行受理。