設計甲級資質延續(xù)不通過怎么辦

好順佳集團
2024-11-13 08:56:41
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內(nèi)容摘要：設計甲級資質延續(xù)不通過的常見原因設計甲級資質延續(xù)不通過的原因較為復雜，主要包括以下方面：企業(yè)材料問題：企業(yè)材料如工商材料、經(jīng)營場所...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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設計甲級資質延續(xù)不通過的常見原因

設計甲級資質延續(xù)不通過的原因較為復雜，主要包括以下方面：

企業(yè)材料問題：企業(yè)材料如工商材料、經(jīng)營場所證明材料、財務報表等不符合要求。雖然企業(yè)材料并非審批重點，但很多企業(yè)因材料不規(guī)范導致資質申報受阻，增加時間和費用成本。企業(yè)在組卷時需認真細心編輯，防止出現(xiàn)不必要的問題。
企業(yè)業(yè)績問題：
- 企業(yè)業(yè)績不符合要求是常見問題，特別是在設計資質升甲級時，主管部門會重點考核。企業(yè)業(yè)績材料涉及項目規(guī)模、合同、竣工及移交證明文件或工程竣工驗收文件等，還會查詢項目業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的經(jīng)營及人員情況。審批專家若發(fā)現(xiàn)材料存疑，申報企業(yè)難以通過審批。
- 存在多種業(yè)績相關的具體問題，如合同顯示工期總日歷天數(shù)與中標通知書顯示工期不符；工程合同工期、計劃竣工時間與實際竣工日期跨度較大；所有業(yè)績竣工日期與驗收日期為同一天，不合常規(guī)；所有業(yè)績中項目完工時間與合同約定竣工時間完全一致，且竣工驗收時間剛好也在同一天，不符合國內(nèi)項目施工常理和實情；中標通知書早于圖紙設計時間；業(yè)績工程的合同無簽訂日期，無效合同；業(yè)績圖紙的出圖日期與執(zhí)業(yè)印章有效期不一致；業(yè)績工程的設計圖紙上的建設單位同中標通知書和驗收表、合同上的建設單位不一致；項目設計負責人的簽字在施工圖紙圖簽與竣工驗收中不一致；圖紙中設計單位項目負責人與竣工報告中設計單位項目負責人不一致；在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺中均無記錄，非有效業(yè)績；業(yè)績規(guī)模不符合資質標準要求；業(yè)績數(shù)量不達標；建筑面積不足；建筑面積與圖紙總建筑面積不一致；業(yè)績未提交各層平面布置圖，面積無法考核；業(yè)績超注冊專業(yè)范圍；業(yè)績?yōu)槌Y質承攬；業(yè)績未體現(xiàn)特定指標；工程真實性存疑；設計圖紙出圖專用章、建筑師個人執(zhí)業(yè)印章不清晰，圖紙存疑；工程承建單位非申報單位；所附圖紙均不規(guī)范（非完整圖紙）；設計部分不予認定；提供業(yè)績中未提供圖紙，無法反映考核指標等。
人員證書問題：人員包括技術負責人和非注冊人員（職稱人員），主要原因是企業(yè)申報的人員中，提供的職稱證、畢業(yè)證、簡歷表等材料不符合要求。申報設計資質，職稱人員必須本科或大專畢業(yè)十年以上，在相應的設計崗位從事十年以上，職稱評審時間和專業(yè)符合規(guī)定，且畢業(yè)專業(yè)和職稱專業(yè)要求對口。另外所有人員需要在住建部四庫一平臺上查詢是否有注冊證在其他。
人員業(yè)績問題：人員業(yè)績不符合要求，公示意見上會寫明某某業(yè)績存疑或專業(yè)技術人員業(yè)績存疑。人員業(yè)績需要滿足標準上的技術指標，另外出業(yè)績的單位還要提供業(yè)績證明材料、解雇證明、業(yè)績完成時間段的資質證書掃描件等材料，并配合主管部門的核查。
建造師等人員問題：
- 工程項目的項目經(jīng)理超二級注冊建造師執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)。
- 項目經(jīng)理在項目中標時均無注冊建造師資格。
- 工程業(yè)績項目經(jīng)理的注冊建造師無注冊在申報單位的記錄。
- 項目經(jīng)理的注冊建造師發(fā)證日期晚于合同簽訂時期。
- 一人同時在兩個項目上擔任項目經(jīng)理。
- 技術負責人個人業(yè)績不達標，不予認定。
工程業(yè)績問題：
- 提供的圖紙不能反映項目為單體工程。
- 圖紙未能夠反映跨度的結構類型。
- 未提供合同專用條款。
- 施工圖出圖日期與合同簽訂時間矛盾。
- 竣工驗收備案表中建筑面積與圖紙建筑說明中建筑面積不一致。
- 中標通知書、合同、竣工驗收備案表、設計圖紙中的工程名稱不一致。
- 工程竣工驗收證明建設單位印章不清晰。
設備問題：
- 未提供反映相關設備（如：攤鋪機、平地機、頂管設備）性能指標的有效證明。
- 未提供相關設備（如：攤鋪機、平地機、頂管設備）的購置發(fā)票或發(fā)票存疑。
專業(yè)技術人員問題：建筑行業(yè)設計資質辦理對專業(yè)技術人員有學歷、專業(yè)、職稱、注冊證書等條件要求，需符合工程設計資質標準。專業(yè)技術人員社保材料、工作經(jīng)歷及業(yè)績、年齡等方面也有相應規(guī)定，同時企業(yè)的資歷和信譽、技術裝備及管理水平等應符合工程設計資質標準的要求。

設計甲級資質延續(xù)不通過的解決辦法

當設計甲級資質延續(xù)不通過時，企業(yè)可以采取以下措施來解決：

提前規(guī)劃與準備：企業(yè)應提前了解資質延續(xù)的要求和流程，提前約3個月左右時間開始準備，包括人員配備、業(yè)績備案等工作。
人員調整與補充：如果是因為人員證書不符合要求，企業(yè)應重新評估和調整申報人員，確保技術負責人和非注冊人員（職稱人員）的職稱證、畢業(yè)證、簡歷表等材料符合規(guī)定。職稱人員要滿足本科或大專畢業(yè)十年以上，在相應設計崗位工作十年以上，職稱評審時間和專業(yè)合規(guī)，畢業(yè)專業(yè)和職稱專業(yè)對口，且所有人員在住建部四庫一平臺上無其他注冊證。對于建造師等人員，要確保其符合執(zhí)業(yè)范圍、注冊資格、合同簽訂等方面的要求。
業(yè)績核查與完善：針對企業(yè)業(yè)績和人員業(yè)績問題，企業(yè)應仔細核查已提交的業(yè)績材料，確保其真實、準確、完整，并能滿足資質標準的技術指標要求。對于存疑或不符合要求的業(yè)績，應補充相關證明材料，如業(yè)績證明材料、解雇證明、業(yè)績完成時間段的資質證書掃描件等，并配合主管部門的核查。
設備證明補充：若因設備問題未通過，企業(yè)應盡快提供反映相關設備（如攤鋪機、平地機、頂管設備）性能指標的有效證明以及購置發(fā)票，確保設備方面符合要求。
材料編輯與申報：做好材料編輯與申報工作，根據(jù)省廳和住建部的申報指南，下載相應的組卷模板，材料編輯好之后錄入相對應的系統(tǒng)。不同省份的申報系統(tǒng)可能不一致，要咨詢省廳相關部門具體的上傳申報途徑。在材料編輯過程中，要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性，材料組卷完成后要仔細檢查，避免遺漏材料。
申訴與陳述：如果資質公示未通過，企業(yè)可以根據(jù)審批意見進行陳述。陳述涉及的問題較為復雜，不同單位情況不同。企業(yè)應針對具體問題，準備充分的申訴材料，爭取通過申訴獲得資質延續(xù)。

成功通過設計甲級資質延續(xù)的案例分析

目前為您找到的相關成功案例較少，以幫助您更好地理解如何成功辦理設計甲級資質延續(xù)。例如，有些服務機構具有以下優(yōu)勢：

前期咨詢、規(guī)劃指導、定制方案、材料申報一站式服務更省心。
資深團隊，十年經(jīng)驗，社會資源關系深厚，渠道特殊，辦理高效快捷。
資深專家現(xiàn)場指導，材料規(guī)劃組卷過程指導，材料上報審核全方位保駕。
政府深度合作機構，人脈關系良好，保證成功率。
合作企業(yè)眾多，很多國企、央企、民企成功案例，口碑俱佳。
誠信可靠、專業(yè)細致、價格適中。

設計甲級資質延續(xù)的相關政策法規(guī)

設計甲級資質延續(xù)涉及的相關政策法規(guī)主要包括以下方面：

市政行業(yè)設計甲級資質延續(xù)的要求包括：具有獨立企業(yè)法人資格，社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。技術條件方面，專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。同時，擁有必要的技術裝備，管理和服務水平先進，組織體系健全，且建立了質量管理體系，并保證有效運行。具體要求可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異。
《工程設計甲級資質標準總則》的制定依據(jù)了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》和《建設工程勘察設計管理條例》等法律、行政法規(guī)?？倓t明確規(guī)定了甲級設計單位的資質要求和條件，包括注冊資本、專業(yè)技術人員配備、技術裝備水平、工程業(yè)績等方面。同時，甲級設計單位必須建立完善的質量管理體系和風險控制機制，強調誠信建設和行業(yè)自律，主管部門對甲級設計單位進行嚴格的監(jiān)督管理。