勞務派遣資質(zhì)許可條件

內(nèi)容摘要：勞務派遣資質(zhì)許可的基本條件勞務派遣資質(zhì)許可的基本條件主要包括以下幾個方面：注冊資本：不得少于人民幣 200 萬元。經(jīng)營場所：有與開...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務派遣資質(zhì)許可的基本條件

勞務派遣資質(zhì)許可的基本條件主要包括以下幾個方面：

具體要求如下：

申請材料：
- 勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
- 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
- 公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
- 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
- 法定代表人的身份證明。
- 勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
經(jīng)營條件：
- 場地：辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)（禁止居民區(qū)）。
- 總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營場所。
- 配備經(jīng)營活動所需的相關設施。
- 嚴格執(zhí)行其它相關法律法規(guī)的要求。

例如，在上海，可能會有一些特定的規(guī)定和要求。全國范圍內(nèi)的基本條件大致相同，如注冊資本不得少于 200 萬元、有固定經(jīng)營場所和設施、有符合規(guī)定的管理制度等。在具體的經(jīng)營場所面積、申請材料的細節(jié)要求等方面，可能會因地區(qū)而異。

最新規(guī)定中，申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件依然包括：

申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交的材料包括：

勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

以下是一些成功獲取勞務派遣資質(zhì)許可的案例：

案例一：汪某與 A 公司簽訂勞動合同，約定汪某同意由 A 公司安排至公司項目部擔任操作工，項目部服務客戶為 B 公司；合同期內(nèi) B 公司項目為臨時性項目，當項目結束或生產(chǎn)發(fā)生變化等原因?qū)е鹿ぷ髁繙p少時，汪某同意按照 A 公司安排調(diào)劑至其他項目部工作。后 B 公司以汪某在工作中出現(xiàn)重大失誤導致嚴重經(jīng)濟損失為由將其退回。汪某遂主張與 A 公司、B 公司存在勞務派遣關系。
案例二：于某與 C 公司簽訂勞務派遣合同，約定于某經(jīng) C 公司派遣至 D 公司工作，派遣期間月工資由用工單位 D 公司支付。C 公司與 D 公司另有合同約定 D 公司承擔于某的工傷責任。后于某在勞務派遣工作期內(nèi)工傷，鑒定為因工致殘程度八級。現(xiàn)于某提起仲裁，要求 C 公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金等。

在辦理勞務派遣資質(zhì)許可過程中，常見的問題包括：

申請材料的準備：如驗資報告、財務審計報告的準確性和完整性，經(jīng)營場所使用證明的有效性等。
注冊資本的實繳：確保注冊資本達到 200 萬元并完成實繳，且相關證明文件符合要求。
管理制度的制定：勞務派遣管理制度需要涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的內(nèi)容，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。