舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證

舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證的條件

一、基本法人要求

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無(wú)違法犯罪記錄是申請(qǐng)舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證的基本要求之一 。這一要求確保了申請(qǐng)單位具有一定的經(jīng)營(yíng)歷史，并且在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遵守法律法規(guī)，沒有不良記錄。例如，新成立的企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)時(shí)間不足3年，是不滿足這一條件的。

二、涉及國(guó)家秘密相關(guān)要求

承擔(dān)或者擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)的項(xiàng)目、產(chǎn)品涉及國(guó)家秘密。這表明企業(yè)的業(yè)務(wù)范疇與國(guó)家秘密相關(guān)，體現(xiàn)了甲級(jí)保密資質(zhì)的嚴(yán)肅性和重要性。只有涉及到國(guó)家秘密相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)才有申請(qǐng)的必要和前提，如一些從事軍工科研生產(chǎn)的企業(yè)，其研發(fā)的新型武器裝備技術(shù)涉及國(guó)家軍事秘密等情況 。

三、投資與人員國(guó)籍要求

1. 無(wú)境外（含港澳臺(tái)）控股或直接投資，且通過(guò)間接方式投資的外方投資者及其一致行動(dòng)人的出資比例最終不得超過(guò)20%。這一規(guī)定是為了保證企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)上的安全性和保密性，防止因境外資本的過(guò)多介入可能帶來(lái)的泄密風(fēng)險(xiǎn)。

2. 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董（監(jiān)）事會(huì)人員、高級(jí)管理人員以及承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)或者長(zhǎng)期居留許可，與境外（含港澳臺(tái)）人員無(wú)婚姻關(guān)系。這有助于確保企業(yè)核心人員的忠誠(chéng)度和保密性，避免因人員的復(fù)雜國(guó)際背景帶來(lái)的泄密隱患 。

四、保密工作相關(guān)要求

1. 有專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作。企業(yè)需要建立專門的保密工作團(tuán)隊(duì)或者指定專人負(fù)責(zé)保密事務(wù)，如設(shè)立保密辦公室，安排保密專員等，以確保保密工作的有效開展。

2. 保密制度完善。企業(yè)要建立一套完整的保密制度，涵蓋從秘密信息的界定、存儲(chǔ)、傳輸?shù)饺藛T保密教育等各個(gè)方面。例如，規(guī)定秘密文件的借閱流程、涉密人員的保密培訓(xùn)周期等。

3. 從事涉密集成業(yè)務(wù)的人員經(jīng)過(guò)保密教育培訓(xùn)，具備必要的保密知識(shí)和技能。這要求企業(yè)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密知識(shí)和技能的培訓(xùn)，如如何識(shí)別涉密信息、如何防止信息泄露等方面的培訓(xùn)，并且確保人員具備相應(yīng)的能力 。

4. 用于涉密集成業(yè)務(wù)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間等涉及涉密業(yè)務(wù)的地方，以及使用的計(jì)算機(jī)、通信設(shè)備等設(shè)施設(shè)備，都要滿足國(guó)家在保密方面的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，如涉密場(chǎng)所的門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備的安裝等都要符合要求。

5. 1年內(nèi)未發(fā)生泄密事件。這是對(duì)企業(yè)保密工作成果的一種考核，如果企業(yè)近期發(fā)生過(guò)泄密事件，是不符合甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證條件的。

舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證的流程

一、建立保密體系

1. 根據(jù)2017版《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)定辦法》在公司建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系。這一體系涵蓋多個(gè)方面，包括保密責(zé)任的明確，要確定企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門和人員在保密工作中的職責(zé)；涉密人員的培訓(xùn)和教育，要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和教育內(nèi)容；歸口管理，明確不同類型涉密事務(wù)的管理部門等。

2. 保密組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立，例如建立保密委員會(huì)或者保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組等專門的保密管理機(jī)構(gòu)；保密要害設(shè)立、改造，確定企業(yè)內(nèi)哪些區(qū)域?qū)儆诒Ｃ芤Σ课唬凑找筮M(jìn)行建設(shè)和改造，如設(shè)置專門的涉密文件保管室等。

3. 監(jiān)督與保障機(jī)制的建立，包括對(duì)保密工作的日常監(jiān)督檢查制度，以及保障保密工作順利開展的資源投入等；涉密計(jì)算機(jī)配置，要按照國(guó)家保密規(guī)定對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行選型、安裝保密軟件等；保密工作檔案收集，對(duì)保密工作中的各類文件、記錄等進(jìn)行收集整理，如保密培訓(xùn)記錄、涉密人員登記檔案等 。

二、書面審查申請(qǐng)

1. 保密體系運(yùn)作一段時(shí)間后，當(dāng)公司認(rèn)為符合保密標(biāo)準(zhǔn)后，按照標(biāo)準(zhǔn)要求填報(bào)保密資格申請(qǐng)書及相關(guān)資料報(bào)送有關(guān)部門進(jìn)行書面審查。對(duì)于甲級(jí)資質(zhì)，一級(jí)單位直接向國(guó)家保密局進(jìn)行申請(qǐng)。

2. 申請(qǐng)書及相關(guān)資料的準(zhǔn)備要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，包括企業(yè)的基本信息、保密工作情況等內(nèi)容。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)自身的保密體系進(jìn)行全面的梳理和，確保提交的資料準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)的保密工作狀況。

三、現(xiàn)場(chǎng)審查環(huán)節(jié)（若書面審查通過(guò)）

1. 聽取申請(qǐng)單位情況匯報(bào)和對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明。企業(yè)要向?qū)彶槿藛T詳細(xì)介紹企業(yè)的基本情況、保密工作體系建設(shè)情況、保密工作開展情況等內(nèi)容，讓審查人員對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解。

2. 審查有關(guān)文字材料。審查人員會(huì)對(duì)企業(yè)提交的書面材料進(jìn)行進(jìn)一步的審查核實(shí)，包括保密制度文件、人員培訓(xùn)記錄、涉密業(yè)務(wù)合同等，確保材料的真實(shí)性和有效性。

3. 與主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)方面負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員談話了解情況。通過(guò)與企業(yè)相關(guān)人員的談話，審查人員可以深入了解企業(yè)保密工作的實(shí)際執(zhí)行情況，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重視程度、員工對(duì)保密制度的理解和執(zhí)行情況等 。

舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證的申請(qǐng)材料

一、基本企業(yè)信息材料

1. 《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申請(qǐng)書》是申請(qǐng)的核心文件，其中包含企業(yè)的基本概況、申請(qǐng)資質(zhì)的類型、保密工作的基本情況等內(nèi)容。這份申請(qǐng)書需要如實(shí)、詳細(xì)地填寫企業(yè)的各項(xiàng)信息，是保密行政管理部門了解企業(yè)的重要依據(jù) 。

2. 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書，用于證明企業(yè)的合法身份和經(jīng)營(yíng)資格。營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書上的信息如企業(yè)名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人等都是重要的身份標(biāo)識(shí)信息。

3. 在登記機(jī)關(guān)備案的章程，章程中包含企業(yè)的組織架構(gòu)、股東信息、決策機(jī)制等內(nèi)容，有助于保密行政管理部門了解企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。

二、人員相關(guān)材料

1. 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董（監(jiān)）事會(huì)人員、高級(jí)管理人員以及從事涉密集成業(yè)務(wù)的其他人員情況。這包括人員的基本信息（如姓名、年齡、學(xué)歷等）、國(guó)籍情況、是否有境外居留權(quán)或與境外人員的關(guān)系等，以確保人員符合保密資質(zhì)的要求 。

2. 人員的保密培訓(xùn)情況材料，如培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書等，證明從事涉密業(yè)務(wù)的人員經(jīng)過(guò)了必要的保密教育培訓(xùn)，具備保密知識(shí)和技能。

三、資本結(jié)構(gòu)與場(chǎng)所相關(guān)材料

1. 資本結(jié)構(gòu)和股權(quán)情況，包括企業(yè)的股東構(gòu)成、各股東的出資比例等信息，以驗(yàn)證企業(yè)是否滿足無(wú)境外（含港澳臺(tái)）控股或直接投資，且外方投資者及其一致行動(dòng)人的出資比例不超過(guò)20%的要求。

2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證書或者租賃合同。如果是自有場(chǎng)所，提供產(chǎn)權(quán)證書；如果是租賃場(chǎng)所，則提供租賃合同，證明企業(yè)有固定的科研生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所，這是企業(yè)開展涉密業(yè)務(wù)的基本條件之一。場(chǎng)所的穩(wěn)定性對(duì)于保密工作的開展具有重要意義，例如可以確保涉密設(shè)施設(shè)備的穩(wěn)定放置和保密管理的有效實(shí)施。

四、業(yè)務(wù)相關(guān)材料

1. 近三年集成業(yè)務(wù)合同清單，通過(guò)查看業(yè)務(wù)合同，可以了解企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)模以及是否涉及涉密業(yè)務(wù)等情況。合同清單應(yīng)包含合同編號(hào)、合同名稱、合作方、合同金額、業(yè)務(wù)內(nèi)容等詳細(xì)信息。

2. 涉密集成業(yè)務(wù)場(chǎng)所和保密設(shè)施、設(shè)備情況。企業(yè)需要詳細(xì)說(shuō)明涉密業(yè)務(wù)開展的場(chǎng)所情況，如場(chǎng)所的位置、面積、防護(hù)措施等；同時(shí)要列出保密設(shè)施和設(shè)備的清單，如涉密計(jì)算機(jī)、保密文件柜、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，并說(shuō)明其性能和符合保密標(biāo)準(zhǔn)的情況。

3. 基本管理制度、保密制度以及保密體系運(yùn)行情況。企業(yè)要提供包括財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度等基本管理制度，以及專門的保密制度文件，如保密文件管理規(guī)定、涉密人員保密規(guī)定等。同時(shí)，要說(shuō)明保密體系的運(yùn)行情況，如保密制度的執(zhí)行情況、保密監(jiān)督檢查的開展情況等。材料提交要求為應(yīng)包括紙質(zhì)版和電子版（光盤）各兩份，資質(zhì)申請(qǐng)單位及涉及到的投資關(guān)聯(lián)方需加蓋公章或簽字確認(rèn) 。

舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證的審核標(biāo)準(zhǔn)

一、合法性與合規(guī)性審核

1. 企業(yè)的合法性審核

   • 3年以上的法人，這是最基本的要求。通過(guò)查看企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書的注冊(cè)時(shí)間、注冊(cè)地址等信息來(lái)確定其合法性和經(jīng)營(yíng)年限。如果企業(yè)注冊(cè)時(shí)間不足3年或者注冊(cè)手續(xù)不合法，將不符合審核標(biāo)準(zhǔn)。

     • 企業(yè)無(wú)違法犯罪記錄也是重要的審核點(diǎn)。保密行政管理部門會(huì)通過(guò)查詢相關(guān)的執(zhí)法部門記錄，如工商、稅務(wù)、公安等部門的記錄，來(lái)確定企業(yè)是否存在違法犯罪行為。例如，如果企業(yè)存在偷稅漏稅、商業(yè)欺詐等違法行為，將影響其保密資質(zhì)的審核結(jié)果。

2. 業(yè)務(wù)合規(guī)性審核

   • 對(duì)于承擔(dān)或者擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)的項(xiàng)目、產(chǎn)品涉及國(guó)家秘密這一要求，審核部門會(huì)審查企業(yè)的業(yè)務(wù)合同、項(xiàng)目計(jì)劃書等文件，確定其業(yè)務(wù)是否真正涉及國(guó)家秘密。如果企業(yè)聲稱涉及國(guó)家秘密業(yè)務(wù)，將不符合審核標(biāo)準(zhǔn)。

   • 企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)要符合規(guī)定，無(wú)境外（含港澳臺(tái)）控股或直接投資，且外方投資者及其一致行動(dòng)人的出資比例最終不得超過(guò)20%。審核部門會(huì)審查企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)文件、投資協(xié)議等，確保企業(yè)的資本符合保密要求。如果存在境外資本控股或者出資比例超標(biāo)的情況，將不通過(guò)審核。

   • 企業(yè)人員的國(guó)籍、居留權(quán)和婚姻關(guān)系等也要符合要求。審核人員會(huì)查看人員的身份證件、出入境記錄、婚姻登記等文件，確保法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董（監(jiān)）事會(huì)人員、高級(jí)管理人員以及承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)或者長(zhǎng)期居留許可，與境外（含港澳臺(tái)）人員無(wú)婚姻關(guān)系。如果人員不符合這些要求，將影響企業(yè)的審核結(jié)果 。

二、保密工作體系審核

1. 保密機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置

   • 企業(yè)是否有專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作是審核的重要內(nèi)容。審核部門會(huì)查看企業(yè)是否設(shè)立了保密辦公室、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)，以及是否有明確的保密工作人員及其職責(zé)。如果企業(yè)沒有專門的保密機(jī)構(gòu)或者人員，將不符合審核標(biāo)準(zhǔn)。

   • 從事涉密集成業(yè)務(wù)的人員經(jīng)過(guò)保密教育培訓(xùn)，具備必要的保密知識(shí)和技能也是審核要點(diǎn)。審核人員會(huì)檢查企業(yè)的人員培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)證書等，確定人員是否接受了足夠的保密培訓(xùn)，是否掌握了保密知識(shí)和技能，如涉密信息的識(shí)別、保密措施的實(shí)施等。如果人員沒有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者不具備相應(yīng)能力，將影響審核結(jié)果。

2. 保密制度審核

   • 保密制度完善是企業(yè)通過(guò)審核的必要條件。審核部門會(huì)詳細(xì)審查企業(yè)的保密制度文件，包括保密文件管理規(guī)定、涉密人員保密規(guī)定、涉密場(chǎng)所保密規(guī)定、涉密設(shè)備管理規(guī)定等。制度要涵蓋保密工作的各個(gè)方面，并且要具有可操作性。如果企業(yè)的保密制度存在漏洞或者不完整，將不通過(guò)審核。

   • 保密體系運(yùn)行情況也是審核內(nèi)容。審核人員會(huì)查看企業(yè)的保密工作記錄，如保密檢查記錄、保密問題整改記錄等，確定企業(yè)的保密體系是否正常運(yùn)行。如果企業(yè)的保密體系只是建立在紙面上，而沒有實(shí)際運(yùn)行，將不符合審核標(biāo)準(zhǔn)。

3. 涉密場(chǎng)所與設(shè)施設(shè)備審核

   • 用于涉密集成業(yè)務(wù)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)是審核的關(guān)鍵。審核部門會(huì)實(shí)地檢查企業(yè)的涉密場(chǎng)所，如涉密辦公室、涉密實(shí)驗(yàn)室等，查看場(chǎng)所的安全防護(hù)措施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報(bào)警系統(tǒng)等是否符合要求。同時(shí)，會(huì)檢查涉密設(shè)施設(shè)備，如涉密計(jì)算機(jī)、保密文件柜等是否符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)。如果場(chǎng)所或設(shè)施設(shè)備不符合要求，將不通過(guò)審核。

三、企業(yè)信譽(yù)與穩(wěn)定性審核

1. 企業(yè)信譽(yù)審核

   • 企業(yè)1年內(nèi)未發(fā)生泄密事件是審核的重要指標(biāo)。審核部門會(huì)查看企業(yè)的保密工作記錄、內(nèi)部報(bào)告等，確定企業(yè)是否在近期發(fā)生過(guò)泄密事件。如果企業(yè)發(fā)生過(guò)泄密事件，將嚴(yán)重影響其審核結(jié)果，因?yàn)檫@表明企業(yè)的保密工作存在嚴(yán)重漏洞。

   • 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人未被列入失信人員名單也是審核內(nèi)容。審核部門會(huì)查詢相關(guān)的信用信息平臺(tái)，確定企業(yè)的關(guān)鍵人員是否存在失信行為。如果關(guān)鍵人員被列入失信人員名單，將影響企業(yè)的審核結(jié)果，因?yàn)檫@可能影響企業(yè)的信譽(yù)和保密工作的可靠性。

2. 企業(yè)穩(wěn)定性審核

   • 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公場(chǎng)所的穩(wěn)定性也是審核考慮的因素。通過(guò)查看場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)證書或者租賃合同，確定企業(yè)是否有穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)和辦公場(chǎng)所。如果企業(yè)頻繁更換場(chǎng)所，可能會(huì)影響保密工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，從而影響審核結(jié)果。

   • 企業(yè)的業(yè)務(wù)合同情況也能反映企業(yè)的穩(wěn)定性。查看近三年集成業(yè)務(wù)合同清單，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)是否穩(wěn)定。如果企業(yè)業(yè)務(wù)量極少或者業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，可能會(huì)影響其保密資質(zhì)的審核，因?yàn)檫@可能表明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不佳，從而影響保密工作的開展。

舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證的相關(guān)政策

一、資質(zhì)管理政策

1. 《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》是涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理的重要依據(jù)。該辦法規(guī)定了涉密集成資質(zhì)的申請(qǐng)、受理、審查、決定、使用和監(jiān)督管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的要求。例如，明確了甲級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)條件、申請(qǐng)流程、審核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，為舟山地區(qū)企業(yè)申請(qǐng)甲級(jí)保密資質(zhì)提供了明確的政策指導(dǎo) 。

2. 國(guó)家對(duì)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的企事業(yè)單位實(shí)行保密資格認(rèn)定制度，武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格分為一級(jí)、二級(jí)等。甲級(jí)保密資質(zhì)相當(dāng)于一級(jí)保密資格，在保密要求和業(yè)務(wù)范圍上具有較高的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家軍工保密資格認(rèn)定委員會(huì)負(fù)責(zé)一級(jí)保密資格認(rèn)定，這一組織架構(gòu)確保了甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)定的權(quán)威性和專業(yè)性。

二、有效期與順延政策

1. 保密資格證書有效期5年。這一規(guī)定要求企業(yè)在獲得甲級(jí)保密資質(zhì)后，要在5年內(nèi)持續(xù)滿足保密資質(zhì)的各項(xiàng)要求。例如，企業(yè)要持續(xù)保持保密制度的完善、人員的保密培訓(xùn)等工作。

2. 在特殊情況下，如疫情期間，國(guó)家保密局出臺(tái)了相關(guān)的有效期順延政策。例如，6月30日，一級(jí)（甲級(jí)）保密資格（資質(zhì)）證書到期的，有效期順延6個(gè)月；12月31日，一級(jí)（甲級(jí)）保密資格（資質(zhì)）證書到期的（已取得新的證書或作出不予許可決定的除外），在已順延基礎(chǔ)上，這些政策體現(xiàn)了在特殊時(shí)期對(duì)企業(yè)的支持，同時(shí)也保障了涉密業(yè)務(wù)的連續(xù)性 。

三、審查事權(quán)下放試點(diǎn)政策

國(guó)家保密局委托天津市、上海市、江蘇省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、重慶市保密局開展集成、印制甲級(jí)保密資質(zhì)審查事權(quán)下放試點(diǎn)工作，時(shí)間1年。雖然舟山不在此次試點(diǎn)地區(qū)范圍內(nèi)，但這一政策反映了國(guó)家保密局在保密資質(zhì)審查管理方面的改革探索方向，未來(lái)也可能會(huì)有更多的政策調(diào)整影響到舟山地區(qū)的甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證工作。

成功獲得舟山甲級(jí)保密資質(zhì)認(rèn)證的案例

一、恒安嘉新（北京）科技股份公司

恒安嘉新（北京）科技股份公司成功獲得了國(guó)家保密局認(rèn)證審查組授予的甲級(jí)保密資質(zhì)。該公司憑借健全的保密制度、安全的保密環(huán)境、雄厚的研發(fā)實(shí)力、良好的經(jīng)營(yíng)記錄通過(guò)了嚴(yán)格的審查與評(píng)估。

1. 在保密制度方面，公司建立了完善的從秘密信息的產(chǎn)生、存儲(chǔ)、傳輸?shù)戒N毀的全流程保密制度。例如，對(duì)于涉密文件的存儲(chǔ)，規(guī)定了專門的涉密文件柜，并且設(shè)置了嚴(yán)格的借閱審批流程，只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才能借閱涉密文件，并且借閱過(guò)程有詳細(xì)的記錄。

2. 安全的保密環(huán)境體現(xiàn)在公司的辦公場(chǎng)所和研發(fā)環(huán)境上。公司的涉密區(qū)域設(shè)置了嚴(yán)格的門禁系統(tǒng)，只有授權(quán)人員可以進(jìn)入，并且安裝了監(jiān)控設(shè)備，對(duì)區(qū)域內(nèi)的人員活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也進(jìn)行了安全防護(hù)，防止涉密信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)泄露。

3. 雄厚的研發(fā)實(shí)力使得公司在涉密業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司投入大量資源進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，能夠?yàn)樯婷苄畔⑾到y(tǒng)集成提供先進(jìn)的技術(shù)解決方案，滿足國(guó)家在涉密業(yè)務(wù)方面的技術(shù)要求。

4. 良好的經(jīng)營(yíng)記錄表明公司在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遵守法律法規(guī)，具有良好的信譽(yù)。公司按時(shí)納稅、履行合同義務(wù)等，這些都是獲得甲級(jí)保密資質(zhì)的重要因素 。

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