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2024-11-25 08:44:56
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內(nèi)容摘要：人力資源許可證年審?fù)ㄖ?、背景隨著社會的不斷發(fā)展，為了規(guī)范人力資源市場秩序，保障勞動者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國人力資源市場管理條...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源許可證年審?fù)ㄖ?/p>

一、背景

隨著社會的不斷發(fā)展，為了規(guī)范人力資源市場秩序，保障勞動者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國人力資源市場管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需要定期進(jìn)行許可證年審，以確保其持續(xù)符合法定條件和要求。

二、年審目的

人力資源許可證年審的主要目的是對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況、管理制度、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行全面檢查，確保其持續(xù)符合法定條件和要求。通過年審，可以發(fā)現(xiàn)并糾正人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營過程中存在的問題，提高其服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)人力資源市場的健康發(fā)展。

三、年審范圍

本次年審涉及的范圍包括全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括但不限于人才中介、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人力資源管理咨詢等各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、年審時間

本次年審自即日起至年底進(jìn)行，具體時間以各地人力資好順佳財稅社會保障部門的通知為準(zhǔn)。

五、年審程序

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向所在地人力資好順佳財稅社會保障部門提交年審申請，提交的材料包括：年審申請表、營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、人力資源服務(wù)許可證副本等。
人力資好順佳財稅社會保障部門收到年審申請后，將對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報材料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括：經(jīng)營狀況、管理制度、服務(wù)質(zhì)量、信用記錄等。
審核通過的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資好順佳財稅社會保障部門將在其許可證上加蓋年審專用章，
審核未通過的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資好順佳財稅社會保障部門將依法責(zé)令其限期整改。整改期滿后，仍未達(dá)到法定條件的，將依法吊銷其人力資源服務(wù)許可證。

六、年審要求

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，誠信經(jīng)營，為勞動者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向所在地人力資好順佳財稅社會保障部門報送經(jīng)營情況、財務(wù)報表等相關(guān)信息。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極參加人力資好順佳財稅社會保障部門組織的各類培訓(xùn)和交流活動，不斷提高自身的服務(wù)水平和能力。

七、法律責(zé)任

對于未按照規(guī)定參加年審或者年審未通過的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資好順佳財稅社會保障部門將依法采取以下措施：

責(zé)令限期整改；
暫?；蛘叱蜂N相關(guān)資質(zhì)；
依法予以行政處罰；
將其列入失信名單，向社會公布。

八、

人力資源許可證年審是保障人力資源市場秩序、維護(hù)勞動者權(quán)益的重要手段。各級人力資好順佳財稅社會保障部門要切實加強(qiáng)對年審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保年審工作的順利進(jìn)行。同時，廣大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要高度重視年審工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量，