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2023-02-13 09:07:30
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各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
行政許可證指的是行政機關作出準予行政許可的決定，需要頒發(fā)的行政許可證件。由于不同種類的許可其條件各不相同，許可機關在審核條件時也不一定采用統(tǒng)一的標準。辦理行政許可證程序有申請、行政機關受理、審查、聽證、決定等。下面就讓筆者來分享一下包工頭建筑業(yè)勞務資質，供您參考：
一、建筑資質等級有哪些
房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質共有四個等級，分為特級、一級、二級、三級。
一級標準如下：
第一，企業(yè)近5年承擔過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
(1)25層以上的房屋建筑工程;
(2)高度100米以上的構筑物或建筑物;
(3)單體建筑面積3萬平方米以上的房屋建筑工程;
(4)單跨跨度30米以上的房屋建筑工程;
(5)建筑面積10萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體;
(6)單項建安合同額1億元以上的房屋建筑工程。
第二，企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高級職稱;總工程師具有10年以上從事建筑施工技術管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)高級職稱;總會計師具有高級會計職稱;總經(jīng)濟師具有高級職稱。
企業(yè)有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員不少于300人，其中工程技術人員不少于200人;工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少于10人，具有中級職稱的人員不少于60人。企業(yè)具有的一級資質項目經(jīng)理不少于12人。
第三，企業(yè)注冊資本金5000萬元以上，企業(yè)凈資產(chǎn)6000萬元以上。
第四，企業(yè)近3年最高年工程結算收入2億元以上。
第五，企業(yè)具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。
二、申請建筑資質證書所需材料
（一）建筑業(yè)企業(yè)資質申請表一份。
注意事項：
(1)必須按照規(guī)范填寫，信息和營業(yè)執(zhí)照記載事項以及附件資料保持一致;
(2)申請表不可在網(wǎng)上隨意下載，應當至建設主管部門設置的網(wǎng)上資質申報系統(tǒng)去填寫，然后下載打印，附有條形碼才有效。
（二）基本資料
1、營業(yè)執(zhí)照正本、副本復印件;
2、企業(yè)章程復印件;
3、辦公場所證明(自有房屋提供產(chǎn)權證復印件，租賃或者借用的辦公場所則提供產(chǎn)權證復印件以及租賃合同或者借用協(xié)議。
注意事項：
(1)營業(yè)執(zhí)照必須是最新版，即辦理了“三證合一”的營業(yè)執(zhí)照;
(2)企業(yè)章程不能直接用公司現(xiàn)存的章程，必須到工商部門去提檔;
（三）設備證明
標準要求的主要設備購置發(fā)票(適用于有技術裝備要求的資質)。
注意事項：設備必須是企業(yè)自有的設備，租賃或借用無效，以發(fā)票為準進行審核。
（四）人員資料
1、建造師：初始注冊或變更注冊材料;
2、技術負責人：身份證明、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書或技能證書(適用于不同的資質要求);
3、職稱人員：身份證明、職稱證書復印件;
4、施工現(xiàn)場管理人員：身份證明、崗位證書復印件;
5、技術工人：身份證明、技能證書復印件或培訓合格證書復印件;
6、注冊建造師或技術負責人的業(yè)績證明。
注意事項：
(1)身份證明即身份證復印件，其他資料無效;
(2)建造師應該提供的是注冊證書，并非是執(zhí)業(yè)資格證書，兩者不能混淆;
(3)技術負責人可以在職稱人員中指定1名，但必須同時滿足要求;
(4)職稱人員證書應當是市級以上人事主管部門或授權機構所頒發(fā);
(5)業(yè)績證明資料中，必須體現(xiàn)該項目是由個人以項目經(jīng)理或技術負責人身份主持完成的工程。
（五）社保資料
企業(yè)主要人員申報前1個月的社會保險證明。
注意事項：
社保證明包括社保人員清單、繳費憑證等，需附有社保局印章。
注：因存在地域和政策差異，不同地區(qū)所需材料可能不同，具體以當?shù)亟ㄔO部門規(guī)定為準。企業(yè)在提交資質申請以前，務必仔細檢查每一份材料，核對內(nèi)容、印章、日期、數(shù)量等，保證資料無誤，避免二次申請
三、申請建筑資質證書流程是怎樣
第一步 了解建筑資質標準，準備并整理相應的資料及流程
每一個建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應的資質需求，首先了解其資質條件，落實到每一個細節(jié)，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質申報吃過很多虧，無論資質取得難還是易，這是一個必要環(huán)節(jié)。
第二步 公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照
通過經(jīng)營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經(jīng)營范圍符合資質審批要求。
第三步 招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)
公司成立初期，很多人才根本不可能實現(xiàn)自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充。可以通過自己尋找或者委托專業(yè)人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。
第四步 制作建筑資質申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質申請系統(tǒng)中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。
第五步 現(xiàn)場考察，公示審批結果至于現(xiàn)場專家考察，并不是每一個地區(qū)都會實行，根據(jù)具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據(jù)審批權限，逐步審核，在法定時限內(nèi)，在主管部門官方網(wǎng)站或者資質系統(tǒng)中推送審批意見，并接受社會監(jiān)督，一般會經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結果會在通告結果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。
第六步 領取建筑資質證書
通告同意的企業(yè)，會在系統(tǒng)生產(chǎn)受理通知單，企業(yè)憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質手續(xù)，大功告成。經(jīng)過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經(jīng)歷更多的曲折，所以才產(chǎn)生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能
四、申請建筑資質證書要多長時間
申請材料提交后，建筑施工資質辦理法定辦結時限20個工作日；承諾辦結時限6個工作日，不含專定評審、公示等時間，總體下來需要2-3個月的時間
五、申請建筑資質價格多少
（一）人員費用
一個企業(yè)最重要的就是工作人員，建筑資質辦理最重要的就是人員的配備。資質辦理時，資質等級越高，對人員的數(shù)量要求越高，這些人員包括建造師、技術工人，缺一不可。這時候，有些企業(yè)人員不足，就需要花費一定的人員費用。
企業(yè)人員不足時，可以選擇招聘充足的人員，也可以找專業(yè)的資質辦理機構合作，解決人員的問題，需要花費一定的費用。當然，企業(yè)滿足人員要求，則不需要向辦理機構花費人員費用。
（二）社保費用
建筑企業(yè)辦理資質，資質管理部門作出相關規(guī)定要求。企業(yè)要給公司職員購買社保，也就是上面說的人員，包括建造師、技術人員、技術負責人、職稱人員。企業(yè)要給相應的人員繳納社保，所以在與資質辦理機構合作的時候，人員社保也是一項費用。
（三）驗資費用
辦理資質的準備材料中要有驗資報告。驗資報告一般是由會計師事務所出具，這是要收取費用的。費用金額根據(jù)具體項目和驗資金額的數(shù)值決定的，這個會有最低驗資費用，通常會按百分比收費，另外還要參照市場行情，畢竟任何事物也不是一成不變的。
（四）企業(yè)設備和廠房費用
一些資質對企業(yè)設備和廠房也有一定的要求，要求企業(yè)一定具備一定的技術裝備和廠房，只有少部分是這樣。要求廠房可以是租賃的，但是設備必須得是企業(yè)自己的。因此，就產(chǎn)生了租賃費還有設備購買費。企業(yè)找專業(yè)資質辦理機構合作，一般可以最優(yōu)的解決這些問題。此外，建筑企業(yè)在找專業(yè)的資質辦理機構的時候，還需要花費一定的服務費。
對于建筑資質證，當事人在行政機關處進行辦理的流程一般包括：提交申請；等待審查；發(fā)給許可等步驟。如果你還有其他的問題，歡迎和好順佳進行咨詢。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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